O Capital Humano

EMPREENDIMENTOS IMOBILIÁRIOS LTDA RECURSOS HUMANOS Universidade Feevale Instituto de Ciências Sociais e Aplicadas Curso de Administração Professora Orientadora: Cleusa Maria Marques Frezza Novo Hamburgo, junho de 2014. RESUMO Este estudo de caso foi realizado na disciplina de Prática Profissional II do curso de Administração, com foco na área de recursos humanos que é relevante na…

CAPITAL HUMANO: INOVAÇÃO, FORÇA ATIVA DE CONHECIMENTO E COMPETITIVIDADE SUSTENTÁVEL Alessandra Fátima Gaspar Jéssica Kakuiti Rodrigues Lelia Claboxara Martinho Luciana Graciute Bellon RESUMO: No mundo competitivo, o Mercado, a tecnologia e a sociedade se modificam muito rápido, constatado através de pesquisas que o conhecimento é uma solução valiosa e única. Este artigo tem

satisfação é indispensável para assegurar a sobrevivência do indivíduo (alimentação, vestuário, habitação, saúde, e etc.). 6. Necessidades secundárias - dizem respeito a tudo aquilo que é necessário, mas não é indispensável à sobrevivência do ser humano (leitura, transporte e cultura, ouvir um CD, ir ao cinema, divertimentos, etc.); 7. Bem - É tudo aquilo que é suscetível de satisfazer a uma necessidade humana, seja ela primária, secundária e/ou de caráter colectivo. 8. Bens…

voltados para a busca e retenção de talentos nas organizações. A pesquisa buscou mostrar também a nova tendência relacionada ao capital humano dentro das organizações, tendência caracterizada pela valorização das pessoas. Essa valorização está nos investimentos realizados pelas organizações em programas de atração de talentos, desenvolvimento do capital humano, e manutenção das pessoas no quadro de colaboradores. Os investimentos são diversos e têm trazido resultados satisfatórios …

que se esgotarão num dia. • Fator trabalho: representa a capacidade humana para trabalhar que corresponde todo o esforço humano, físico e intelectual. • Fator capital: é constituído por tudo o que participa no processo produtivo, com exceção dos fatores recursos naturais e trabalho. O trabalho. A situação em Portugal e na EU. O trabalho compreende todo o esforço humano, físico e intelectual despendido no processo produtivo. População ativa: população em idade de trabalho entre…

Dentre estes, estão: capital físico, capital humano, recursos naturais e conhecimento tecnológico. Capital físico – refere-se ao estoque de capital e estrutura na produção de bens e serviços. Ou seja, inclui desde ferramentas de trabalho à estrutura física e organizacional da empresa. Quanto mais específicas e adequadas forem as ferramentas utilizadas no processo de produção, maior tende a ser a produtividade da empresa em questão e, portanto, do país como um todo. Capital humano –…

organizacional passou a ser o elemento humano. A globalização, o desenvolvimento tecnológico e a mudança e transformação da sociedade faze com que a capacidade de sobrevivência e excelência das organizações passe cada vez mais a depender forte e diretamente das habilidades e competências das pessoas que nela trabalham. O segredo das organizações bem-sucedidas é saber agregar valores humanos e integrá-los e alinhá-los em suas atividades. A administração de recursos humanos (ARH)…

UNIVERSIDADE PAULISTA INTERATIVA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III PETROBRAS - Petróleo Brasileiro S/A Brasil 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA INTERATIVA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III PETROBRAS - Petróleo Brasileiro S/A Trabalho de Conclusão do Curso apresentado à Banca Examinadora da…

RESUMO O capital intelectual tem se tornado o principal recurso para o contínuo desenvolvimento das organizações. Em função das mudanças tecnológicas, econômicas, políticas e sociais, a sociedade tem buscado novos conhecimentos e novos valores que estão fazendo para dessa nova fase global. A sociedade está percebendo, através das mudanças, que para sobreviver no mercado competitivo é preciso participar de todo processo evolutivo, buscando estar devidamente qualificado e proporcionar…

tornou-se fundamental para a sobrevivência de muitas empresas: o Capital Intelectual. Traremos ao conhecimento do leitor o quão importante tornou-se a gestão e monitoramento do capital humano, relacionamento e troca de informações com os clientes. 2 CAPITAL INTELECTUAL Muitos pensam que o capital intelectual de uma empresa resume-se ao…