gestão do conhecimento 1º semestre

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO - GESTÃO DO CONHECIMENTO

ATPS

PROF. MAURICIO DIAS
PROF. TUTOR ADM. FABRICIO PEREZ FERREIRA

ETAPA 01:
Após ler o artigo indicado no passo 02 da etapa 01, responder às questões, descrever os processos de conversão do Conhecimento e fazer um desenho ilustrativo, elaboramos um relatório com os conceitos de Gestão do Conhecimento.
Introdução:
Nos últimos anos a gestão do conhecimento tem sido de extrema importância aos gestores. É fato que as organizações têm a utilização do conhecimento como fator competitivo e inovador.
A gestão do conhecimento é uma disciplina que tem suscitado cada vez mais atenção nas últimas décadas, tendo originado inúmeros trabalhos de investigação e investimentos cada vez mais significativos por parte das organizações que reconhecem a sua crescente importância.
É tido como a criação de habilidades para a ação, buscando a interação do sujeito com o ambiente e com a combinação dos valores e informações tendo como objetivo primordial a transformação.
A gestão de conhecimento é uma grande necessidade das empresas, sendo considerado um valioso recurso estratégico na vida das pessoas.
É um processo para criação, captura, armazenamento, disseminação, uso e proteção do conhecimento importante para a empresa. Por meio de suas práticas, tem como objetivo organizar, de forma estratégica, os conhecimentos dos colaboradores e os conhecimentos externos, que são fundamentais para o sucesso do negócio.
É a administração dos ativos de conhecimento das organizações. Permite à organização saber o que ela sabe.
Gestão do conhecimento tem a determinação de criar mecanismos e procedimentos direcionados a estimular e desenvolver as competências ampliando neste sentido de forma generalizada o conhecimento relevante para todos os níveis hierárquicos.
Promove a criação, o acesso e a divulgação do conhecimento beneficiando a ampliação do conhecimento para