Saberes Coletivos Compartilhados Pelos Membros De Uma So

É mais ser do que ter. Tratada como um modelo de gestão dedicado a alavancar, multiplicar e gerar riquezas a partir do capital intelectual e do conhecimento da organização, a GC é um conjunto de técnicas, posturas e condutas dedicadas ao zelo do saber organizacional. E não poderia ser diferente, pois que atualmente as verdadeiras promessas de geração de riquezas estão no conhecimento. O grande patrimônio deixou de serem terras, máquinas ou propriedades. A verdadeira capacidade de a…

tendo autoridade de mandar e exigir obediência. Para os gestores atuais, são necessárias não só as competências do chefe, mas principalmente as do líder. As organizações precisam de liderança forte e administração forte para atingir sua eficácia ótima. No mundo dinâmico e competitivo atual, precisamos de líderes que desafiem o status quo, criem visões de futuro e sejam capazes de inspirar os membros da organização a querer realizar essas visões 1.1. Teoria da Liderança…

objetivo da contabilidade pode ser resumido no fornecimento das informações econômicas para os vários usuários de forma que propiciem decisões racionais. Porém para boa gestão há necessidade, além de entender o objeto e objetivo da contabilidade, saber dos controles internos de contas a receber, contas a pagar, bancos, caixa, receitas e despesas, de uma adequada formação do preço de venda, da apuração de resultados periódicos corretamente, do acompanhamento da rentabilidade, da…

Sugerindo Estratégias De Gerencia para IFES Ana Lúcia Ferraresi* 1 Introdução Pensando na situação das Instituições Federais de Ensino Superior (IFES), como organizações diferenciadas das demais, temos nos preocupado em saber até onde os teóricos em administração tem se voltado para elas, a fim de definir ou permear seu caráter gerencial. Sabemos que estas instituições têm comportamento gerencial burocrático, colegiado, político e anárquico, e que a disseminação do…

bem ou bom não deixará de agir virtuosamente. Ainda na Grécia Antiga, temos como grande contribuinte para a construção da ética o famoso Aristóteles (384-322 a.C.), principal discípulo de Platão. Para Aristóteles não se estudava ética para saber o que era a virtude, mas sim para se tornar um homem virtuoso e bom, caso contrário o estudo seria inútil, pois não teria aplicação na vida pessoal. No século XVIII, Jeremy Bentham (1748-1832) fundou a filosofia utilitarista…

deste artigo é o de apresentar a constituição, a trajetória e o pensamento do Grupo Modernidade/Colonialidade (M/C), constituído no final dos anos 1990. Formado por intelectuais latino-americanos situados em diversas universidades das Américas, o coletivo realizou um movimento epistemológico fundamental para a renovação crítica e utópica das ciências sociais na América Latina no século XXI: a radicalização do argumento pós-colonial no continente por meio da noção de “giro decolonial”.…

solicitado que três grupos de crianças pintassem um mural coletivo sob sistema de recompensas, tanto competitivo quanto cooperativo. No mural competitivo apenas o melhor pintor receberia prêmios, já no mural cooperativo se todos pintassem bem, um único prêmio seria compartilhado para todo o grupo. Deutsche pode observar que sobre o regime competitivo os alunos foram hostis, confiscaram os materiais e impediram a realização do trabalho de outro membro, e além disso fizeram comentários…

Administração: o administrador precisa conhecer a motivação humana e saber conduzir as pessoas, isto é, liderar. Segundo Chiavenato (2004, p. 446) "A liderança é, de certa forma, um tipo de poder pessoal. Através da liderança uma pessoa influencia outras pessoas em função dos relacionamentos existentes (...)" De acordo com Stoner (1999, p. 344) "liderança é o processo de dirigir e influenciar as atividades relacionadas às tarefas dos membros de um grupo" Segundo Minicucci (2002), a…

que havia conquistado. O grupo foi se desmotivando por problemas relacionados à gestão, como: questões trabalhistas, incluindo remuneração inadequada, falta de credibilidade, apoio e ferramentas de trabalho. O fato de haver a substituição de alguns membros da equipe, que ingressaram com dificuldades de trabalhar coletivamente, assim como o surgimento de problemas de comunicação, gerou incompreensões, mágoas e ressentimentos, aumentando o distanciamento entre os trabalhadores da unidade.…

difusão da teoria no Brasil, bem como do interesse despertado nas diferentes áreas do conhecimento, é atribuído por Sá e Arruda (2000, p.16) à possibilidade de “[...] recuperarmos, juntamente com o interesse teórico-metodológico de um instrumento de saber, o lugar dos sentimentos e das relações humanas na construção do conhecimento”. ( x ) v ( ) F JUSTIFICATIVA: [ Autores inseridos no texto são citado com letras minúsculas exceto a primeira letra ou caixa baixa]