Treinamento E Desenvolvimento E A Competitividade Das Org

Seminário Basquete - 12/05/2015 Profª.: Amanda Mayara do Nascimento Cardoso A Preparação Psicológica como Componente do Treinamento Esportivo no Basquetebol Esporte e Psicologia começaram a ter uma relação mais estreita no final do século XIX. No Brasil, foi a partir da década de 1990 que esta área tornou-se mais conhecida. A preparação psicológica é bastante utilizada no treinamento, visando sempre o bom desempenho dos atletas e das equipes (RUBIO, 2000). A Psicologia do Esporte…

racionalização organizacional e técnicas que incorporam ao ambiente empresarial novas tecnologias e novos modelos de gestão. Configura-se como desafio às organizações desenvolver e utilizar instrumentos de gestão que lhes garantam um certo nível de competitividade atual e futuro. As propostas para a obtenção de vantagem competitiva, apesar das diferenças de ordem semântica, parecem caminhar em uma mesma direção: gestão estratégica de recursos humanos (Taylor, Beechler e Napier, 1996);…

racionalização organizacional e técnicas que incorporam ao ambiente empresarial novas tecnologias e novos modelos de gestão. Configura- se como desafio às organizações desenvolver e utilizar instrumentos de gestão que lhes garantam um certo nível de competitividade atual e futuro. As propostas para a obtenção de vantagem competitiva, apesar das diferenças de ordem semântica, parecem caminhar em uma mesma direção: gestão estratégica de recursos humanos (Taylor, Beechler e Napier,…

organizacional, política de gestão de pessoas e competências profissionais Trilhas de aprendizagem como estratégia de TD&E Aprendizagem em organizações: mecanismos que articulam processos individuais e coletivos Bases conceituais em treinamento, desenvolvimento e educação – TD&E História e importância de TD&E Competência técnica e política do profissional de TD&E “Filho vir da escola Problema maior de estudar Que é pra não ter meu trabalho E vida de gente levar” Canção do Sal (Milton

TUTOR EAD: Fabiana Biazetto. PROFESSOR TUTOR PRESENCIAL: Maria Rosângela Félix. Belém-PA 2013 RESUMO Este desafio tem como objetivo analisar o conceito de educação corporativa, sua aplicabilidade, importância para estimular o desenvolvimento dos empregados e a elaboração de um projeto de implementação. E ainda, observar a relação dos colaboradores com a sociedade do conhecimento e a cultura organizacional presentes na organização informal. Alguns princípios são básicos…

conhecimento é considerado o principal e mais valioso ativo. Nesse contexto, surge na área de Recursos Humanos a figura do pedagogo atuando através de espaços como Universidades Corporativas, como solução para alinhamento das iniciativas de treinamento com a estratégia da organização e de criação de vantagem competitiva, por meio de aprendizagem permanente. Este artigo trata de questões referentes a atuação do pedagogo em empresas, seu papel e metodologias, frente…

tayloristas-fordistas, possibilitou a reestruturação produtiva, com repercussões na base tecnológica existente, na organização, no processo de trabalho e na forma de gestão das organizações, que se dá num contexto de novas modalidades de organização e desenvolvimento industrial, caracterizada pela abertura do mercado internacional, inovações organizacionais e tecnológicas, descentralização, organização flexível da produção e reprofissionalização da mão-de-obra. A nova for ma de…

trabalho: • RELAÇÕES HUMANAS; • GRUPOS INFORMAIS; • COMUNICAÇÃO… O indivíduo deixa de ser visto como uma peça da máquina e passa a ser considerado como um todo, isto é, um, com objetivos e inserção social própria... Surge com o desenvolvimento das Ciências Sociais (Psicologia)... EXPOENTES Mary Parker Follet Foi capaz de enxergar através do homem-máquina e propor que o ser humano somente se desenvolve quando carregado de responsabilidade, idéia que…

O Desenvolvimento de Competências no Setor Hoteleiro Capixaba Autoria: Andreza Sampaio de Mello, Mariana Pereira Chaves Pimentel RESUMO O objetivo deste artigo é identificar quais são as competências profissionais requeridas pelo setor turístico e analisar como os trabalhadores deste setor adquirem essas competências. Para tanto, recorreu-se ao arcabouço teórico da gestão de competências, focalizando nas definições de Le Bortef (2003) e de Zarifan…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Estratégias Logísticas para Fidelização de Clientes 4 2.2 Redução de Custos Logísticos 6 2.3 Competitividade das Empresas 6 2.4 Matemática Financeira para Administrar uma Empresa 8 2.5 Gestão de Estoque para Administrar uma Empresa 8 2.6 Política e Práticas para a área de RH 9 2.7 Cultura Organizacional 11 2.8 Diferença entre Treinamento e Desenvolvimento 11 3 CONCLUSÃO 15 REFERÊNCIAS 16 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1…