O Capital Humano

Capital humano e crescimento econômico The human capital theory and the economic growth La théorie du capital humain et la croissance économique La teoría del capital humano y el crecimiento económico Giomar Viana* Jandir Ferrera de Lima** Recebido em 2/2/2010; revisado e aprovado em 28/4/2010; aceito em 17/6/2010 Resumo: Esse artigo faz uma revisão de literatura e analisa os principais elementos da teoria do capital humano, principalmente sua influência no crescimento econômico.…

O capital humano é o maior bem que as organizações possuem. Este é um bem de valor intangível, incalculável. Atualmente precisamos estar preparados para competir com competência, segundo Peter Drucker, ou seja, a competência tem grande valor dentro das instituições. O bem tecnológico tem valia, porém por si só não é garantia de sucesso das instituições, depende também do capital humano. Somente competência e profissionalismo podem produzir serviços com qualidade. As unidades de saúde…

CAPITAL HUMANO • Conceito I Na era do conhecimento em que vivemos, dá destaque a avaliação do poder lucrativo e de continuidade da empresa, sob a ótica de um verdadeiro capital humano, um intangível, que se já era de interesse dos estudiosos no passado, passou a ganhar um relevo especial em nossas dias. Dois fatores podem ser destacados: o conhecimento individual e o coletivo. Cada vez mais se estuda na ciência da Contabilidade a influência ambiental endógena que é exercida pelo…

A IMPORTÂNCIA DO CAPITAL HUMANO COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO PARA O SUCESSO DAS EMPRESAS RESUMO: Este trabalho tem como objetivo contribuir para o entendimento da importância do Capital Humano como vantagem competitiva para o sucesso das empresas. Vários estudos demonstram que o Capital Humano é considerado uma das principais fontes de inovação organizacional. É necessário que as empresas incorporem a Gestão Estratégica do Capital Humano em seu repertório de práticas…

O que é Capital Humano? O conceito de capital humano surgiu na década de 1950, e foi formulado por Theodore W. Shultz, economista norte-americano falecido em 1998, e vencedor do prêmio Nobel de Economia de 1979, junto com Sir Arthur Lewis. O conceito se popularizou por meio dos estudo de Gary Becker, outro economista norte-americano autor de análises microeconômicas e professor da Universidade de Chicago. No anos 80, o conceito foi expandido pelos organismos multilaterais que…

Aprendizagem Considere o texto, (em anexo) “A influência da teoria do Capital Humano e da Teoria do Capital Social nas políticas educacionais brasileiras da atualidade” e identifique como essas teorias influenciaram as políticas educacionais brasileiras. O estudo de influências do capitalismo internacional na educação brasileira nas décadas de 1960 e de 1970 enfatiza o discurso de apresentação da teoria do capital humano como fundamento e teleologia da pedagogia tecnicista. De…

Capital Humano: A Vantagem Competitiva* Luciano Gonzaga Vanderley** RESUMO De uma maneira geral, o potencial das pessoas nas organizações não têm sido adequadamente utilizado; elas são levadas a um desempenho burocrático sem nenhuma inovação ou criatividade, submetidas a uma cultura empresarial de otimização dos lucros e redução de custos. A organização necessita de pessoas competentes e criativas para enfrentar as dificuldades do mercado atual. Os funcionários podem constituir-se…

estudo de seu comportamento, ganham cada vez mais ênfase nos projetos que tem por objetivo, a valorização do capital intelectual para o sucesso da empresa. O conceito de capital humano surgiu na década de 1950, e foi formulado por Theodore W. Shultz, e mais tarde, na década de 80 amplamente desenvolvido por Gary Becker. Para ambos, o termo "Capital Humano" é referente aos seres humanos que compõem uma organização, atribuindo um valor a cada indivíduo e utilizando desse valor para o…

contemporâneo de negócios despertou a relevância estratégica da gestão do capital humano nas organizações. Questões como a busca pelos profissionais mais adequados, capazes de conferir aos negócios a vantagem competitiva e a criação de valor necessárias para gerar crescimento e sustentabilidade para a organização, colocou em pauta um desafio a ser superado: a escassez de talentos. A nova edição da revista Temas Empresariais – Capital Humano, traz a visão de nossos especialistas sobre as…

CAPITAL HUMANO Gaudêncio Frigotto A forma mediante a qual o ser humano busca significar ou representar a realidade da qual faz parte traduz-se pela mediação de conceitos, categorias, noções ou simplesmente vocábulos. O pensamento não cria a realidade como entendia Hegel, mas, pelo contrário, este é o modo mediante o qual os seres humanos buscam apreendê-la e explicitá-la (Marx, 1983, p. 218-229; Kosik, 1986, p. 9-32). 44 O grau de implicação do ser humano é diverso quando busca explicar