Saberes Coletivos Compartilhados Pelos Membros De Uma So

TIPOS: FOLKWAYS, MORES E LEIS A maneira de viver de um grupo social implica normas de comportamento, muitas delas estabelecidas há tempos atrás. Folkways - Padrões não obrigatórios de comportamento social exterior. Constituem os modos coletivos de conduta, convencionais ou espontâneos, reconhecidos e aceitos pela sociedade. Exemplos: convenções, formas de etiqueta, celebração da puberdade, estilos de construções, rituais de observância religiosa, maneira de se vestir; Mores…

cliente. 2 – Iniciativa O mercado procura profissionais com iniciativa, que tenha habilidade em solucionar conflitos que possa surgir. Para cumprir com essa qualidade é preciso estudar estratégias e conhecimentos. 3 – Flexibilidade Ser flexível, saber lidar com mudanças é uma grande vantagem para ser escolhido no mercado de trabalho. Uma fórmula para se fixar em apenas uma atividade não existe. O melhor é se preparar sempre, diversificar os conteúdos aprendidos em diferentes áreas…

das pessoas e das empresas. Não é de hoje que o conhecimento desempenha papel fundamental na história. Sua aquisição e aplicação sempre representaram estímulo para as conquistas de inúmeras civilizações. No entanto, apenas "saber muito" sobre alguma coisa não proporciona, por si só, maior poder de competição para uma organização. É quando aliado a sua gestão que ele faz diferença. A criação e a implantação de processos que gerem, armazenem, gerenciem e disseminem o conhecimento…

Resumo de Direitos Difusos e Coletivos AS VÁRIAS CATEGORIAS DE INTERESSES 1. Interesse público e interesse privado A expressão interesse público tem sido predominantemente utilizada para alcançar o interesse da coletividade. Num estado democrático de Direito, no instante em que o legislador edita a lei, e o administrador ou o juiz a aplicam, colima-se alcançar o interessa da sociedade. Assim, é o próprio Estado que, por seus órgãos, chama para si a tarefa de dizer o que…

presente nas pessoas e nos processos pertence também à organização: essa é a Gestão do Conhecimento. É um modelo de gestão dedicado a gerar riquezas a partir do capital intelectual, sendo um conjunto de técnicas, posturas e condutas dedicadas ao zelo do saber organizacional. Assim, o capital intelectual é de propriedade dos indivíduos, e não da empresa (daí a necessidade de estruturarem-se programas eficientes de gestão do conhecimento). Nos dias atuais, uma empresa será…

Pedagogia e Terapia O Aprendizado Coletivo Podemos entender que o Aprendizado coletivo é um processo social que produz sinergia de muitas mentes que se juntam e tem o estímulo social e o empenho frente a um problema. De acordo com esse conceito, as pessoas se reúnem para analisar e gerar informações, desenvolvendo uma visão e compreensão coletiva. O grupo na sua totalidade é capaz de gerar, ou pelo menos reconhecer soluções sólidas com base no conhecimento coletivo e assim gerar…

partir do conhecimento individual que evolui para o conhecimento organizacional, por isso, alguns autores (NONAKA; TAKEUCHI, 1997; PROBST; RAUB; ROMHARDT, o dividem no plano individual e no plano organizacional. Nonaka e Takeuchi (1997) enfatizam que só as pessoas podem assumir papel central no processo de criação de conhecimento. O conhecimento é de vital importância para as organizações. Um dos princípios da GC é que todo o conhecimento existente nas pessoas, departamentos, processos,…

mesmo assim a teoria neoclássica não se desvencilhou dos conceitos teóricos da administração clássica. Procurando desenvolver os seus conceitos de forma prática, os autores neoclássicos visam em primeiro lugar a ação executiva. Para eles, a teoria só tem valor quando conseguem operacionalizá-la na prática e por isso quase todos os neoclássicos se referem a essa prática administrativa, ou ação administrativa, mostrando os aspectos instrumentais da administração. Na verdade, a Teoria Neoclássica

de sistema e rede como meio de articular diversos atores sociais para criar conhecimentos e intervir. O artigo discute a intersetorialidade e a transetorialidade como processos de integração de saberes e experiências, para, em seguida, situar o SUS como um projeto de caráter transetorial (pois os saberes que o informam não se circunscrevem a setores específicos), que se constrói socialmente para garantir direitos. Intersectoriality, transectoriality and social networks in the health…

entre o direito social e o direito formal burguês. Para Habermas (2003a, p. 147), a legitimidade de uma ordem jurídica decorre das formas de comunicação pelas quais as autonomias privada e pública podem se manifestar e se comprovar. Os membros de uma sociedade só poderão exercer suas autonomias na medida em que puderem se entender como autores do direito ao qual se submetem enquanto destinatários. Liberdade e igualdade, dois conceitos que balizam a questão filosófica da democracia e…