O Capital Humano

Introdução A constatação empírica da relevância do capital intelectual e dos ativos intangíveis para a performance das organizações pode ser observada em estudos que remontam ao século XVII (STEWART, 1998). Ainda que, nos últimos 200 anos, trabalho e capital tenham sido considerados os principais fatores de produção a determinar a riqueza das corporações, permitindo que o nível de atividade econômica pudesse ser medido através da observação do nível de utilização de…

DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS Desenvolvimento de Recursos Humanos 1 Professora conteudista: Milena Bezerra de Sousa Falcão Revisor: Luiz Alberto Borcsik Sumário DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS Unidade I 1 REESTRUTURAÇÃO PRODUTIVA ...................................................................................................................1 1.1 O mundo contemporâneo do trabalho .................................................................................

exigências do mercado atual, os avanços da tecnologia de informação, a telecomunicação e as crescentes tecnologias de produção, levaram as empresas a buscarem, cada vez mais, vantagens e diferenciais para se tornarem mais competitivas, tais como o capital intelectual, adequando-se aos novos requisitos do mercado. A gestão do conhecimento segundo Angeloni (2002) é um conjunto de processos que governa, estimula a criação, a disseminação e a utilização de conhecimento nas…

produtos e começa a investir em capital intelectual, o que tem um melhor custo-benefício, pois o maior capital que a empresa possui é o conhecimento de seus colaboradores. Os colaboradores quando são ouvidos e podem dividir suas opiniões, se sentem valorizados e trabalham com paixão. Dessa forma o trabalho flui com maior eficiência, qualidade e dedicação. Índice [esconder] 1 Caracteristicas2 Vantagens oferecidas3 Objetivos4 Gestão do Conhecimento e Capital Humano nas…

Pessoas, Recursos Humanos, Capital Intelectual, Gestores e Lideres. Comparando o departamento de Recursos Humanos com Gestão de Pessoas, em gestão de pessoas vale mais a participação, capacitação o envolvimento e o desenvolvimento do capital humano de um organização, muito diferente do antigo departamento de Recursos Humanos que era mecanizado cuidando de folha de pagamento e as contratações da organização, se precisava de técnicas para isto. Porém a área de Recursos Humanos hoje é…

organizações, visto que, desde a década de 30, o mundo organizacional passou por diversas mudanças, mudanças estas que ocorreram tanto ligadas à forma de trabalho, ao trabalhador em si (operário), como à forma de atuação do setor de RH (Recursos Humanos) e de seus profissional. Na sociedade contemporânea ainda existem RH’s burocráticos e ligados a atividades operacionais, no entanto, é importante entender a ideia de que com a evolução do ambiente de trabalho, o setor de RH e,…

sextafeira sábado quintafeira sextafeira sábado quintafeira sextafeira sábado quintafeira sextafeira sábado quintafeira sextafeira sábado quintafeira sextafeira sábado quintafeira sextafeira sábado quintafeira sextafeira sábado Período Manhã Capital Humano Tarde Capital Humano Disciplina Professor Leopoldo Oliveira Leopoldo Oliveira Edgard Barki Edgard Barki Edgard Barki Edgard Barki Leopoldo Oliveira Leopoldo Oliveira Leopoldo Oliveira Edgard Barki Edgard Barki Edgard Barki Motonaga…

1 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é abordar sobre a importância das disciplinas tais como Teorias da Administração, Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Análise Econômica e Social para a formação do Gestor de Recursos Humanos em suas tomadas de decisões. Pois nos dias de hoje é fundamental para uma organização ter uma boa administração, na qual o gestor deve ter uma boa visão do mercado, ser um bom comunicador e saber exercer habilidades de comunicação…

acumulação de capital da Economia Brasileira, segundo Giannetti? Resp: Investir em capital - humano, fundamentalmente, mas também físico - e melhorar o ambiente de negócios. 2)- O que é capital físico e o que é capital humano? Resp: Capital físico representa o potencial de máquinas, ferramentas e edifícios serem utilizado na produção de bens e serviços. Este tipo de capital, por sua vez, surge da interação da capital natural, humano, etc. Capital humano representa o potencial de um…

ANHAGUERA UNIDERP Curso de Direito Importância Do Capital Humano Para Desenvolvimento Do País ANHANGUERA UNIDERP Campo Grande – MS Março – 2015 UNIVERSIDADE ANHAGUERA UNIDERP Curso de Direito Ingrid Dourado RA 4063867873 Importância Do Capital Humano Para Desenvolvimento Do País Professor José Espíndola Campo Grande – MS Março – 2015 INTRODUÇÃO Capital humano é o conjunto de capacidade, conhecimentos,…