Pontos Fracos E Fortes Deste Estabelecimento Hospitalar

Olinda, pela valorosa contribuição à execução deste trabalho. AGRADECIMENTO Agradecemos a DEUS por ter nos proporcionado a chance de realizar esta importante conquista em nossa vida. Mais uma etapa vencida, passando por obstáculos, dificuldades, mas por fim vivenciado o sabor da vitória. Nossos pais, alguns “in memory”, pessoas fortes, que nos ajudaram a escalar cada…

....................................... 33 Quadro 2 - Ameaças de Mercado .......................................................................................... 35 Quadro 3 - Pontos Fortes ...................................................................................................... 36 Quadro 4 - Pontos Fracos ..................................................................................................... 37 Quadro 5 - Aproveitamento das capacidades da Atrium Telecom no…

a lavagem é de cerca de 30 minutos; para a secagem, aproximadamente 25 minutos. Lavanderia de roupas hospitalares : este segmento Idéias de Negócios - lavanderia-especializada 3 caracter í za-se por apresentar uma demanda contínua, com elevado investimento em tecnologia, resultando em uma significativa terceirização por parte dos hospitais e clínicas de saúde. A roupa hospitalar exige cuidados específicos, como higienização adequada e criação de barreiras sanitárias, que impeçam

avaliação dos clientes em relação a sua empresa, com isso visar os problemas e realizar procedimentos para as mudanças de melhorias. 2. APRESENTAÇÃO DA PESQUISA A apresentação da pesquisa consiste em mostrar detalhadamente o desenvolvimento deste trabalho, apontando as definições para a escolha do cenário de estudo, quem é o público alvo e os critérios estabelecidos na escolha dos sujeitos entrevistados e de que forma foi conduzida a coleta de dados e metodologia de pesquisa que…

plano de marketing a ser desenvolvido, do plano organizacional e do plano financeiro. Temas esses de fundamental importância para o sucesso deste empreendimento, pois a falta deste tipo de planejamento junto aos empreendedores inexperientes, são a principal razão pelo fracasso na implementação de todo e qualquer projeto empresarial. Entretanto a instalação deste empreendimento justifica-se pelo estudo empírico realizado para definir o local adequado, onde não possui cocorrentes direto…

negócio 20 5.2 Estrutura Legal 21 5.3 Localização 28 5.4 Público-alvo (clientes) 29 5.5 Análise da concorrência 29 5.6 Linha de produtos e/ou serviços 37 5.7 Fornecedores 42 Referências bibliográficas 45 Apêndices 47 Local previsto para ser o ponto comercial da Farmácia Farma & Saúde. 48 Anexos 48 1. Introdução O contexto do mundo dos empreendimentos vive uma constante mudança em todos os aspectos e exige que o empreendedor esteja atento, mantendo-se atualizado, para…

concretização de um sonho e por isso sempre nos apoiaram. Aos nossos entes amados que não estão mais entre nós, mas acreditaram que conseguiríamos chegar a este momento. A empresa Clínica Terapêutica Multidisplinar Ltda. Que nos permitiu a realização deste projeto em suas dependências o que permitiu o engrandecimento de nosso conhecimento e experiência acadêmica e profissional.

. 10 3.6 ANÁLISE INTERNA........................................................................................................................ 11 3.6.1 Pontos Fortes............................................................................................................................. 11 3.6.2 Pontos Fracos........................................................................................................................ 11 3.7 Mapa Estratégico.................

PARTICIPAÇÃO NO MERCADO 9 4. CAPACIDADE EMPRESARIAL 10 1. EMPRESA 10 1. DEFINIÇÃO DA EMPRESA 10 2. MISSÃO 11 5. ESTRATÉGIA DO NEGÓCIO 12 1. AMEAÇAS E OPORTUNIDADES 12 2. PONTOS FORTES E FRACOS 12 3. OBJETIVOS 12 4. ESTRATÉGIAS 12 6. PLANO DE MARKETING 13 1. ESTRATÉGIA DE VENDAS 13 2. DIFERENCIAL COMPETITIVO DO SERVIÇO 13 3. POLITICA DE PREÇOS 13 4. PROJEÇÃO DE

...................................11 Passo 2 2.1 Descrição de Cargos e Competência, Gerente, Faturamento, Enfermeira...11 Técnicas de Enfermagem, Secretaria, Faxineira.............................................................12 2.2 Pontos Fortes e Fracos da Empresa, 2.3 Banco de Talento......................................13 2.3 Banco de Talentos, 2.4.............................................................................................14 Passo 3 Organização e Ferramentas…