O Capital Humano

FACULDADE DE TECNOLOGIA MACHADO DE ASSIS TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GESTÃO DO CAPITAL HUMANO Camilla Freitas Lígia Lorentini Professor: Julio Cesar Curitiba 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 GESTÃO DO CAPITAL HUMANO 4 3 CONCLUSÃO 5 4 REFERÊNCIAS 6 1. INTRODUÇÃO A teoria do capital humano foi incorporada na moderna teoria econômica por Jacob Mincer, e popularizada por Theodore Schultz e Gary Becker nas décadas de 1950 e 1960.

O CAPITAL HUMANO A forma mediante a qual o ser humano busca significar ou representar a realidade da qual faz parte traduz-se pela mediação de conceitos, categorias, noções ou simplesmente vocábulos. O pensamento não cria a realidade como entendia Hegel, mas, pelo contrário, este é o modo mediante o qual os seres humanos buscam apreendê-la e explicitá-la (Marx, 1983, p. 218-229; Kosik, 1986, p. 9-32). O grau de implicação do ser humano é diverso quando busca explicar os fenômenos da natureza

3 RELEVÂNCIA DO CAPITAL HUMANO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL E NO COMÉRCIO EXTERIOR Ao que concerne ao Capital Humano no Ambiente Organizacional, está nítida a presença, em muitas empresas, de mão-de-obra desqualificada e a ausência de estímulos intelectuais para os funcionários, onde, no cenário atual, muitas Organizações exigem que os mesmos venham com uma bagagem cultural antes mesmo de entrar em determinada empresa – fato que acaba trazendo desvantagens à Organização, pois, segundo…

Capital Humano O papel do supervisor de loja como gestor de pessoas Cristiane Lacerda - Grupo Pão de Açúcar • 400 mil vidas em assistência médica e um total de 153 mil colaboradores. Valores GPA: Humildade, determinação e garra, disciplina e equilíbrio emocional Medição: turnover e engajamento Ciclo virtuoso: Queremos que você seja Feliz Benefícios: Cartão Mamãe, Cesta básica, .... Time de sócios, gerentes de alta performance recebem ações + bônus (ações = 80% da remuneração…

respostas Capital humano é o conjunto de capacidade, conhecimentos, competências e atributos de personalidade que favorecem a realização de trabalho de modo a produzir valor económico. São os atributos adquiridos por um trabalhador por meio da educação, perícia e experiência. 1 Muitas das primeiras teorias econômicas referem-se como simplesmente como força de trabalho, um dos três fatores de produção, e considerá-lo a ser um recurso fungível - homogêneo e facilmente intercambiável.…

O Capital Humano Cada vez está sendo mais freqüentes as possibilidades de novos profissionais emplacarem no mercado de trabalho, buscando não só melhores perspectivas e garantias, mas sim a sua valorização do profissional. Empresas que estão estagnadas no mercado com a propaganda de que sempre estão valorizando seus colaboradores, e na verdade nem sempre é exatamente o que acontece, correm o risco de perder seus profissionais para concorrentes que estão fazendo investimentos em profissionais

TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS Capital Humano Compreender a área de Recursos Humanos e seus subsistemas Professor: Daniella Coelho Aluna- Simone Gomes da Silva ETE – Escola Técnica Estadual / Bezerros-PE / 2014 1°) O profissional de Recursos Humanos, antes de mais nada é um estrategista. Como sua função é gerenciar pessoas, ele tem que conhecer e avaliar muito bem os funcionários da empresa. Por outro lado, ele tem que conhecer também muito bem os objetivos da

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CAPITAL HUMANO CRISTINA PACHECO RIO DE JANEIRO JUNHO 2000 UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CAPITAL HUMANO CRISTINA PACHECO Trabalho apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração. PROFESSOR ORIENTADOR: LUIZ FERNANDO LOUREIRO RIO DE JANEIRO JUNHO 2000 AGRADECIMENTOS Ao Prof. Luiz Fernando Loureiro, pela orientação…

INTRODUÇÃO A era do conhecimento, esta em que vivemos, deu destaque a avaliação do poder lucrativo e de continuidade da empresa, sob a ótica de um verdadeiro capital humano, um intangível, que se já era de interesse dos estudiosos no passado, passou a ganhar um relevo especial em nossos dias. O que alguns estudiosos denominam de capital intelectual é pois um valor de poder empresarial, imaterial, mas determinável. Cada vez mais se estuda na ciência da Contabilidade a influência…

Crítica à teoria do capital humano A teoria do capital humano é extremamente perversa, quando aplicada à educação, uma vez que, se atribuiu à educação a causa do crescimento econômico, houve investimentos de políticas públicas, na formação de capital humano, investimentos estes na “qualificação da mão-de-obra”, para mais tarde atender o sistema capitalista. O Estado tem por obrigação investir na educação e inserir todos os indivíduos nas escolas. Se analisarmos na essência de quem…