Modelo de pesquisa clima organizacional

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL (modelo de questionário) I – Instruções de preenchimento Você está recebendo o questionário Pesquisa de Clima Organizacional. Seu preenchimento é muito fácil. 1) Esta pesquisa tem por objetivo conhecer sua opinião sobre diferentes aspectos de nossa empresa. Queremos, com os resultados, melhorar a qualidade do nosso ambiente de trabalho. Por isso, sua participação é muito importante para nós. 2) Não escreva seu nome no formulário. 3) Leia com atenção cada pergunta e use de toda sinceridade ao responder. 4) Assinale com um “X” a resposta que você escolher. Exemplo: Considero a qualidade dos nossos produtos muito boa, comparada com a dos nossos concorrentes. a) Concordo totalmente ( ) b) Concordo ( ) c) Não tenho opinião ( ) d) Discordo ( ) e) Discordo totalmente ( ) 5) Você está recebendo, anexa ao caderno de perguntas, uma Folha de Respostas. Transfira para essa folha as respostas que você marcou no questionário. II – Caderno de Pesquisa de Clima 1. A direção da empresa divulga informações importantes para que eu realize meu trabalho a) Concordo totalmente. b) Concordo c) Não tenho opinião d) Discordo e) Discordo totalmente 2. As oportunidades de desenvolvimento de carreira são divulgadas de forma clara. a) Concordo totalmente. b) Concordo c) Não tenho opinião d) Discordo e) Discordo totalmente 3. Eu me sinto seguro em dizer o que penso. a) Concordo totalmente. b) Concordo c) Não tenho opinião d) Discordo e) Discordo totalmente 4. Estou…

Judiciário TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE SERGIPE SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS COORDENADORIA DE EDUCAÇÃO E DESENVOLVIMENTO Caro (a) Colega: Como parte das ações do Planejamento Estratégico do TRE-SE, estamos realizando uma Pesquisa de Clima Organizacional que tem como principal objetivo conhecer a sua opinião sobre diferentes aspectos do nosso ambiente de trabalho, ou seja, o seu grau de satisfação/insatisfação experimentado e os fatores que lhe são…

Modelo sugerido para o Questionário de Pesquisa de Clima Organizacional O texto de apresentação a seguir é importante, pois explica o objetivo da pesquisa de clima e oferece algumas instruções para o seu preenchimento. É recomendável a presença de um membro do grupo de projeto no momento da aplicação da pesquisa para apresentá-la e orientar os participantes quanto ao seu preenchimento. Se isso não for possível, o grupo deve preparar alguém da empresa para realizar esta atividade. O…

6/3/2014 Modelo de questionário de pesquisa de clima organizacional para grandes empresas | Pesquisa de Clima Organizacional Pesquisa Socioeconômica Dados Pessoais 1. Sexo: ( )masculino ( )feminino 2.Idade: ……………. anos 3. Estado Civil: ( )Solteiro ( )Casado ( )Viúvo ( )Desquitado/divorciado ( )Amasiado 4. Salário Atual: R$ ………………………,00 5. Cargo Atual: ( )produção ( )administração ( )chefia 6. Religião: ( )Católica ( )Espírita ( )Protestante ( )Outra: 7. Em…

Clima organizacional A pesquisa de clima organizacional é um importante instrumento para as empresas avaliarem seu momento atual e a percepção de seus colaboradores quanto a diversos aspectos da empresa. O SuaPesquisa.com.br é uma ferramenta completa para essa aplicação, ajudando você a melhorar o desempenho e a produtividade da sua empresa. Após definir o que deseja perguntar ou expor aos seus colaboradores, você inicia a edição do seu formulário online de uma forma fácil e…

Carlos Alberto Ferreira Bispo Um novo modelo de pesquisa de clima organizacional CARLOS ALBERTO FERREIRA BISPO EESC – USP Resumo O objetivo deste artigo é apresentar um novo modelo de pesquisa de clima organizacional aplicável a uma empresa de qualquer natureza, seja pública ou privada. Este modelo foi elaborado após terem sido realizadas pesquisas tanto na literatura pertinente como em empresas que já realizaram esta atividade e com profissionais da área de Recursos Humanos,…

ESCOLA SUPERIOR ABERTA DO BRASIL – ESAB CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS JANAINA VILLANOVA DA SILVA DE SA PORANGABA AVALIAÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL: Uma estratégia para monitorar o desempenho empresarial VILA VELHA – ES 2011 JANAINA VILLANOVA DA SILVA DE SA PORANGABA AVALIAÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL: Uma estratégia para monitorar o desempenho empresarial Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação Lato…

MESTRE CLIMA ORGANIZACIONAL Por: Daniele dos Santos Neves Orientador Prof. Vilson Sérgio de Carvalho Prof. Ms. Marco A. Larosa Niterói 2007 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE CLIMA ORGANIZACIONAL Apresentação Candido obtenção de monografia como de à Universidade parcial em para Pós Mendes do requisito grau especialista Graduação de Pedagogia Empresarial. Por: Daniele dos Santos Neves 3 …

melhorar o nível de relacionamento entre as empresas e os seus funcionários. Este artigo apresenta um novo modelo de uma das ferramentas que visam melhorar o nível de relacionamento entre as empresas e os seus funcionários, a pesquisa de clima organizacional. Coda (1993) afirma que o clima organizacional é o indicador do grau de satisfação dos membros de uma empresa, em relação a diferentes aspectos da cultura ou realidade aparente da organização, tais como: política de RH, modelo de…

Gestão de clima organizacional. RIO DE JANEIRO Gestão de Pessoas: intervenção para satisfação e motivação dos colaboradores nas organizações através da Gestão de clima organizacional. Projeto apresentado à Escola de Negócios do Centro Universitário da Cidade - como requisito parcial à conclusão da disciplina Metodologia da pesquisa. RIO DE JANEIRO 2012.2 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 04 1.1 Considerações iniciais…