Vantagem Competitiva Mc Donald's

Donald para ajudar as crianças na luta contra o câncer, possui Restaurantes Ecológicos, e foi o primeiro a construir um na América Latina. O Modelo VRIO Chama-se VRIO: Valor, Raridade, Imitabilidade e Organização. O modelo VRIO é uma metodologia para analisar os recursos e capacidades da empresa. De acordo com este modelo, para outorgar uma vantagem competitiva os recursos e as capacidades da empresa têm que responder às seguintes perguntas: No caso da empresa Mc Donald’s, vamos avaliar a sua linha de produtos para crianças (Mc lanche feliz, Mc festas e shows do Ronald Mc Donald) como uma vantagem competitiva. • Os recursos e capacidades da empresa são Valiosos? Provêm de uma vantagem competitiva? A linha de produtos para criança do Mc Donald’s é valiosa e provem de uma vantagem competitiva, pois essa linha facilita muito a ida de famílias e crianças ao restaurante, com isso um aumento significativo na quantidade de clientes. E torna o restaurante acessível para todos os públicos. • Os recursos e capacidades da empresa são Raros/Esquisitos. Outros concorrentes também os têm? A linha de produtos para crianças do Mc Donald’s não é raro, pois diversos concorrentes como o Bob’s também possuem linhas parecidas. • São custosos para Imitar? Sim, pois além da mudança no cardápio, também é necessário a adaptação de áreas de lazer para crianças, como parquinhos e salão de festas, dentro dos restaurantes. • A empresa está Organizada para poder…

HYPERLINK l _Toc368339109 1. INTRODUO PAGEREF _Toc368339109 h 3 HYPERLINK l _Toc368339110 2. RESTAURANTE FELLINI GESTO COM PESSOAS PAGEREF _Toc368339110 h 4 HYPERLINK l _Toc368339111 6. CONCLUSO PAGEREF _Toc368339111 h 7 HYPERLINK l _Toc368339112 7. REFERNCIAS PAGEREF _Toc368339112 h 8 INTRODUO Analisa-se agora um modelo de gesto de Recursos Humanos que est revolucionando a maneira de administrar pessoas e organizaes, o mesmo responsvel pelo sucesso do Restaurante Fellini, que…

proposto nesta ATPS de se elaborar um Plano de Marketing para uma empresa real identificada, visando ao seu aperfeioamento e o seu crescimento, recomendando estratgias para os 4Ps (Produto, Preo, Praa e Promoo), totalmente estimulante. Com efeito, apontar aspectos favorveis j existentes e diagnosticar aqueles que em nosso julgamento de formandos necessitem de melhoria, apresenta-se como uma tarefa enriquecedora para os estudantes de Administrao, envolvidos com o Marketing dos negcios…

EMPRESA Restaurante Comida Caseira LOCAL DE INSTALAO LUZINIA-GO O nosso plano de negcio tem como objetivo principal a implementao de um restaurante self-service de comida caseira, em um ponto estratgico no municpio de Luzinia-GO, localizado no Centro da Cidade onde se encontra grande nmero de lojas, bancos e supermercado entre outros. Misso da empresa Valorizar a culinria tipicamente caseira estimulando um retorno as tradies e oferecendo servios gastronmicos de qualidade com rapidez…

Presente em 118 pases, a rede possui 31,8 mil restaurantes, onde trabalham 1,6 milho de funcionrios que alimentam diariamente mais de 48 milhes de clientes. Acesso de Campanha. A Campanha McDia Feliz, promovida pela rede de lanchonetes McDonalds, dedica anualmente um dia de venda do sanduche Big Mac (exceto impostos) para instituies que tratam ou do assistncia a crianas portadoras de cncer. Durante esse dia so divulgadas informaes referentes doena, de forma a reduzir os preconceitos,…

Florianpolis. Mas preciso que se diga que Floriano Peixoto no era uma autoridade com popularidade na cidade e enfrentou grande resistncia de seu governo em Desterro. Como a cidade era um dos principais pontos que se opunham ao presidente, este mandou um exrcito para a cidade para que fosse derrubada esta resistncia. Deste nome deriva o apelidoFloripa, pelo qual a cidade amplamente conhecida. Motivo da viagem Seja qual for o motivo de sua viagem, Florianpolis tem a estrutura e o calor…

RECURSOS HUMANOS DAIANE DE ASSIS FREITAS RESTAURANTE FELLINI GESTO DE PESSOAS Terespolis 2013 RESTAURANTE FELLINI GESTO DE PESSOAS Trabalho apresentado ao Curso (Tecnologiaem recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paran, para a disciplina Comportamento, Clima e Cultura/1Semestre. Relaes Interpessoais. Metodologia Cientifca. Psicologia Organizaciona e Gesto de Pessoas. Orientador Prof. Elisete A.Z. de Oliveira / Gisleine Fregoneze /…

_Toc172266843 h 4 HYPERLINK l _Toc172266853 3 CONCLUSO PAGEREF _Toc172266853 h 6 4 HYPERLINK l _Toc172266854 REFERNCIAS PAGEREF _Toc172266854 h 7 INTRODUO A gesto de pessoas processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos dentro das empresas, porque atravs deles e com eles se consegui organizar esses recursos em um objetivo comum. O gestor de pessoas tem que ter uma viso estratgica e est atento as mudanas que podem ocorrer dentro da organizao, alm da…

_Toc172266843 h 4 HYPERLINK l _Toc172266853 4 CONSIDERAES FINAIS .....4INTRODUO O referente trabalho vem demonstrar em carter organizacional, os principais aspectos no funcionamento do RESTAURANTE FELLINI . Cada um dos desafios propostos foi analisado a gesto de pessoas e discutir o contedo do caso. E assim, mostrar o quanto importante para qualquer empresa a organizao de Gesto de Pessoas, a eficincia de uma organizao estruturada na obteno de um produto final de quantidade e satisfao…

dia e que motivaram o jornal O Globo a escolher o restaurante como o melhor da gastronomia a quilo por duas vezes (em 2001 e 2003) A partir da leitura e estudo minucioso do texto, so feitas anlises acerca da psicologia organizacional e gesto de pessoas, assim como so discutidos alguns pontos relativos a comportamento, clima e cultura organizacional. O restaurante Fellini em questo serve como parmetro de qualidade no que tange gesto de pessoas. So analisadas no trabalho as formas de…