gestão do conhecimento

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UNIVERSIDADE TUIUTI DO PARANÁ
Luciana Rodrigues Fernandes

GESTÃO DO CONHECIMENTO: O GRANDE DESAFIO
EMPRESARIAL

CURITIBA
2010

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UNIVERSIDADE TUIUTI DO PARANÁ
Luciana Rodrigues Fernandes

GESTÃO DO CONHECIMENTO: O GRANDE DESAFIO
EMPRESARIAL

Artigo apresentado à Universidade Tuiuti do
Paraná como requisito parcial para a conclusão da
Pós-Graduação em Gestão Estratégica de
Pessoas.
Orientador:
Prof. MSc. Ubiracir Mazanek de Almeida

CURITIBA
2010

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GESTÃO DO CONHECIMENTO: O GRANDE DESAFIO EMPRESARIAL

RESUMO
Não é de hoje que o conhecimento desempenha papel fundamental em nossa história.
Percebe-se que a gestão do conhecimento é um valioso recurso estratégico para a vida das empresas assim como quem as administra. Com as exigências do mercado atual, os avanços da tecnologia de informação, a telecomunicação e as crescentes tecnologias de produção, levaram as empresas a buscarem, cada vez mais, vantagens e diferenciais para se tornarem mais competitivas, tais como o capital intelectual, adequando-se aos novos requisitos do mercado. A gestão do conhecimento segundo Angeloni (2002) é um conjunto de processos que governa, estimula a criação, a disseminação e a utilização de conhecimento nas organizações. O objetivo deste estudo é analisar, como a gestão compartilhada do conhecimento pode contribuir na construção da vantagem competitiva nas empresas. A metodologia utilizada foi a pesquisa bibliográfica centrada nas contribuições teóricas de vários autores que realizaram estudos sobre a Gestão do Conhecimento nas organizações. Conclui-se que as organizações não estão alheias as mudanças, e para poderem apresentar uma postura competitiva, cada uma delas precisa inovar a cada dia e sempre adquirir novos conhecimentos. Portanto, o conhecimento é fundamental para as organizações, e seu gerenciamento e disseminação assume caráter estratégico ao sucesso das empresas.
Palavras-chave: Gestão do conhecimento,