O Capital Humano

AS NOVAS TENDÊNCIAS NA ÁREA CONTÁBIL E O FOCO HUMANO SIMONE BASTOS PAIVA UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA Resumo Na Sociedade do Conhecimento os ativos intelectuais, principalmente os encontrados nos recursos humanos, passaram a ser considerados a chave para uma vantagem competitiva sustentável. Assim, exercem uma forte influência na avaliação patrimonial uma vez que são os verdadeiros agregadores de valor às organizações. Diante desse contexto, tem-se procurado desenvolver…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E HUMANAS PROGRAMA DE PÓS-GRADUÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO IMPACTO DO CAPITAL INTELECTUAL NA PERFORMANCE ORGANIZACIONAL DISSERTAÇÃO DE MESTRADO Clarissa Gracioli Santa Maria, RS, Brasil 2005 1 IMPACTO DO CAPITAL INTELECTUAL NA PERFORMANCE ORGANIZACIONAL por Clarissa Gracioli Dissertação apresentada ao curso de Mestrado do Programa de Pós- Graduação em Administração, da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM-RS)…

expandir continuadamente a capacidade de criar os resultados, que realmente criem pensamentos e abrangências. Assim, a aspiração coletiva fortalece-se, e as pessoas descobrem que a aprendizagem se constrói em conjunto. 10.2 CAPITAL INTELECTUAL O desenvolvimento do conceito de capital intelectual iniciou-se na década de 1990, em razão da necessidade de propor maneira de gerir as organizações que dessem atenção a outros recursos organizacionais, que não os físicos. Então, a teoria…

Santa Catarina como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Contabilidade. Orientador: Vitor Paulo Rigo Videira 2008 folha de aprovação GREICY OLIVO DESAFIOS NA EVIDENCIAÇÃO DO CAPITAL INTELECTUAL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOESC, como parte dos requisitos para obtenção do grau de Bacharel em Contabilidade. Aprovado em ______/______/______…

agosto de 2011 ISSN 1984-9354 CAPITAL ESPIRITUAL: A EVOLUÇÃO DO CAPITALISMO Bruno Henrique da Costa Silva (LATEC/UFF) Resumo Baseado nas teorias de Capital Espiritual, este artigo tem o objetivo de mostrar a importância e necessidade de mudança na cultura empresarial atual, uma vez que estamos ligados em uma rede mundial de negócios e transações financeiras, trannsformando a mesma em um sistema capitalista sustentável e consciente dos seus atos. Palavras-chaves: Capital Espiritual,…

HR Analytics 10Minutos | Gestão de pessoas Uma nova forma de pensar a gestão de capital humano Destaques Menos de 30% dos CEOs recebem relatórios completos e confiáveis sobre sua força de trabalho, embora valorizem as informações. Melhorar os sistemas de informação de RH está entre os principais desafios críticos mencionados pelas empresas no Benchmarking Nacional de Capital Humano 2013. O tema gestão de talentos está no topo das prioridades dos CEOs, que pretendem promover mudanças…

uma ciência social, tanto quanto a ciência política, a psicologia e a sociologia. Ela pode ser definição como o estudo da alocação (utilização) dos recursos escassos na produção de bens e serviços para a satisfação das necessidade ou dos desejos humanos. Portanto, sua principal tarefa é descobrir como o mundo econômico funciona. 4. CONCEITOS Para O´Sullivan a economia é o estudo das escolhas feitas por pessoas quando existe escassez, ou seja, quando existem limites ao que os…

Enquadramento Histórico da Gestão de Recursos Humanos A atual Gestão de Pessoas teve seu início no final do século XIX com o movimento da administração científica, que foi marcada por Frederick W. Taylor (1856-1915) e Henri Fayol (1841-1925). Esse movimento tinha como objetivo proporcionar fundamentação científica para a padronização das atividades administrativas, para que a improvisação e o empirismo fossem substituídos, fazendo com que a falta de processos organizacionais fosse eliminada.

ESTRATEGICAMENTE RECURSOS HUMANOS? I. Resenhista II. Autor III. A obra IV. Resenha Cap. 1- Introdução Cap. 2- Administração Estratégica Cap. 3- Processo do planejamento estratégico a nível global e sua interligação com as várias áreas da empresa Cap. 4- As atividades de recursos humanos no processo de administração estratégica Cap. 5- A gestão de recursos humanos na prática Cap. 6- A missão da gestão de recursos humanos Cap. 7-Administração estratégica de recursos…

MODERNA GESTÃO DE PESSOAS São Caetano do Sul/ SP Setembro de 2013 Alunos: Evandro Rodrigo Fernandes Danilo Martins TÍTULO DO TRABALHO A Administração de Talentos Humanos e do Capital Intelectual Trabalho apresentado a Professora MARIANA Disciplina- GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Turma: 4° , turno MA …