Clima organizacional

TRABALHO DE CLIMA ORGANIZACIONAL:

DISCORRER A SOBRE OS TÓPICOS SEGUIR, DOS MESMOS DE 1980 ATÉ 2010. ANALIZANDO A EVOLUÇÃO APARTIR
1. NATUREZA DA SOCIEDADE: (TORNOU-SE DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO). Essa nova sociedade que está se formando, e que tem por base o capital humano ou intelectual, é chamada de Sociedade do Conhecimento. Nessa sociedade onde as idéias passam a ter grande importância, estão surgindo em várias partes do mundo os Think Thanks, que nada mais são do que grupos ou centros de pensamento para a discussão de idéias. Esses centros têm por objetivo a construção de um mundo, de uma sociedade mais saudável do ponto de vista econômico e social, que possa desfrutar de uma melhor qualidade de vida.
Podemos hoje considerar a nossa sociedade como uma Sociedade da Informação no sentido de que os sistemas de Informação passam a dominar a economia, a política e a cultura. Os últimos anos têm sido caracterizados pela chamada convergência 3c, ou seja pela convergência dos problemas levantados nos campos das comunicações ,dos computadores e dos conteúdos.
2. NATUREZA DO TRABALHO: (É TECNOLÓGICO).
Vivemos na era pós-industrial, um novo mundo, onde o trabalho físico é feito pelas máquinas e o mental, pelos computadores. Nela cabe ao homem uma tarefa para a qual é insubstituível: ser criativo e ter idéias, portanto, a natureza do trabalho é tecnológica.
A era da informação se instalou no mundo e a Internet veio para quebrar paradigmas e proporcionar às pessoas e empresas um novo momento. Ela está modificando a forma como as pessoas se relacionam, aprendem, compram, consultam o médico e até como fazem sexo. Mais que uma revolução tecnológica, a Internet é uma revolução cultural. O acesso fácil e rápido às informações, através da união entre um computador e uma linha telefônica, fez do e-mail o segundo meio mais utilizado para a comunicação dentro dos escritórios.
3. LOCAL DE TRABALHO: (PREFERENCIALMENTE A DISTÂNCIA).
Hoje para que o trabalhador exerça