Reintegração Adicional Insalubridade

email ou informatizado (arquivo salvo no computador). Adicional de 50% (hora extra) - Sobreaviso (art. 244, CLT c/c Súmula 428, TST) - inicialmente era exclusivo do empregado ferroviário, mas depois se estendeu a qualquer tipo de empregado. O sobreaviso se caracteriza quando o empregado está aguardando ordens em casa. Adicional de 1/3. - Prontidão (art. 244, § 2º, CLT) - se o empregado estiver aguardando ordens no estabelecimento da empresa. Adicional de 2/3. - Súmula 429, TST - o tempo…

qualquer que seja a nomenclatura (fissura, trinca, rachadura, brecha, fenda, etc) 6.4.1.6 - CONDIÇÕES DE ESTABILIDADE DO PRÉDIO qualquer anormalidade deve ser assinalada e adequadamente fundamentada. 7 6.4.1.7 - SUBSÍDIOS ESCLARECEDORES -documentos adicionais poderão ser anexados, sempre que a natureza da perícia assim o exigir, tais como: -plantas, esquemas e diagramas de esclarecimento; -gráficos ou croqui de avarias progressivas; -resultados de sondagens do terreno; -gráficos de…

a posse. Art. 8º São formas de provimento de cargo público: I - nomeação; II - promoção; III - (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10/12/97) IV - (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10/12/97) V - readaptação; VI - reversão; VII - aproveitamento; VIII - reintegração; IX - recondução. SEÇÃO II Da Nomeação Art. 9º A nomeação far -se-á: I - em caráter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira; II - em comissão, inclusive na condição de interino, para cargos de…

segundas-feiras. B O intervalo de 15 minutos concedido por Y para descanso e alimentação é considerado tempo de serviço. C O intervalo para descanso e alimentação, concedido por Y, descaracteriza o regime de revezamento. D Y não é obrigada a pagar adicional das horas extraordinárias que excederem a limitação legal da jornada suplementar. A Se o regulamento n.o 2 tivesse mantido a complementação da aposentadoria, prevista no regulamento anterior, alterando apenas seus critérios…

Seção VII – Da Readaptação ................................................................................. 18 Seção VIII – Da Reversão........................................................................................ 18 Seção IX – Da Reintegração .................................................................................. 19 Seção X – Da Recondução...................................................................................... 19 . Seção XI – Da Disponibilidade e…

Considere as seguintes assertivas, no tocante ao regime da Lei no 8.112/90: I. Além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: indenizações; gratificações e adicionais. II. As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito. III. As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condições indicados em lei. Está correto o que se afirma em a) I, apenas. b) I e II, apenas. c) II e III, apenas. d) I e…

empreendidos. Desta forma, a alternativa correta é a letra "a". 9 - Prova OAB-PR Exame de Ordem - Abril/2007 Elaboração: OAB-PR Direito do Trabalho 65ª Questão: Sobre os adicionais de insalubridade e periculosidade, segundo a jurisprudência iterativa do Tribunal Superior do Trabalho, assinale a alternativa INCORRETA: a) o adicional de periculosidade é de 30% (trinta por cento) sobre o salário base dos empregados que executam suas atividades expostos a explosivos e combustíveis e…

contratual devido com outras vantagens e/ou adicionais percebidos pelo empregado, em decorrência do exercício de suas atividades (CLT, art. 457). 3. Cite 3 sinônimos de salário. VENCIMENTOS – Funcionário públicos CÔNGRUA- Chefes religiosos HONORÁRIOS – Profissionais Liberais 4. Conceitue gorjeta: É a importância espontaneamente dada pelo cliente ao empregado (facultativa) assim como a importância cobrada pela empresa do cliente, como adicional nas contas, sendo destinada à…

77) 4.1 Vencimentos(Proventos ou Créditos) São valores que o empregado tem direito de receber, dentre os quais os mais habituais são: Salário, Abono, Adicional de Insalubridade, Adicional de Periculosidade, Prêmio/Comissão, Gorjeta, 13º salário, Horas Extras,Integração das horas extras ao repouso semanal remunerado, Adicional Noturno, Hora Extra Noturna, Salário Família, Auxílio-enfermidade e Gratificação. (Silva,2009.p.77) E como funciona A folha de pagamento…

jurisprudência. O período de estabilidade constitui garantia de emprego. Assim, obstado o implemento do direito pelo empregador, deve-se indenizar o empregado com base na remuneração que recebe mensalmente, como estivesse trabalhando. Os adicionais de insalubridade não devem fazer parte da quantia recebida pelo empregado, tendo em vista, que este não se expos a ele, durante o tempo em que esteve parado. Porém, o trabalhador não pode usar de má fé parar receber essa quantia, quando…