Assédio Moral Relações De Trabalho

O assédio moral em face do servidor público na relação laboral é uma tema que embora a Lei 8.112/90 (Estatuto dos Servidores públicos Civis da União) não aborde claramente a questão do assédio moral, o mesmo estatuto indica alguns caminhos INTRODUÇÃO São de grande relevância jurídica e social as razões que determinam a intensificação do interesse pelo estudo do assédio moral em face do servidor público nas relações de trabalho por se tratar de uma violação ao direito e garantia…

O assédio moral e sexual nas relações de trabalho ocorre mais frequentemente do que se imagina. São práticas que acontecem nas instituições públicas e privadas. Tais ações criminosas resultam na discriminação no trabalho, na degradação das relações trabalhistas e na exclusão social. O assédio no ambiente de trabalho é caracterizado pela exposição dos trabalhadores a situações de humilhação e constrangimento, de forma repetida e prolongada durante a jornada. As práticas podem ser de cunho…

Assédio Moral Introdução A violência moral no trabalho não é fenômeno novo e pode-se dizer que ela é tão antiga quanto o próprio trabalho. A globalização e a conseqüente flexibilização das relações trabalhistas trouxeram gravidade, generalização, intensificação e a banalização do problema. No mundo hodierno, surgiu a nova tônica nas relações de trabalho, o individualismo exigindo do trabalhador um novo perfil: autônomo, flexível, competitivo, criativo e qualificado. …

Direito e Legislação ASSÉDIO MORAL E SEXUAL NO ÂMBITO DA RELAÇÃO TRABALHISTA. ELABORADO POR: CAMILA ANGÉLICA DE ABREU MONTEIRO MAURO EDNA DE JESUS ANDRADE EDUARDO VIVAS DE MORAES FABIO MELLO BEPE GUILHERME AUGUSTO CLARO RUFINO LUCAS SANTOS PELOIA NAIARA ELISAMA ROSA DOS SANTOS PRISCILA HIDEKO INOUE THAIS MARCOS FRANCISCO SÃO JOSE DOS CAMPOS 2013 ASSÉDIO MORAL E SEXUAL NO ÂMBITO DA RELAÇÃO TRABALHISTA. Trabalho elaborado para o Estudo Dirigido da disciplina

GERAIS DO ASSÉDIO MORAL 1.1 CONCEITO O Assédio Moral é tão antigo quanto à própria relação de trabalho, mas que só se tornou preocupação social em meados da década de 80, devido desgastes que provocados em razão, dos impactos negativos causados ao íntimo humano bem como à empresa, o lapso temporal em grande parte se deve pelo medo dos trabalhadores assediados em relatar o fato e a dificuldade de caracterizar esse terror psicológico. Classifica-se o assédio moral…

SEDUC – Socidade Educacional Curitiba ROSENI ALVES DE SOUSA TRABALHO DE PSICOLOGIA ASSÉDIO MORAL/ASSÉDIO SEXUAL CURITIBA 2013 ASSÉDIO MORAL E a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e contrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções. PROTEÇÃO Á DIGINIDADE DO TRABALHADOR A constituição Federal garante a proteção á dignidade do trabalhador

FACULDADE JOAQUIM NABUCO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS JULIANA DE FÁTIMA E S. CAVALCANTI PROJETO DE PESQUISA PAULISTA 2014 JULIANA DE FÁTIMA E S. CAVALCANTI PROJETO DE PESQUISA PERFIL DAS PESSOAS QUE MAIS SOFREM ASSÉDIO MORAL DENTRO DA ORGANIZAÇÃO E ATÉ QUE PONTO ELAS CONHECEM SEUS DIREITOS. Projeto solicitado pela Professora e coordenadora Elenia Baker, da disciplina de metodologia científica, do sétimo período de Administração da Faculdade Joaquim Nabuco – Janga.…

4.2. ASSÉDIO MORAL 4.2.1. Objetivo Analisar o assédio moral no ambiente de trabalho, assim como seu contexto de surgimento, conceito, classificação, técnicas de agressão, consequências, tratamento legal no direito pátrio nacional e algumas formas de prevenção, de simples implementação e baixo custo que se efetivadas poderão contribuir eficazmente para a erradicação do fenômeno. 4.2.2. Introdução Devido ao aumento das interações globais e da maior flexibilidade das relações entre…

ASPECTOS PSICOLÓGICOS VERSUS PREVENÇÃO DO ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO Ji-Paraná-RO 2010 ASPECTOS PSICOLÓGICOS VERSUS PREVENÇÃO DO ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Direito e Processo do Trabalho, na modalidade Formação para o Mercado de Trabalho, como requisito parcial à obtenção do grau de especialista em Direito e Processo do Trabalho. Universidade Anhanguera - UNIDERP Rede de Ensino

ASSÉDIO MORAL NAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO BULLYING Lidia Pereira Gallindo * 1 Introdução. 1 – Cidadania. 2 – Personalidade. 3 - Educação e Instituição de Ensino 4 - Assédio Moral nas Instituições de Ensino. 5 - Caracterização do Assédio Moral nas Instituições de Ensino. 6 - Assédio Moral – Histórico. 7 - Capítulo Assédio Moral e suas Espécies. Conseqüências do Assédio Moral. 8 - Quadro Psicológico das Vítimas de Assédio Moral.9 - O Direito frente ao Assédio Moral. 10 - Natureza Jurídica.…