• A revalorização do capital humano e do capital social

A revalorização do capital humano e do capital social

Atualmente esta entrando em discussão novamente a análise dos impactos sobre o desenvolvimento de formas de acumulação do capital, trazendo em vista duas modalidades de capital que requerem uma atenção mais detalhada: ou seja, o capital humano que se refere á qualidade dos recursos humanos e o capital social que traz valores partilhados, como cultura, capacidade para agir sinergicamente e produzir redes e acordos voltados para o interior da sociedade.
Formar capital humano significa investir de forma grandiosa em áreas como educação, saúde, nutrição entre outras. No final do século, o investimento em educação se transformou em uma das áreas de maior retorno e isso ocorre pelas mudanças que estão ocorrendo nas estruturas de produção, isso significa tornar o conhecimento como elemento básico para novas matrizes produtivas.
Segundo Lester Thurow o século XXI será “um século de conhecimento intensivo”, e o conhecimento “tornou-se a única fonte de vantagens competitivas sustentáveis ao longo prazo”. Com exemplo ele traz o computador, que quase não usa de recursos naturais, pois se baseiam no conhecimento. Com isso ele afirma que uma empresa que investe no conhecimento de seus funcionários obtém um retorno muito melhor e 2x maior do que os investimentos e instalações e equipamentos.
Já Robert Reich, afirma que o melhor investimento e na educação e capacitação das pessoas com boas escolas publicas e universidade publica, e com grande facilidade de acesso a todos e sustentada por todos.
E ainda Jacques Delors afirma que a educação é uma das armas mais poderosa para forjamos o futuro.
E temos os gatos em saúde, ponto essencial no desenvolvimento do capital humano, a combinação de esforços de saúde e educação tem potenciais muito elevados.
Por sua vez, o capital social, também pode ter retornos muito grandes para o avanço econômico e bem estar geral.
Mas o grande destaque do capital social é que diferentemente