TEXTO CAPITAL INTELECTUAL ADM

br/artigos/economia-e-financa s/capital-inteJectual/435671 Artigo: Capital intelectual par Leticia Oliveira, 26 de marco de 2010. Na atuat conjuntura da economia mundial, com 0 advento de novas tecnologias desenvolvidas principalmente nas areas de comunicacao e informatica, os setores produtivos e administrativos das empresas foram submetidos a acentuadas adaptacoes nas estruturas organizacionais. RESUMO Na atual conjuntura da economia mundial, com 0 advento de novas tecnologias desenvolvidas principalmente nas areas de cornanicacao e informatica, os setores produtivos e administrativos das empresas foram submetidos a acentuadas adaptacoes nas estruturas organizacionais, na forma de lidar com os clientes para que pudessem acompanhar a agilidade dos processos, das necessidades e solicitacoes do mercado. 0 diferencial entre as empresas nao sao mais as rnaqulnas utilizadas no processo produtivo da era industrial, mas sim 0 somat6rio do conhecimento cotetivo gerado e adquirido, as habilidades criativas e inventivas, os valores, atitudes e rnotivacao das pessoas que as integram, 0 grau de satisfacao dos clientes, a quantidade de informacao gerada e disseminada, dividida. 0 mundo vivencia uma nova era: "a era do conhecimento". o conhecimento e mais valioso e poderoso do que os recursos naturais, grandes industrias ou contas bancarias recheadas. As empresas de sucesso sao as que detem as melhores intormacoes e que saibam controls-las de forma mais eficaz. 0 capital…

Gestão Pessoas e Ambiente Criatividade Inovação Inovaç QFD – Desdobramento da Função Qualidade Funç Professor Paulo Ricardo Bageston Ambiente e Processos 2 FLUXOS DE INTEGRAÇÃO INTEGRAÇ DEMANDAS FLUXO LÓGICO LÓ F O R N E C E D O R E S FLUXOS REVERSOS (Lógico/Físico) (Ló gico/Fí ES AÇÕ RM FO E IN OD X FLU SCM ERP CRM C L I E N T E S FLUXO FÍSICO FÍ OFERTAS QFD – Desdobramento da Função Qualidade Funç…

, , (...) ESTA OBRA CORAJOSAMENTE CONTRIBUI PARA DESMONTAR DIREITA PARA o SOCIAL EESQUERDA PARA 0 CAPITAL ·0 DISCURSO, TAo ENFADONHO QUA~TO EFICAZ, DE EXALTA~AO DAS VIRTUDES SUPOSTAMENTE REDENTORAS DE UMA "SOCIEDADE CIVIL ATI~A", "AMIGAVEL COM 0 MERCADO" EASSEPTICAMENTE ESVNlIADA DE RELAC;OES DE EXPLORAC;AO ECONFUTOS DE CLASS E." Apartir da obra de Antonio Gramsci, este livro analisa a renova~ao das formas de domina~ao e diresao sob 0 capitalismo neoliberal, mapeando algumas de suas…

conhecimentos era realidade central. A sociedade moderna e uma sociedade de grandes instituições organizadas. Em cada uma delas, inclusive nas forças armadas, o centro de gravidade deslocou-se para o trabalhador esclarecido, o homem que faz trabalhar os miolos, mais do que a força de seus músculos ou a habilidade das mãos. Cada vez mais, a maioria das pessoas treinadas para usar os conhecimentos, a teoria e os conceitos, mais do que a força física e a habilidade manual, trabalham em uma…

Alinhamento Estratégico do RH OBJETIVOS DOS STAKEHOLDRES INDICADORES DE RESULTADO DA ORGANIZAÇÃO INDICADORES DE DESEMPENHO DAS PESSOAS GESTÃO DE PESSOAS (Adaptação de vários autores) CAPITAL HUMANO COMO VANTAGEM COMPETITIVA V.B.R – Visão Baseada em Recursos - Recurso organizacional é todo o tipo de capacidade, competência, recurso ou informação que uma organização possui ou controla que pode originar vantagem competitiva (BARNEY, 1997). V.R.I.O – Valor, Raridade, Imitabilidade e…

Desenvolvimento de pessoas e de organizações 16/09/15 www.nilson.pro.br 1 GESTÃO DE PESSOAS A Gestão de Pessoas (GP) é responsável por “um conjunto de políticas e práticas que permitem a conciliação de expectativas entre a organização e as pessoas para que ambas possam realizá-las ao longo do tempo” 16/09/15 www.nilson.pro.br (Joel Souza Dutra) 2 CONCEITOS E NOMENCLATURAS  ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL  RELAÇÕES INDUSTRIAIS  ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS  GESTÃO DE TALENTOS…

amplo: o ambiente. Esses jogos podem–se se dar com vários outros atores, simultaneamente. O Jogo dos Atores Sociais fronteira Espaço do Ator “A” Estratégia de “A” Espaço do Ator “B” Estratégia de “B” Prof. Roberto Pinto Gênese da Teoria Administrativa DO COMUNISMO PRIMITIVO À ERA DO CONHECIMENTO Comunismo primitivo • Propriedade Coletiva • A Terra como o fator de produção Descoberta da Agricultura e da Pecuária • Delimitação de território • Surgimento do trabalho…

Gestão e Serviços v.2, n.2,Ago./Dez. 2011 ARTIGO ORIGINAL ORIGINAL ARTICLE Diversidade nas organizações: considerações dos trabalhadores sobre uma excelente empresa para se trabalhar Diversity in the organizations: employees’ considerations on an excellent company to work for Luciano Venelli Costa 1 Rafael M arcus Chiuzi 2 Resumo Abstract Este artigo contribui para o conhecimento das This paper aims at analyzing the contemporary expectativas…

Aprendizagem· Ap6s estudar este capitulo, voce dever6 estar capacitado para: • Definir a Gestao de Pessoas e suas caracterfsticas fundamentais. • Descrever 0 contexto no qual funciona a Gestao de Pessoas. • Compreenderos Processos de Gestao de Pessoas. • Entender os objetivos da moderna Gestao de Pessoas. • Avaliar o 0 que as empresas bem-sucedidas estao fazendo. 0 Que Veremos Adiante • 0 Contexto da Gestao de Pessoas • Conceito de Gestao de Pessoas • Objetivos da Gestao de…

45 do Livro PARTE UM INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Nível Institucional Nível Intermediário Nível Operacional Execução das Operações Habilidades Conc eituais A lta Direç ão Gerênc ia (Idéias e conceitos abstratos) Habilidades Humanas (Relacionamento Interpessoal) Supervisão Habilidades T éc nic as (Manuseio de coisas físicas) Fazer e executar As Competências Duráveis do Administrador Conhec imento Saber.…