CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO COMPETÊNCIAS DE ENFERMAGEM

Revista Brasileira de Enfermagem
Versão para impressão ISSN 0034-7167

Este artigo apresenta a importância da criatividade e da inovação em serviços de saúde, distinguindo esses conceitos. Comportamento criativo é o aprimoramento de um elemento ou ações conhecidas; ao passo que a inovação significa encontrar novas alternativas. Considerando as competências como conhecimento, habilidade e atitude - KSA, entende-se que, ao estimular a criatividade ea inovação, o desempenho do profissional de saúde será otimizada. Portanto, a criatividade ea inovação são elementos-chave para a melhoria e organização, e, mais especificamente, para a Enfermagem de encontrar alternativas para resolver problemas relacionados com a ocupação como um todo. Desta forma, esta abordagem traz uma ferramenta estratégica no processo de gestão e um diferencial para a enfermeira, que, inovando e criando vai surpreender-se com seu potencial.

INTRODUÇÃO
Feldman LB, Ruthes RM, Cunha ICKO.
240 Rev Bras Enferm, Brasília 2008 mar-abr; 61(2): 239-42..

A criatividade é um dos recursos mais fecundos para o homem, partindo da premissa que este sempre procurou derrotar os seus inimigos como a fome, o cansaço, a ignorância, o medo, a feiúra, a solidão, a dor e até a morte, utilizando-a. Alguns autores sugerem a utilização dessa competência, indicando ser essa uma das chaves para a descoberta de soluções novas para problemas antigos. Exemplos do uso da criatividade são reconhecidos quandoum profissional costuma ser “fuçador”, pensa e faz diferentemente, propõe e testa alternativas de solução, age com idéias.
Especialistas afirmam que a criatividade é uma das competências mais fáceis de se encontrar no comportamento das pessoas nas organizações, sendo mencionada como comportamento criativo, ou de fazer melhor o que já vinha sendo feito. Este conceito difere do de inovação, isto é, do profissional que procura caminhos ainda não percorridos, busca produtos e processos realmente novos