Alinhar Pessoas A Estrategia

Aluno: Alexandre de Castro Faria Fidelis Matrícula: 201102189898 Projeto Gerenciamento de Projetos na área de Gestão de Pessoas. Tema Delimitado Administração – Gerenciamento de Projetos e Recursos Humanos: implantação do Escritório de Projetos na Área de RH para reforçar a contribuição dos processos de RH para os resultados do negócio. Contextualização do problema De acordo com as estruturas organizacionais presentes na maioria das organizações, a área de Recursos Humanos…

GESTÃO DE PESSOAS E VENDAS: ALINHAMENTO DOS OBJETIVOS DE DESEMPENHO DA EQUIPE DE VENDAS AOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DE UMA ORGANIZAÇÃO DO RAMO DE AUTOPEÇAS Paulo César Maciel1, Alvaro Gustavo Wagner Junqueira2 Resumo: O desenvolvimento de uma equipe de vendas exige ações importantes, como a organização do grupo e seus objetivos, o conhecimento e a definição do perfil dos profissionais. O presente artigo foi elaborado a partir de estudo realizado em uma organização do ramo de…

desenvolver, usar e reter os colaboradores da organização. Estas tarefas podem ser realizadas por uma pessoa ou um departamento (profissionais em recursos humanos) junto dos diretores da organização. O objetivo básico que persegue a função de Recursos Humanos (RH) com estas tarefas é alinhar as políticas de RH com a "estratégia" da organização, que reservará para implantar a estratégia através dos trabalhadores. Desenvolvimento Seleção de Pessoal é uma das ferramentas…

Harvard Business School) e David Norton (consultor de empresas). Os grandes objetivos desta metodologia são, de acordo com os seus autores: . Simplificar a estratégia e a sua comunicação a todos os membros da organização; . Alinhar a organização com a estratégia; . Ligar a estratégia ao plano e ao orçamento anual; . Medir a eficácia da estratégia, Desde a sua criação, a metodologia BSC tem sido utilizada por milhares de empresas em todo o mundo, sejam elas públicas ou privadas. Como toda…

femininos.Uma vez traçadas as prioridades, é fundamental estabelecer metas para o futuro, traduzindo a estratégia em números para torná-la mais palpável. Para estabelecer as metas de cada marca .A tarefa do empreendedor não é fácil. São vários os desafios e citadas com os quais um empresário se depara ao preparar a entrada de uma nova companhia no mercado ou planejar sua evolução. Alinhar a estratégia do negócio com a execução efetiva, estabelecendo uma estrutura para o crescimento…

uma organização é muito importante que reavaliem a finalidade estratégica e a missão básica. • A adequação arquitetônica: ter um “estilo arquitetônico capaz de realizar a visão do arquiteto, satisfazer a exigência da situação e as necessidades das pessoas que vivem essa situação” (NADLER et al, 1994). Nas organizações é preciso a adequação entre modelagem dada à empresa e fatores como os planos dos executivos e gestores, os padrões culturais inerentes à organização, forças econômicas,…

trabalho, no tempo e espaço, tendo um começo e um fim. Existem inúmeras maneiras de identificar e classificar os processos de negócios dentre elas se destacam: a) Gerenciar serviços de atendimento ao cliente; b) Dar atenção ao cliente/ desenvolver estratégia de atendimento ao cliente; c) Desenvolver segmentação de cliente/ priorização de cliente; d) Receber Pedidos e clientes/ perguntas do cliente. Cheung e bal (1998 apud Oliveira; Marins; Almeida, 2007, p.2) defini o mapeamento…

Visão abrangente Usar bem a gestão de performance pressupõe olhar a empresa como um todo, alinhando suas práticas à estratégia organizacional, inclusive as de educação corporativa Caroline Marino | Drummond, da FDC: diferença entre aprendizado individual e organizacional | Usar bem a gestão de performance pressupõe olhar a empresa como um todo, alinhando suas práticas à estratégia organizacional, inclusive as de educação corporativa Quando se fala em gestão do desempenho, logo se…

Resumo O objetivo do artigo foi analisar a estratégia utilizada pela Sercomtel na condução do processo de implantação de um Sistema Integrado de Gestão. O alinhamento da plataforma tecnológica, com o negócio da empresa foi otimizado através do compartilhamento do conhecimento. Os resultados demonstraram que os colaboradores estiveram extremamente motivados e comprometidos com toda a condução do processo. Concluiu-se que a gestão do conhecimento na adoção do sistema…

Corporativa A necessidade de se estar a frente na competitividade do mercado, faz com que cada vez mais as organizações se preocupem com o aprendizado de seus profissionais. Com isso, a Educação Corporativa surge para alinhar a capacitação das pessoas aos objetivos da organização, desenvolvendo pessoas e obtendo resultados nos negócios. Diferente do treinamento tradicional, a educação corporativa traz uma visão mais ampla e a longo prazo. Desta forma, a implentação da educação…