O Capital Humano

O COMPROMETIMENTO DO CAPITAL HUMANO EM EMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSÁVEIS RESUMO O presente artigo trabalha a questão do capital humano, idéia que surgiu recentemente. Humano, do latim hominem (para humanos), está relacionado a pessoas, determina nossa espécie: o ser humano é uma pessoa. Capital, do latim caput (para cabeça), tem muitas interpretações, no uso coloquial a expressão capital humano significa: o primeiro, maior. Todavia na contabilidade moderna denota lucro líquido – os…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ÍTALO BRASILEIRO GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS PARA NEGÓCIOS FERNANDO CERQUEIRA LIMA DOS SANTOS GESTÃO DO CAPITAL HUMANO NA IMPLANTAÇÃO DE SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTÃO EMPRESARIAL São Paulo 2012 GESTÃO DO CAPITAL HUMANO NA IMPLANTAÇÃO DE SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTÃO EMPRESARIAL Monografia do trabalho de Conclusão de Curso apresentada ao Centro Universitário Ítalo Brasileiro, como parte dos requisitos para obtenção do título de Lato Sensu em…

É visível que, os investimentos em capital humano têm se mostrado muito importantes para o sucesso das empresas. As empresas estão começando a perceber que a nova condição competitiva é a qualificação, a motivação e o engajamento do funcionário. O trabalhador está deixando de ser um simples funcionário para se tornar parte pensante dentro da organização. Nos dias atuais as empresas estão buscando profissionais formados, treinados e qualificados. Observa-se uma mudança significativa na…

asdfghjklzxcvbnm Investimento em capital Importância do capital humano como factor de crescimento económico 08-11-2012 Daniel Pereira Nº6 Daniela Neves Nº7João Pinto Nº18 | Índice * Introdução * Desenvolvimento: * Definição de investimento; * Definição de capital físico; * Definição de capital humano; * Investimento em capital humano vs. Investimento capital físico; * Gestão de capitais humano e físico; *…

pessoas para transformar seus sonhos em realidade”. Walt Disney Quando se fala em Gestão de Pessoas e na importância que essas pessoas exercem dentro de sua empresa, é interessante lembrar que nem sempre foi assim. A valorização do capital humano nas organizações, na realidade, é algo recente. Antes, pessoas eram vistas como simples ferramentas de trabalho, assim como as maquinas de uma indústria. Questões como qualidade, saúde e segurança no trabalho não eram assuntos que…

O Capital Humano das Empresas Antes de discorrermos este artigo, é necessário conhecermos um conceito do qual faremos algumas citações no decorrer deste. “Colaborador”: significa prestar colaboração, trabalhar na mesma obra, cooperar, contribuir, auxiliar ou ajudar a fazer alguma coisa”. Porque conhecer este conceito? Dentro da Administração moderna há a necessidade de revermos os termos “empregado ou funcionário”, até então comum nas organizações, que tem como significado “aquele que exerce

A teoria do Capital Humano e a Profissionalização docente na atualidade Introdução: Desenvolvida por Theodor Shultz nos anos 50 surgiu a partir de uma grande pesquisa elaborada pela Unesco e por ele coordenada,realizando levantamento da situação do ensino em países pobres e ricos e ao longo de anos constatou que quanto maior as riquezas de um país ,maior o nível de instrução de sua população e baixos níveis de analfabetização. A teoria do capital humano afirma que “ Uma educação…

tecnologia em gestão de recursos humanos flávia lopes barrozo valorização do capital humano Além Paraíba 2013 flávia lopes barrozo valorização do capital humano Trabalho do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Tendências em Gestão de Pessoas, Planejamento de Carreiras, Gestão por competências e Gestão do Capital Intelectual.…

O capital humano é o conjunto de capacidades, conhecimentos e competências entre o empregado e o empregador. O empregado é sem duvida o mais esquecido dos clientes e o primeiro em qualquer processo de vendas. Quando há uma relação de consumo, não há comunicação entre o empregado e o empregador. Antes de pensa no cliente externo é necessário pensa no bem estar e da motivação dos seus clientes internos. É preciso trabalha primeiramente com o empregado (cliente interno), antes de trabalha…

A revalorização do capital humano e do capital social Atualmente esta entrando em discussão novamente a análise dos impactos sobre o desenvolvimento de formas de acumulação do capital, trazendo em vista duas modalidades de capital que requerem uma atenção mais detalhada: ou seja, o capital humano que se refere á qualidade dos recursos humanos e o capital social que traz valores partilhados, como cultura, capacidade para agir sinergicamente e produzir redes e acordos voltados para o…