As Cinco Ferramentas Do Aprendizado Organizacional

relações sustentáveis entre as pessoas no ambiente organizacional. Resposta: Na atualidade, vivenciamos um universo corporativo em que as mudanças são constantes e o engajamento torna-se essencial para que a adaptação às mudanças ocorra, o trabalho seja desenvolvido cada vez mais através de parcerias e, portanto, através do trabalho em equipe, em que a competitividade é estabelecida de forma a olhar às necessidades do mercado e organizacionais, sem a perda da qualidade das relações e…

Aprendizagem Organizacional Conceitos Básicos Introdução A aprendizagem organizacional é um tema já bem conhecido nas disciplinas de organização. É um fenômeno sistêmico nas empresas que permanece independente das pessoas. Sim, as organizações podem não ter cérebro, mas são dotadas de sistemas cognitivos que elas mesmas desenvolvem e vão sendo impregnados na sua cultura por meio, principalmente, de rotinas ou procedimentos .Apesar de alguns autores fazerem distinção entre…

antiquado nesse ponto ao entender o desequilíbrio como um mal indesejado. Outras criticas ainda salientam que ele se desinteressa totalmente pela racionalidade substancial (valores individuais) submergindo-a na racionalidade funcional (valores organizacionais) “Guerreiro Ramos”. Segundo Edmundo Escrivão Filho o único autor a desafiar a hegemonia de Fayor sobre a “natureza do trabalho administrativo”ele critica à abordagem do processo para o formalismo e abstração através de descrição…

intangíveis, na geração de valor para a organização. Esta metodologia busca equilibrar os objetivos financeiros e não financeiros da empresa. O modelo original de Kaplan e Norton apresenta quatro diferentes perspectivas: financeira, clientes, aprendizado/crescimento e processos internos. Ou seja, o desafio desta pesquisa é elaborar uma adaptação destas perspectivas que se adéqüem aos objetivos financeiros das Áreas Econômicas, Financeiras e de Relações com o…

Federal da Paraíba – UFPB. Coordenador do Núcleo de Estudos em Aprendizagem e Competências - NAC. Interesse em pesquisa nas áreas de Aprendizagem Gerencial e Organizacional, Gestão por Competências, Comportamento Organizacional e Gestão Universitária. A obra A obra fala sobre a precisão das empresas se tornarem um ambiente de aprendizado. Para isso devem ocorrer mudanças. A obra fala também sobre o administrado ter a consciência de que o mesmo deve saber que será um eterno…

da aprendizagem no contexto organizacional Márcia Bruni, João Batista Turrioni, Rita de Cássia Trindade Stano, Universidade Federal de Itajubá {mbruni@uol.com.br, turrioni@unifei.br, trindade@unifei.br} Resumo Este artigo se propõe a analisar a importância dos processos de aprendizagem organizacional como diferencial competitivo das empresas que buscam sua permanência e perpetuação no mercado. Destaca programas de treinamento e desenvolvimento como ferramentas que impulsionam as empresas

se torna uma arma de estratégia valiosa. Gestão do Conhecimento é o processo sistemático de identificação, criação, renovação e aplicação dos conhecimentos que são estratégicos na vida de uma organização e cria uma disposição favorável para o aprendizado constante e a valorização do capital intelectual nas organizações. O mundo vivencia uma nova era, a Era do conhecimento. 2 Gestão do Conhecimento Gestão do Conhecimento, conhecido como Knowledge Management (KM) faz referência à…

resumo 2 Aplicação de ferramentas na gestão de processos nas organizações que aprendem Um dos principais fatores no desempenho de uma organização consiste na obtenção de eficiência operacional na utilização das ferramentas na gestão dos processos de uma empresa com foco em relação aos concorrentes que possibilite oferecer produtos e serviços diferenciados no mercado para tudo isso palavras-chaves: organização que aprendem; disciplinas de aprendizagem; ferramentas…

Para melhor compreensão do assunto abordado faz-se necessário um referencial teórico pertinente ao assunto bem como a definição de alguns conceitos que aqui serão apresentados. Dividido em cinco capítulos, incluindo esta introdução, a pesquisa apresenta o conceito de aprendizagem, aprendizagem organizacional nas organizações, tema proposto neste trabalho, e considerações finais. Sendo a aprendizagem um processo no qual o homem é consciente de nunca estar satisfeito consigo mesmo na…

Recursos Humanos Disciplina Gestão do Conhecimento PROJETO APRENDENDO COM MOTIVAÇÃO Objetivo: O Propósito deste trabalho é evidenciar o projeto que será desenvolvido em uma empresa de autopeças que tem como objetivos: desenvolver o aprendizado, motivar, incentivar, treinar e construir a interação entre a empresa e seus colaboradores. A empresa acredita que a educação e o acesso à informação são vitais para o desenvolvimento de todo ser humano e sua integração na…