Mudanca Organizacional Motta

1 CULTURA ORGANIZACIONAL Atualmente, o conceito de cultura vem sendo bastante discutido, uma vez que tem conseqüências poderosas, em especial nas organizações, quando é fortalecida pela continuidade da liderança, estabilidade dos membros do grupo, concentração geográfica, o tamanho do grupo e o sucesso considerável. Segundo TAVARES (1996), o poder oriundo da cultura organizacional pode permitir a um grupo rápida e coordenadamente agir contra um concorrente ou beneficiar um cliente,…

disto buscou-se descobrir neste trabalho a existência da burocracia ideal. No entanto, esta constatação não foi confirmada, pois, para cada organização existe um sistema flexível, e como sabemos a organização é um organismo vivo que sofre constantes mudanças. Assim se aceita que características peculiares proporcionam estruturas diferenciadas, logo é a carência que estabelece o sistema ideal. Neste artigo, todos os dados foram obtidos através de uma revisão bibliográfica e pesquisa…

método analítico e comparativo. “O estruturalismo considera os fenômenos ou os elementos com referência a uma totaludade,considerando,pois,o seu valor de posição.Assim a sua característica comparativa,podemos acrescentar seu aspecto totalizante”(MOTTA,1975). *Ênfase nas Pessoas: -Teoria das Relações Humanas: Esta teoria foi criada por Elton Mayo(19880-1949)e Kurt Lewin(1890-1947)seus principais precursores.Ela surgiu com o objetivo de “corrigir a forte tendência à desumanização…

rápidas e eficientes. O termo é empregado também com o sentido de apego dos funcionários aos regulamentos e rotinas, número excessivo de tramitações, causando ineficiência à organização. O leigo passou a dar o nome de burocracia aos defeitos do sistema (MOTTA E VASCONCELOS, 2006). Já para o sociólogo alemão Max Weber (1864-1920), qualquer sociedade, organização, ou grupo que se baseie em leis racionais é uma burocracia. Considerado por algumas correntes como um dos mais proeminentes…

globalização, o ambiente organizacional passou a sofrer mudanças cada vez mais profundas e velozes. A competitividade entre as empresas cresceu exponencialmente afetando diversos segmentos organizacionais. Em particular, o “boom” do fenômeno internet modificou o modo das empresas a realizarem negócios. Refletindo esse panorama, investigue: De que maneira, os sistemas de informações, como geradores de informações de caráter decisório, podem ser usados na estratégia organizacional, de…

produtividade. Nesse teste, porém, foi encontrada uma variável difícil de ser isolada, o fator psicológico dos trabalhadores. Por conta desse fator mudou-se o foco da pesquisa, observando o comportamento dos trabalhadores a cada pequena mudança (ex: lanches, intervalos, mudança nos incentivos e nos horários de trabalho) As Experiência de Hawthorne geraram um novo paradigma para os administradores mundiais. Suas conclusões mais importantes são: • Integração social como determinante da…

Alfredo Vianna em Juazeiro – BA. A princípio será apresentada uma breve explanação sobre o significado do termo agente público no Brasil. A fundamentação teórica utilizada para delinear esse trabalho é baseada em conceitos sobre Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas, em específico motivação e satisfação com o trabalho. O método de estudo utilizado é o descritivo, envolvendo os agentes públicos, em especial os militares e servidores públicos, da instituição selecionada através…

1 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU INSTITUTO A VEZ DO MESTRE Análise da Cultura Organizacional no Banco do Brasil Por: Vera Lucia Araújo Bustamante Orientador Profa. . Ana Paula Pereira da Gama Alves Ribeiro Rio de Janeiro 2009 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU INSTITUTO A VEZ DO MESTRE Análise da Cultura Organizacional no Banco do Brasil Apresentação de monografia ao Instituto A Vez do Mestre – Universidade…

Empresarial e Controladoria Disciplina: FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Professor: Frederico Silva e-mail: fred1.silva@hotmail.com Aula 04 Unidade 2 Gestão organizacional • Evolução das formas de administração / gestão organizacional • Estágio atual da gestão organizacional • Perspectivas futuras • Valores organizacionais Texto adaptado de: Este material é parte integrante do acervo do IESDE BRASIL S.A., mais informações www.iesde.com.br A evolução da…

A S - C H A V E : exigências organizacionais; fenômeno workaholic; relação indivíduo-organização. K E Y W O R D S : organizational demands; workaholic phenomenon; person-organization relation. Este artigo levanta e estabelece as relações entre as exigências organizacionais sobre o gerente moderno e o fenômeno workaholic, identificando algumas implicações na vida dos indivíduos. O artigo analisa as relações de influências mútuas entre contextos, teorias organizacionais, exigências sobre…