Saberes Coletivos Compartilhados Pelos Membros De Uma So

prática em todos os níveis da empresa e, por outro lado, estabelece uma ligação direta entre as bases intelectuais da empresa – explícitas (codificada) e tácitas (“Know-how” pessoal) – e os resultados alcançados. O conhecimento cresce ao ser compartilhado e ao ser utilizado. Quando doamos um dólar a alguém, este alguém ganha o dólar, mas nós o perdemos. Quando nós transferimos conhecimento a alguém, este alguém ganha, mas nós continuamos com ele também e, neste caso, há uma ampliação do…

externos que o forcem e o constranjam a sentir, a querer e a fazer alguma coisa. - > Aristóteles fez a distinção entre saber teorético e saber prático. - > Teorético: conhecimento dos seres e fatos que existem independentemente de nós e sem nossa intervenção. - > Prático: conhecimento daquilo que só existe como consequência de nossa ação. Depende de nós. A ética é um saber prático! - Práxis: A ética refere‐se à práxis porque o agente, a ação e a finalidade são inseparáveis.…

especificidade de sua organização. O cooperativismo, que por um lado, reproduz a lógica da terceirização ou da precarização das relações de trabalho, por outro, passa a ser um importante instrumento de resistência ao atual contexto de exclusão, não só pela possibilidade de geração de trabalho, mas também pela perspectiva de organização da produção de uma maneira alternativa. O cooperativismo surge como uma alternativa de desenvolvimento humano, sem exploração e exclusão social. …

Catarina. Bolsista do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Membro do Grupo de Estudos e Pesquisas em Administração de Enfermagem e Saúde. Florianópolis, Santa Catarina, Brasil. Email: gabimrc@yahoo.com.br. II Enfermeira. Mestranda do Programa de Pós-Graduação em Enfermagem da Universidade Federal Santa Catarina. Bolsista do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico.. Membro do Grupo de Pesquisas em Educação em Enfermagem e Saúde.…

das pessoas e das empresas. Não é de hoje que o conhecimento desempenha papel fundamental na história. Sua aquisição e aplicação sempre representaram estímulo para as conquistas de inúmeras civilizações. No entanto, apenas "saber muito" sobre alguma coisa não proporciona, por si só, maior poder de competição para uma organização. É quando aliado a sua gestão que ele faz diferença. A criação e a implantação de processos que gerem, armazenem, gerenciem e disseminem o conhecimento…

desses conceitos e por meio de uma visão durkheimiana, analisar a relação de direito e sociedade. Este teórico buscou analisar a sociedade através do fato social. Durkheim parte da premissa de que existem três formas de se chegar ao fato social, a saber, a coercividade, que pode ser moral ou legal, a generalidade e a exterioridade. Palavra-chave: Fato social, Solidariedade, Direito. ABSTRACT: This work aims to identify the main concepts of the theory of Émile Durkheim, sociologist,…

.............. 38 FIGURA 12: Quadro de influência no comportamento humano.............................. 40 FIGURA 13: Influência na atitude Individual.......................................................... 41 FIGURA 14: Comportamento Coletivo e suas Expectativas.................................... 42 Sumário AGRADECIMENTOS vii LISTA DE FIGURAS E ILUSTRAÇÕES x SUMÁRIO xi I. TEMA 13 II. TÍTULO 13 III. EMPRESA 13 IV. OBJETIVOS 13 4.1 Geral 13 4.2…

teóricos e conflitos diversos que geram um novo pensar em fazer educação, um novo gestar da participação democrática. Sendo assim, a escola não é mais a detentora do conhecimento, e sim, a fomentadora de conhecimentos que são construídos e compartilhados, devendo abrir-se para novos diálogos e diversidades multiculturais. Na metodologia realizamos pesquisa bibliográfica, observação participante, análise de dados colhidos a partir de entrevistas e questionários realizados com a…

flexibilizam, adotando mudanças necessárias para se adequarem às transformações inovadoras que vêm ocorrendo no processo administrativo organizacional. As organizações projetam, atualmente, seus propósitos, suas metas e condutas atribuindo ao o bem-estar coletivo e assim obtendo melhores resultados. Entretanto é extremamente importante compreendermos os aspectos que diferencia e converge à gestão publica e a privada, conhecendo neste contexto quais os conceitos adotados pela Gestão…

computadores, sistemas administrativos e registros de patentes que fazem parte da empresa; - Competência dos funcionários: diz respeito a capacidade de ação das pessoas, dentro das empresas, em situações distintas. O conhecimento cresce ao ser compartilhado e ao ser utilizado. Quando doamos um dólar a alguém, este alguém ganha o dólar, mas nós o perdemos. Quando nós transferimos conhecimento a alguém, este alguém ganha, mas nós continuamos com ele também e, neste caso, há uma ampliação…