Saberes Coletivos Compartilhados Pelos Membros De Uma So

sua atuação é a ajuda; sua fala,o espírito; sua construção a comunidade”. Martin Buber A Comunidade Existente na Cultura Contemporânea: Conceituações “Não sei falar de Muzema, mas da rua onde moro. Não conheço tudo, só o lado onde moro. Não conheço muitos moradores, só os meus vizinhos, e não tenho interesse em conhecer os outros” (Moradora de Muzema). Escolhi a fala desta moradora da comunidade de Muzema para enriquecer a referência que Bader B. Sawaia (1999b) faz a Georg…

sabia que existia”; Coulouris: “Um SD consiste de um conjunto de computadores autônomos conectados por uma rede, cada um deles equipado com um Software de SD. Definições mais recentes: Tanenbaum: “Um SOD é aquele que, para seus usuários, parece um SO centralizado, mas executa sobre múltiplas CPUs independentes. O conceito chave aqui é transparência, ou seja, os múltiplos processadores utilizados devem ser invisíveis (transparentes) para o usuário. Outra forma de expressar a mesma idéia…

movimento, grupo ou organização social. Este conjunto de idéias revela a opção política do grupo através de sua forma de conhecer e atuar socialmente de forma concreta, de determinar suas metas, objetivos e estratégias devendo ser extraído e compartilhado pelo coletivo (GOHN, 2005). A Organização não Governamental – ONG – é definida como uma organização que não seja parte do governo, nem tenha sido fundada pelo Estado, dispondo de autonomia administrativa e atuando sem fins…

considerado o fundador da moderna dinâmica de grupo. Por volta de 1940, ele estabeleceu esse campo de estudo e atraiu pesquisadores e recursos financeiros para esse tipo de pesquisa. Então, Lewin (1978), constata que um grupo é mais do que a soma de seus membros: consiste numa totalidade dinâmica que não resulta apenas da soma de seus integrantes, onde o que caracteriza um grupo é a interdependência. Nesse sentido, as tentativas com vistas à realização dos objetivos grupais criam no…

frente e não voltam mais, levando embora os conhecimentos adquiridos. Sabem também, que hoje as pessoas possuem muitos conhecimentos específicos e distintos, e que evoluem muito rapidamente. Por isso, cada vez mais, tem-se buscado mais o trabalho coletivo e o compartilhamento das experiências, acelerando a velocidade do conhecimento dentro das organizações. 3) descrever os quatro processos de Conversão do conhecimento – Modelo SECI2 – e fazer um desenho ilustrado. Socialização:…

básica (Brasil, 2002). A ampliação do objeto de intervenção para além do âmbito individual e clínico demanda mudanças na forma de atuação e na organização do trabalho e requer alta complexidade de saberes. Cada profissional é chamado a desempenhar sua profissão em um processo de trabalho coletivo, cujo produto deve ser fruto de um trabalho que se forja com a contribuição específica das diversas áreas profissionais ou de conhecimento. Espera-se que os integrantes das equipes sejam…

desafio definir as competências necessárias. Aos enfermeiros, bem como de estabelecer-se mecanismos para seu desenvolvimento dentro e fora das instituições destaca-se ainda que entre as funções de administração do enfermeiro está a de garantir que os membros de sua equipe tenham competência para executarem as tarefas que lhes são destinadas. , as habilidades e competências gerais propostas são: a atenção à saúde, a tomada de decisões, a comunicação, a liderança, a administração e…

democráticos com o auxílio da descentralização e a busca da autonomia escolar. Dessa forma, acredita-se que uma escola preocupada com a democracia deve propagar uma administração que contemple a participação de todos os membros da comunidade escolar, pois uma escola sem esse diálogo coletivo com os responsáveis pelo desenvolvimento do ensino e da aprendizagem, não tem compromisso algum com a construção da cidadania humana. Por isso, nos dias atuais tem predominado uma concepção de…

ativos de conhecimento das organizações. Permite à organização saber o que ela sabe. Gestão do conhecimento tem a determinação de criar mecanismos e procedimentos direcionados a estimular e desenvolver as competências ampliando neste sentido de forma generalizada o conhecimento relevante para todos os níveis hierárquicos. Promove a criação, o acesso e a divulgação do conhecimento beneficiando a ampliação do conhecimento para os membros atuantes do negócio. É importante destacar que…

um carinha do cursinho do Eduardo que disse: - Tem uma festa legal e a gente quer se divertir. Festa estranha, com gente esquisita: - Eu não estou legal. Não agüento mais birita. E a Mônica riu e quis saber um pouco mais Sobre o boyzinho que tentava impressionar E o Eduardo, meio tonto, só pensava em ir p´rá casa: - É quase duas, eu vou me ferrar. Eduardo e Mônica trocaram telefone Depois telefonaram e decidiram se encontrar. O Eduardo sugeriu uma lanchonete Mas Mônica queria…