A visão da empresa sobre liderança

A VISÃO DA EMPRESA SOBRE LIDERANÇA

ELEN LUCY FIGUEIREDO SANTOS
JOÃO BATISTA LIMA
LORIENE APARECIDA ALVES
SILAS AUGUSTO ALVES

RESUMO (no máximo 150 palavras - Microsoft Word possui a opção contar palavras e parágrafo simples – espaçamento 1).

PALAVRAS-CHAVE: Liderança, Cultura organizacional e Estrutura nas organizações.

INTRODUÇÃO (A introdução deve ter não menos que 3 e não mais do que 5 páginas).

A globalização e a competitividade crescente fazem com que a as empresas tenham que lidar não somente com diferentes segmentos de mercados, mas com culturas muito diferentes.
A competição para o futuro exige o desenvolvimento de uma nova visão estratégica, de dentro para fora, repensando a organização, para torná-la
OLIVEIRA (1994) define sucintamente a organização da empresa como a ordenação e agrupamento de atividades e recursos, visando ao alcance dos objetivos e resultados estabelecidos.
Então é necessário que a empresa tenha uma estrutura organizacional de maneira que todos atuem no ambiente de trabalho com sintonia e com a finalidade de alcançar o objetivos almejados.
A necessidade da visão sistêmica nas organizações, impulsionou naturalmente à entender a empresa como um conjunto de processos inter-relacionados e inter-dependentes, levando a administração à desvincular o foco que detinha no trabalho, departamento ou funções para o foco no gerenciamento dos processos de trabalho.

A introdução é o momento em que o autor transmite para o leitor o(s) assunto(s) da pesquisa. Em geral ela é feita ao final de tudo devendo ser “vendedora do trabalho” evitando a “pessoalidade” (uso de nós, eu, nossa empresa etc.). O tempo verbal usado deve ser o passado.

Apesar de eu os colocar em forma de item aqui, no artigo final que vocês entregarão, a introdução deve ser um texto corrido.
-Exposição do assunto: Descrição do tema a ser tratado e a sua contextualização.
-Justificativa para escolha do tema: explicar as razões de ordem teórica e os