Chiavenato Livros

A administração cientifica surgiu como uma resposta eficiente a questão da existência de uma nova força de trabalho e a desqualificada mão de obra, para aplicar melhorias na administração e aumentar a eficiência nas indústrias. Naquela época, nos estados unidos, muitos imigrantes trabalhavam em indústrias desde o século XIX. Em outros países como na Europa, os homens que estavam na guerra abriam vagas para mulheres para que elas trabalhassem com mão de obra em fabrica, mesmo sem a…

Administração Curso/ Cadeira Nome do trabalho Professor: Aluno: São Jerônimo Data A competição entre as empresas hoje em dia é uma das principais causa do aumento da descentralização interna, o que vem aumentando significativamente nos últimos 30 anos, com a descentralização se tem maior uso na habilidades da empresa, mais autonomia para os funcionários, fazendo com que sejam descobertos novos talentos através das decisões tomadas por eles,…

RESENHA DO CAPÍTULO 1 DO LIVRO TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO (CHIAVENATO) O mundo hoje é praticamente inteiramente globalizado e institucionalizado em organizações, estas controlam atividades de produção de bens e prestação de serviços à sociedade. Há uma íntima ligação entre pessoas e organizações, visto que as pessoas necessitam dos produtos e serviços das organizações e as organizações precisam do trabalho das pessoas, basicamente. As organizações em amplo senso classificam-se…

2015.1 06.07.2015 Disciplina: ADMT0001 – INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO Aluno: Manuel Douglas Sousa de Lira Nota: Resumo do Capítulo 10 do Livro: Teoria Geral da Administração de Chiavenato Administração por Objetivos A Administração por Objetivos (APO) ou administração por resultados constitui o modelo administrativo identificado com o espírito pragmático e democrático da Teoria Neoclássica. Seu aparecimento ocorreu em 1954, quando Peter F. Drucker

Aline Araujo RA: 76750 Carolina Meirelles RA: 80162 Marília Almeida Costa RA: 78561 Questões Capítulo 3 6 – Entende-se por estratégia organizacional a atitude global e integrada da empresa em relação ao ambiente no qual ela está inserida. Geralmente, estratégia significa mudança organizada, sendo um reflexo da maneira de como a empresa maximiza os potenciais e minimiza suas fraquezas internas e externas. 7 – A função da missão dentro de uma estratégia organizacional é

Capitulo 1 – Introdução À Moderna Gestão de Pessoas – Páginas 2 à 5 Livro: Gestão de Pessoas Autor: Idalberto Chiavenato Resumo e Análise Autor: Leandro Eduardo Koller São Paulo, 28/10/2014 1 Introdução Nesta presente era do desenrolar da história humana, grandes mudanças na estrutura da produção geral aconteceram, e continuam acontecendo; cada vez mais rápida e irreversivelmente; impactando, inclusive, as formas de administração de pessoas. A outrora Área de Recursos Humanos,…

Estudo de Casos Caso – Magazine Luiza reconhece talentos, mas evita mimos. Cite semelhanças entre o que defendia Chris Argyris e as práticas aplicadas pela Magazine Luiza. Diferencie incentivos financeiros e não financeiros com exemplos do texto. Bonificações Salariais, por seguro, são incentivos financeiros, assim como as viagens que são incentivos financeiros, porém, também culturais, diretamente e indiretamente agrega valor ao colaborador. Essas dinâmicas que envolvem todas as…

Primeiro Capítulo - Exercícios 1- Defina os três significados do termo RH. * É a função administrativa devotada à aquisição, treinamento, avaliação e remuneração dos empregados. * É o conjunto de decisões integradas sobre as relações de emprego que influenciam a eficácia dos funcionários e das organizações. * É a função na organização que está relacionada com a provisão, treinamento, desenvolvimento, motivação e manutenção dos empregos. 2- Qual é o contexto da…

Resenha do Capítulo 3 do Livro Introdução à Teoria Geral da Administração de Idalberto Chiavenato CHIAVENATO, Idalberto. Introdução a Teoria Geral da Administração. 7.Ed.São Paulo: Elsevier, 2004, 634p. A Administração Cientifica foi criada no começo do século passado pelo engenheiro americano Frederick W. Taylor, que teve como seguidores Gantt, Gilbreth, Emerson, Ford, Barth, entre outros, a preocupação inicial foi o desperdício e as perdas sofridas

Estudo Dirigido Texto: Mudança e Desenvolvimento Organizacional- Cap. 14 do Livro: Comportamento Organizacional- Idalberto Chiavenato Questões para Estudo: 1- Faça um resumo sobre as mudanças de cenário que estão impactando as organizações e explique quando a mudança se torna necessária. R: As mudanças no cenário atual tem produzido efeitos nunca antes vistos. As mudanças vem para melhorar o desempenho de uma organização. Em períodos de crise as mudanças são sempre a melhor decisão a