Empresa familiar

1- Introdução
Constitui-se objeto de estudo desta pesquisa o Processo de sucessão em Empresas Familiares.... 2- Conceito
Diversos autores apresentam visões distintas e alguns contraditórios sobre o conceito da empresa familiar. Em um todo, Vidigal (1996) apud Galli (2006, p. 12) diz que praticamente todas as empresas tiveram sua origem no seio familiar, exceto aquelas criadas pelo governo. Para alguns autores pesquisados, empresa é considerada familiar somente quando ocorre transmissão de gestão e propriedade de uma geração para outra. Tedesco (1998) e Ricca Neto (1998) conceitua empresa familiar se esta estiver envolvida com mesma família á duas gerações no mínimo.
Complementando, Prado, et al., (2004, p. 23) considera ser familiar após transições de gerações, e estar no mínimo na segunda geração, pois a família tem uma ligação com a politica, os interesses e os objetivos da empresa. Portanto não se considera empresa familiar a empresa de um fundador sem herdeiros.
Assim também (Martins, et al. Apud Prado, et al. 2004, p. 23) concorda com este conceito, enfatizando que o nascimento da empresa só ocorre após a segunda geração, porque o fundador abri caminhos e quando é passada por gerações, os sucessores precisam criar uma ideologia que justifique sua ascensão ao poder. (Lodi apud Prado, et al. 2004, p. 23) finaliza dizendo que “ para a empresa ser familiar, ela deve estar ligada ao fator hereditário, com nome um nome da família ou com a figura do fundador. Na geração do fundador caracteriza a empresa como pessoal e não familiar”.
Diferentemente, também é caracterizada como familiar, por ter a gestão comandada por uma família, não tendo a necessidade do processo sucessório, como (BARRY, 1999, apud CASSILAZ; VAZQUEZ E DIAS, 2007, p.4) afirma “empresa familiar é aquela controlada por uma única família”.
Para o uso deste trabalho, o conceito que se aproxima melhor do objeto de estudo é o proposto por Lodi (2003) apud Jesus (2009, p. 146), “segundo o