Saberes Coletivos Compartilhados Pelos Membros De Uma So

ausência de direção cen-tralizada e acentuação da participação direta e por igual de todos os membros da instituição. Outrascaracterísticas: PROGRAD SES - Ênfase nas inter-relações mais do que nas tarefas. - Decisões coletivas (assembléias, reuniões), eliminação de todas as formas de exercício de au-toridade e poder. - Vínculo das formas de gestão interna com as formas de auto-gestão social (poder coletivo naescola para preparar formas de auto-gestão no plano político). - Ênfase na…

transformar o conhecimento tácito em conhecimento explícito. O conhecimento explícito é o conhecimento que adquirimos através dos livros, manuais, documentos, registros e muito fácil de ser comunicado e compartilhado. O conhecimento tácito, não é muito fácil de ser compartilhado, pois está relacionado a algo pessoal, a experiências adquiridas ao longo da vida, onde envolve valores e crenças em cada expressão. A teoria da “espiral do conhecimento” acontece e…

perguntamos: O que é ser um líder? Que características um líder deve ter? O que nos levou a querer ser líderes? Pesquisas mostram que existem algumas qualidades comuns entre os líderes. De maneira geral, entendemos por liderança a influência que certos membros de uma equipe exercem sobre os demais. 2. Fundamentação Teórica Quando se fala em grupo, imediatamente pensa-se no seu líder, e a maior parte das vezes relaciona-se com a realização e a produtividade do grupo. E para compreender…

fiquemos por nossa própria conta, quando só os bancos ansiosos por hipotecar nossas posses sorriem desejando dizer “sim”, e mesmo eles apenas nos comerciais e nunca em seus escritórios — a palavra “comunidade” soa como música aos nossos ouvidos. O que essa palavra evoca é tudo aquilo de que sentimos falta e de que precisamos para viver seguros e confiantes. (pág. 08) – Há um preço a pagar pelo privilégio de “viver em comunidade” — e ele é pequeno e até invisível só enquanto a…

municipal), diretor, coordenadores pedagógicos e membros da comunidade para realizar o propósito coletivo da educação. A exemplo de outras organizações a escola possui características fundamentais que a distingue de grupamentos humanos como a família, equipe de consumidores ou de amigos; são elas: propósito, divisão do trabalho e coordenação. O que diferencia a organização escolar de outros equipes sociais é a existência de um objetivo definido e compartilhado por todos (educar…

informações ou documentos. A Gestão do Conhecimento na Natura: o Brasil que Conhece o Brasil Muito tem se falado sobre a importância da gestão do conhecimento enquanto prática que busca registrar, compartilhar e reter na empresa, os “fazeres” e os “saberes” exclusivos e que podem conferir valor e diferencial competitivo ao negócio. Porém, pouco se sabe acerca dos resultados concretos de projetos de Gestão do Conhecimento realizados no Brasil e, dentre os poucos conhecidos, percebe-se…

Dominical já possuía, só na Inglaterra, mais de 250 mil alunos matriculados. 1. A EDUCAÇÃO EM NOSSOS DOCUMENTOS ?A Educação tem sido um dos instrumentos sempre presentes na ação da Igreja Metodista no Brasil. Como instrumento de transformação social, ela é parte essencial do envolvimento da Igreja no processo da implantação do Reino de Deus? ? Diretrizes para a Educação na Igreja Metodista. ?A Igreja Metodista reconhece que é sua tarefa docente capacitar os membros de suas…

perante o mercado e seus concorrentes. A motivação tem sido vista como uma saída para a melhora do desempenho profissional no que diz respeito tanto na produtividade quanto a saúde organizacional e a satisfação dos trabalhadores. O gestor deve saber agir, saber ouvir e ter uma visão estratégica ao verificar a possibilidade de flexibilização de horário. A comunicação é fundamental para ajudar ambas as partes o entendimento. A falta de tempo é uma das principais insatisfações do…

esforço sistemático realizado pela organização para identificar, capturar, compartilha obter, criar, organizar, melhorar, reter e medir o seu conhecimento. É uma estratégia que transforma ativos intangíveis, informação armazenada e talentos de seus membros em produtividade, valor e aumento de competividade. O conhecimento pode ser dividido em dois tipos básicos: tático e explicito. Para cruz (2002), conhecimento tácito é aquele que todos acumulados dentro de nossa memória, frutam de…

interesses e os objetivos da empresa. Portanto não se considera empresa familiar a empresa de um fundador sem herdeiros. Assim também (Martins, et al. Apud Prado, et al. 2004, p. 23) concorda com este conceito, enfatizando que o nascimento da empresa só ocorre após a segunda geração, porque o fundador abri caminhos e quando é passada por gerações, os sucessores precisam criar uma ideologia que justifique sua ascensão ao poder. (Lodi apud Prado, et al. 2004, p. 23) finaliza dizendo que…