portifolio individual - Psicologia Organizacional e gestão de pessoas.

_Toc172266843 h 4 HYPERLINK l _Toc172266853 3 CONCLUSO PAGEREF _Toc172266853 h 6 4 HYPERLINK l _Toc172266854 REFERNCIAS PAGEREF _Toc172266854 h 7 INTRODUO A gesto de pessoas processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos dentro das empresas, porque atravs deles e com eles se consegui organizar esses recursos em um objetivo comum. O gestor de pessoas tem que ter uma viso estratgica e est atento as mudanas que podem ocorrer dentro da organizao, alm da capacidade de exercer influncias sobre outros indivduos, pois a forma de como as pessoas so gerenciadas dentro da empresa sofre influncia sobre o meio externo. Iremos aborda a gesto de pessoas contidas no Restaurante Fellini, empresa familiar fundada por Nelson Laskowsky gerente e dono do estabelecimento. Fellini um restaurante localizado em Leblon no Rio de Janeiro que possui um atendimento diferenciado, diferentes propostas de pratos e uma base ecltica de clientes.

proposto nesta ATPS de se elaborar um Plano de Marketing para uma empresa real identificada, visando ao seu aperfeioamento e o seu crescimento, recomendando estratgias para os 4Ps (Produto, Preo, Praa e Promoo), totalmente estimulante. Com efeito, apontar aspectos favorveis j existentes e diagnosticar aqueles que em nosso julgamento de formandos necessitem de melhoria, apresenta-se como uma tarefa enriquecedora para os estudantes de Administrao, envolvidos com o Marketing dos negcios…

RECURSOS HUMANOS DAIANE DE ASSIS FREITAS RESTAURANTE FELLINI GESTO DE PESSOAS Terespolis 2013 RESTAURANTE FELLINI GESTO DE PESSOAS Trabalho apresentado ao Curso (Tecnologiaem recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paran, para a disciplina Comportamento, Clima e Cultura/1Semestre. Relaes Interpessoais. Metodologia Cientifca. Psicologia Organizaciona e Gesto de Pessoas. Orientador Prof. Elisete A.Z. de Oliveira / Gisleine Fregoneze /…

principal a psicologia organizacional e a gesto de pessoas tendo como principal fonte de fundamentao e estudo o caso RESTAURANTE FELLINI gesto com pessoas, e as tele-aulas, web aulas e demais contedos trabalhados nesse 2 semestre. Objetivando fazer uma anlise organizacional e mostrar como uma empresa pode ser bem sucedida, mesmo quando de inicio as coisas no comeam muito bem, o caso nos mostra a importncia do levantamento de dados sobre o local e o que queremos implantar levando-nos a…

Presente em 118 pases, a rede possui 31,8 mil restaurantes, onde trabalham 1,6 milho de funcionrios que alimentam diariamente mais de 48 milhes de clientes. Acesso de Campanha. A Campanha McDia Feliz, promovida pela rede de lanchonetes McDonalds, dedica anualmente um dia de venda do sanduche Big Mac (exceto impostos) para instituies que tratam ou do assistncia a crianas portadoras de cncer. Durante esse dia so divulgadas informaes referentes doena, de forma a reduzir os preconceitos,…

_Toc172266854 REFERNCIAS PAGEREF _Toc172266854 h 8 INTRODUO O presente trabalho fala sobre as vrios conceitos da gesto de seu Nelson Laskowisky, gestor e fundador do famoso restaurante Fellini como empresrio e empreendedor. Na prestao de servios, que trabalha com atendimento ao pblico voltado para os servios de restaurante. As respectivas informaes foram colhidas atravs de sua historia como empreendedor de sucesso, assim como o mesmo falou no texto que participativo com seus…

Renata Machado Garcia Dalpiaz Castro-PR 2014 Introduo Este trabalho tem como objetivo analisar o restaurante SMAK no municpio vale da felicidade, onde o mesmo passa por uma fase desfavorvel. Contaremos com o auxlio da ferramenta SWOT onde podemos analisar o ambiente interno e externo do empreendimento, focando nos pontos fracos e podendo criar um diagnstico aos possveis problemas avaliados…

ao curso de ADMINISTRAO da UNOPAR - Universidade Norte do Paran, para as disciplinas Comportamento organizacional Homem, cultura e sociedade Comunicao e linguagem Fundamentos e teoria organizacional. Prof. Mnica Maria Silva Wilson Sanches Sebastio Oliveira Karen Manganotti Mrcia Bastos CAMPOS DOS GOYTACAZES 2014 sumrio TOC o 1-1 h z t Ttulo 21Ttulo 31Ttulo 41Ttulo 51Ttulo 61Titulo Apndice e Anexo1 HYPERLINK l _Toc177380976 1.PLANEJAMENTO DO EVENTO PAGEREF _Toc177380976 h 3…

Este trabalho refere-se franquia de restaurantes da rede McDonalds A escolha da empresa se deve a inmeros fatores como o padro QSLV(qualidade, servio, limpeza e valor, que smbolo universal de performance no ramo de fast-food. A padronizao que atinge todos os processos, desde a utilizao de matria-prima at o produto final, alm das normas a serem seguidas no atendimento ao cliente, e principalmente o valor da marca que a empresa adquiriu ao longo dos anos. McDonalds uma empresa…

Inflexibilidade a variaes no projeto do produto e/ou processo Altos custos associados a quedas na demanda, devido dedicao a um ou poucos produtos Alta dependncia entre as atividades, sendo que falhas em uma parte do sistema podem afetar profundamente as outras operaes, j que todas esto ligadas em seqncia Pode inviabilizar a implantao de planos individuais de incentivo por produo, devido ao desbalanceamento nos vrios estgios operacionais Altos investimentos de capital, devido presena de…