A tecnologia é o motor que move a industria

SUPERIOR EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISSERTAÇÃO: TECNOLOGIA EM GETÃO DE RECURSOS HUMANOS TEORIA DA ADMINISTRACAO RELAÇÕES INTERPESSOAIS ANALISE ECONOMICA E SOCIAL A TECNOLOGIA É O MOTOR QUE MOVE A EMPRESA, SEM TECNOLOGIA NÃO EXITE INOVAÇÃO DE PRODUTOS E SERVIÇOS. PRINCIPALMENTE NOS DIAS DE HOJE ONDE TUDO O QUE TEMOS ACESSO DIRETANEMTE OU INDIRETANETE TEM LIGAÇÃO COM A TECNOLOGIA. UM EXEMPLO DISSO APARELHO ELETRONICOS, DOMESTICOS, MAQUINAS PARA TRABALHO PESSADO COMO NA CONTRUÇÃO CIVIL, EM HOSPITAL PARA EXAMES OU CIRURGIAS MÉDICAS, NA COMUNICAÇÃO TEMOS CELULARES DE ALTA GERAÇÃO, VIDEO CONFERÊNCIA NA AREA JUDICIAL E EMPRESARIAL, BRINQUEDOS NÃO SÓ PARA AS CRIANÇAS, MAS PARA OS ADULTOS E ATÉ MESMO NA ESTÉTICA QUE ATÉ POUCO TEMPO ERA EXCLUSIVO PARA AS MULHERS E HOJE TAMBÉM PROPORCIONADAS AOS HOMENS, ENFIM A TECNOLOGIA ESTÁ EM TODOS OS LUGARES EM TODAS AS SITUAÇÕES EM NOSSAS VIDAS. CAUTELA E RESPOSABILIDADES EM USA-LAS PARA NÃO TORNARMOS SEUS ESCRAVOS. A QUALIDADE É IMPORTANTE PARA O SUCESSO DAS EMPRESAS COMO FORMA DE INOVAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO, PRINCIPALMENTE PARA O MERCADO CONSUMIDOR. O QUE IRA ATENDER A ESSES CONSUMIDORES EM SUAS EXPECTATIVAS SÃO CUSTOS MENORES E ALTA QUALIDADE NO PRODUTO FINAL. A TECNOLOGIA ESTA AI PARA AJUDAR AS EMPRESAS A MANTER SEUS NÍVEIS DE QUALIDADE SUPERIORE LEVAR CREDIBILIDADE E VALORIZAÇÂO DE SEUS SERVIÇOS E PRODUTOS OFERECIDOS ATÉ O SEU CLIENTE FINAL. NÃO SE DEVE PENSAR SOMENTE EM LUCRO, MAS EM SUSTENTABILIDADE E…

UNOPAR VIRTUAL – UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ POLO POÇOS DE CALDAS ADRIANA GUIMARAES DOLABELLA TRABALHO INTERDISCIPLINAR – PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL – PARA AS DISCIPLINAS DO 2 PERÍODO DO CURSO DE AMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS POÇOS DE CALDAS MAIO DE 2012 ADRIANA GUIMARAES DOLABELLA PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL …

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 CONCEITO DAS FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS 4 2.1.1 Teorico que desenvolveu 4 2.1.1.1 Principais mudanças ao longo do tempo 4 3 Conceito de patrimonio 5 4 Fontes (origens) de recursos 5 4.1 Capital social 5 4.2 Capital de Terceiros 6 5 Analise de…

Conectado cURSO sUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EDEIL GOMES CAVALCANTE O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS Maceió 2012 EDEIL GOMES CAVALCANTE O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS Trabalho de Portfólio individual apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção da média semestral. Orientador: Prof. Cristiano Batista Maceió 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Teorias da…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO DE ADMINISTRAÇÃO ELÂNIO SANTANA SILVA 8º periodo de aministração PRODUÇÃO TEXTUAL Arapiraca/AL 2013 ELÂNIO SANTANA SILVA 8º periodo de aministração PRODUÇÃO TEXTUAL Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de, Teoria dos Jogos, Administração…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 estrutura hierarquica 4 3 Recursos humanos 5 3.1 EXEMPLO DE QUADRO 5 4 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E/OU DEPARTAMENTALIZAÇÃO 7 5 produção / comercialização / prestação de serviço 9 6 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 13 INTRODUÇÃO Uma loja exclusiva, com estilo de roupa…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PATRÍCIA CARVALHO MENDES O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS NA ATUALIDADE Belo Horizonte 2011 PATRÍCIA CARVALHO MENDES O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS NA ATUALIDADE Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Atividade Interdisciplinar, para as disciplinas de…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO LIDIA MARIA LIMA processos administrativos PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, CONTROLE E DIREÇÃO EMPRESARIAIS Castanhal 2011 lidia maria lima processos administrativos PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, CONTROLE E DIREÇÃO EMPRESARIAIS Trabalho apresentado ao Curso (nome do curso) da…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO AMINISTRAÇÃO BACHARELADO CLEUDIMAR DOS SANTOS OLIVEIRA Trabalho cadastrado com sucesso, código do protocolo: PFT-28926916 Tecnologia da informação e comunicação Ceilândia 2008 CLEUDIMAR DOS SANTOS OLIVEIRA tecnologia da informação e comunicação Trabalho apresentado ao Curso…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Economia e Modelo de gestão 6 2.2 A adoção do horário flexível – Vantagens para a Empresa: 6 2.2.1 A adoção do horário flexível – Vantagens para o Funcionário: 7 2.2.2 A Era atual: 7 2.3 relações interpessoais 8 2.3.1 Elementos do Processo de Grupo 8 2.3.2 Grupos Formais e Informais 8 2.3.3 Desenvolvimento das equipes 10 2.3.4 Diferenças entre Grupo e Equipe 10 2.4 tecnologia e desenvolvimento humano 12 2.4.1 Características…