Modelo De Pesquisa De Clima Organizacional No Ambiente Hospitalar

UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI PROGRAMA DE MESTRADO EM HOSPITALIDADE ENFERMAGEM E HOTELARIA HOSPITALAR NA PROMOÇÃO DA HOSPITALIDADE MARIA ANTONIA DE ANDRADE DIAS SÃO PAULO 2005 ii UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI PROGRAMA DE MESTRADO EM HOSPITALIDADE ENFERMAGEM E HOTELARIA HOSPITALAR NA PROMOÇÃO DA HOSPITALIDADE MARIA ANTONIA DE ANDRADE DIAS Dissertação de Mestrado apresentada à Banca Examinadora, sob a orientação da Profa. Dra. Elizabeth Kyoko Wada, como exigência para

atualidade. As organizações necessitam entender os mecanismos que geram motivação e devem procurar meios eficazes de colocá-los em prática. Para que ocorra a contribuição dos indivíduos no ambiente de trabalho é imprescindível compreendê-los e comprometê-los nas situações que ocorrem dentro desse ambiente profissional. Isto se torna possível por meio do diálogo franco e do reconhecimento que os indivíduos são diferentes. A parceria entre empresa e colaboradores é imprescindível,…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE RORAIMA CENTRO DE EDUCAÇÃO BACHARELADO EM PSICOLOGIA KAROLINY RODRIGUES MOURA A IMPORTÂNCIA DO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL NA PREVENÇÃO DO ESTRESSE OCUPACIONAL EM PROFISSIONAIS DA ÁREA DA SAÚDE: Um Estudo em um Hospital Público do Estado de Roraima. Boa Vista 2013 KAROLINY RODRIGUES MOURA A IMPORTÂNCIA DO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL NA PREVENÇÃO DO ESTRESSE OCUPACIONAL EM PROFISSIONAIS DA ÁREA DA SAÚDE: Um Estudo em um Hospital Público do Estado…

Pronto Atendimento Municipal de Santa Maria/RS. A pesquisa objetivou analisar a percepção da equipe em relação ao sistema e ao funcionamento da comunicação na instituição, ou seja, evidenciar os principais atributos que favorecem e dificultam a comunicação interpessoal entre a equipe de saúde e os pacientes. Os dados foram coletados por meio de um formulário estruturado com dez questões, abertas e fechadas. A análise da comunicação organizacional sob a ótica da equipe de saúde aponta ser o nível

educacional, orientando os mesmos, programas de apoio nas áreas administrativas e educacionais no processo de ensino aprendizagem. Psicólogo Escolar como Ergonomista – caracterizado por desenvolver estudos e analisar as influências existentes no ambiente físico e material no processo de ensinoaprendizagem. Psicólogo Escolar como Ecólogo – desenvolve programas que forneça subsídios para a qualidade de vida e cuidados simples indispensáveis as atividades escolares. Psicólogo Escolar…

FACULDADES INTEGRADAS DE JACAREPAGUÁ-FIJ PRÓ-REITORIA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO HOSPITALAR MACLEYA GOMES SILVA O PERFIL DO ADMINSTRADOR HOSPITALAR NOS HOSPITAIS PÚBLICOS DO ESTADO DO MARANHÃO São Luís 2010 MACLEYA GOMES SILVA O PERFIL DO ADMINISTRADOR HOSPITALAR DOS HOSPITAIS PÚBLICOS DO ESTADO DO MARANHÃO. Monografia apresentada ao Curso de especialização em Gestão Hospitalar da Faculdades Integradas de Jacarepaguá, como parte…

influência na motivação dos servidores, interferindo ou não no desempenho dos mesmos. As conclusões do estudo demonstraram que em resposta ao questionamento proposto, verificou-se que a precarização é nítida no quadro efetivo trabalhista do HESL, pois a pesquisa junto aos funcionários da empresa permitiu constatar que 70% dos entrevistados alegaram que são funcionários efetivos; e 30% possuem contrato temporário. Percebeu-se ainda, nos relatos condizentes com a avaliação de desempenho do…

princípios éticos. Bioética, ética clínica e ética profissional são campos conhecidos e explorados da ética aplicada que focam a pesquisa com seres humanos, a autonomia e o cuidado do paciente, a relação clínica e outras questões éticas. Entretanto, apesar desses desenvolvimentos, comparativamente, pouca atenção tem sido dada aos aspectos relacionados à ética organizacional na assistência à saúde nestes campos. E a atenção à saúde tem se tornado mais e mais institucionalizada no…

carinho pelas disciplinas ministradas. Ao Hospital da Bahia, pela oportunidade de realização desta monografia. Ao gestor do Departamento de Hotelaria Hospitalar do Hospital da Bahia, Sr. Eduardo Calixto, pela receptividade e solicitude com que me cedeu as informações indispensáveis para a realização da pesquisa de campo. Aos funcionários do Hospital da Bahia, em especial Ana Cristina Reis, Gildete Silva e Jaime Santos que muito colaboraram na coleta das informações.

trabalho é desenvolvido com entusiasmo, gerando ganhos a organização com aumento na produtividade e ao colaborador a exultação com o trabalho e a realização profissional. A metodologia utilizada para o embasamento deste artigo foi à aplicação de uma pesquisa aos colaboradores de uma empresa que atua na Certificação de grãos com sede na Grande Vitória, fundamentado no entendimento de Walton sobre a Qualidade de vida no trabalho, por meio de um questionário com perguntas fechadas.…