A competencia da enfermagem

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Alunos:

Trabalho apresentado para avaliação da disciplina de Ciência e Tecnologia em Saúde, do curso superior de Enfermagem, turno noturno, da Faculdade Anhanguera Educacional, ministrado pela prof

BRASILIA -2012
SUMÁRIO
Introdução------------------------------------------------------------------------------------------04
As competências naEnfermagem---------------------------------------------------------------05
Competências gerenciais do Enfermeiro-------------------------------------------------------05
Competências gerais do Enfermeiro
* Atenção á saúde--------------------------------------------------------------------------05
* Tomada de decisão-----------------------------------------------------------------------06
*Liderança----------------------------------------------------------------------------------07
* Educação permanente-------------------------------------------------------------------07
* Comunicação-----------------------------------------------------------------------------08
Liderança e comunicação no cenário da gestão em Enfermagem--------------------------09
Comunicação e liderança: algumasconsiderações-------------------------------------------09
Líder: Foco de recepção e transmissão de informações--------------------------------------10
O Enfermeiro líder como fonte central de comunicação-------------------------------------11
Gerencias dos serviços de Enfermagem e gestão de pessoas em enfermagem: levantamentobibliográfico----------------------------------------------------------------------12
Discussão-------------------------------------------------------------------------------------------13
Conclusão------------------------------------------------------------------------------------------14
Bibliografia----------------------------------------------------------------------------------------15

INTRODUÇÃO

O mundo, neste novo milênio, passa por inúmeras transformações,mudando paradigmas e exigindo das pessoas e, sobretudo, das organizações, novas posturas. Hoje, o significado de palavras como globalização, conhecimento, competências, liderança, competitividade, tem permeado a agenda dos gestores nas empresas. Os serviços de saúde, em especial os hospitais, que tradicionalmente procuram adequar-se aos novos modelos advindos da indústria, têm procurado incorporaressas novas. O enfermeiro como gestor da assistência de enfermagem em sua prática diária, requer este preparo adequado ao momento atual. Assim, contribuir para o debate das competências gerenciais dos enfermeiros, através da análise de alguns desses aspectos é o objetivo deste trabalho. A literatura tem alinhado a competência gerencial à empresarial, ao definir que competência gerencial é um“conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que os gerentes desenvolvem para assegurar a competência empresarial”. Assim, a competência pode ser classificada, portanto sob o ponto de vista pessoal – competências essenciais – relacionada ao indivíduo, à equipe e seu desenvolvimento, e do ponto de vista, empresarial – competências organizacionais – essas relacionadas às estratégias corporativas.

Ascompetências na enfermagem
Aos enfermeiros cabem entre outras, tarefas diretamente relacionadas com sua atuação junto ao cliente, bem como a liderança da equipe de Enfermagem e o gerenciamento dos recursos físicos, materiais, humanos, financeiros, políticos e de informação para a prestação da assistência de enfermagem. Constitui-se, portanto, um desafio definir as competências necessárias. Aosenfermeiros, bem como de estabelecer-se mecanismos para seu desenvolvimento dentro e fora das instituições destaca-se ainda que entre as funções de administração do enfermeiro está a de garantir que os membros de sua equipe tenham competência para executarem as tarefas que lhes são destinadas. , as habilidades e competências gerais propostas são: a atenção à saúde, a tomada de decisões, a...
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