Mudança e desenvolvimento organizacional- cap. 14 do livro: comportamento organizacional- idalberto chiavenato

Estudo Dirigido

Texto: Mudança e Desenvolvimento Organizacional- Cap. 14 do Livro: Comportamento Organizacional- Idalberto Chiavenato

Questões para Estudo:

1- Faça um resumo sobre as mudanças de cenário que estão impactando as organizações e explique quando a mudança se torna necessária.

R: As mudanças no cenário atual tem produzido efeitos nunca antes vistos. As mudanças vem para melhorar o desempenho de uma organização. Em períodos de crise as mudanças são sempre a melhor decisão a ser tomada. Mas as necessidades não dependem apenas do ambiente físico, mudança de maquinas se as pessoas que irão comandar essas maquinas e desempenhar as atividades não mudarem seu modo de agir e pensar. Para que uma mudança tenha efeitos positivos para a organização todos como num conjunto tem que mudar. Esse é o grande desafio que as empresas vem passando. Estão se tornando mais flexíveis as mudanças do mercado de trabalho, pois se não acompanharem perdem lugar no mercado por alguma nova empresa.

2- Sabemos que a mudança implica numa transição, para novos caminhos, novas abordagens, novas soluções. Significa uma transformação que pode ser gradativa e constante ou rápida e impactante, trata-se de um processo que envolve etapas. Explique este processo através do Modelo de Kurt Lewin.

R: Para Kurt Lewis as mudanças ocorrem em três etapas: Descongelamento - é quando as pessoas de um grupo ou organização passam a entender e aceitar a necessidade da mudança. Deixando as velhas idéias para ser substituídas por novas, que devem ser aprendidas; Mudança – e a fase que as novas idéias e praticas são aprendidas de maneira que as pessoas passam a pensar e executar de uma nova maneira. É a descoberta e adoção de novas atitudes; Recongelamento – O que foi aprendido foi integrado a pratica atual. É a incorporação de um novo padrão de comportamento por meio de mecanismos de suporte e de reforço, de forma que ele se torne a nova norma.

3- Explique o processo de mudança dentro de