RESTAURANTE FELLINI

SUMRIO TOC o 1-1 h z t Ttulo 21Ttulo 31Ttulo 41Ttulo 51Ttulo 61Titulo Apndice e Anexo1 1 INTRODUO-----------------------------------------------------------------------------------------2 2 DESENVOLVIMENTO-------------------------------------------------------------------------------3 HYPERLINK l _Toc347586600 3 CONCLUSO PAGEREF _Toc347586600 h 5 HYPERLINK l _Toc347586601 REFERNCIAS PAGEREF _Toc347586601 h 6 INTRODUO O presente trabalho tem como tema principal a psicologia organizacional e a gesto de pessoas tendo como principal fonte de fundamentao e estudo o caso RESTAURANTE FELLINI gesto com pessoas, e as tele-aulas, web aulas e demais contedos trabalhados nesse 2 semestre. Objetivando fazer uma anlise organizacional e mostrar como uma empresa pode ser bem sucedida, mesmo quando de inicio as coisas no comeam muito bem, o caso nos mostra a importncia do levantamento de dados sobre o local e o que queremos implantar levando-nos a refletir sobre a importncia de se ter uma estratgia operacional e organizacional bem definida para que assim possa atingir seus objetivos. Para que esses objetivos sejam alcanados e o trabalho bem sucedido, se faz necessrio uma busca constante por conhecimento, aperfeioamento, pessoas comprometidas com a empresa. E no menos importante a valorizao dos profissionais enquanto profissionais e enquanto pessoas. DESENVOLVIMENTO E uma realidade dos ltimos tempos s transformaes pelas quais a rea de gesto de pessoas vem passando, durante os ltimos anos as empresas passaram por processos de mudana, devido a vrios fatores como a prpria dinmica do mercado, as inovaes tecnolgicas, as necessidades de atingir um desempenho financeiro de forma mais rpida e eficiente o mercado cada vez mais competitivo e dinmico o que exige mudanas nas relaes de trabalho. No caso RESTAURANTE FELLINI, fica evidente as dificuldades, o estresse que o empresrio enfrentou desde que montou seu primeiro negocio at chegar ao