Modelo de pesquisa clima organizacional

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PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL (modelo de questionário) I – Instruções de preenchimento Você está recebendo o questionário Pesquisa de Clima Organizacional. Seu preenchimento é muito fácil. 1) Esta pesquisa tem por objetivo conhecer sua opinião sobre diferentes aspectos de nossa empresa. Queremos, com os resultados, melhorar a qualidade do nosso ambiente de trabalho. Por isso, sua participaçãoé muito importante para nós. 2) Não escreva seu nome no formulário. 3) Leia com atenção cada pergunta e use de toda sinceridade ao responder. 4) Assinale com um “X” a resposta que você escolher. Exemplo: Considero a qualidade dos nossos produtos muito boa, comparada com a dos nossos concorrentes. a) Concordo totalmente ( ) b) Concordo ( ) c) Não tenho opinião ( ) d) Discordo ( ) e) Discordototalmente ( ) 5) Você está recebendo, anexa ao caderno de perguntas, uma Folha de Respostas. Transfira para essa folha as respostas que você marcou no questionário. II – Caderno de Pesquisa de Clima 1. A direção da empresa divulga informações importantes para que eu realize meu trabalho a) Concordo totalmente. b) Concordo c) Não tenho opinião d) Discordo e) Discordo totalmente 2. As oportunidades dedesenvolvimento de carreira são divulgadas de forma clara. a) Concordo totalmente. b) Concordo c) Não tenho opinião d) Discordo e) Discordo totalmente 3. Eu me sinto seguro em dizer o que penso. a) Concordo totalmente. b) Concordo c) Não tenho opinião d) Discordo e) Discordo totalmente 4. Estou satisfeito quanto ao treinamento que recebo para desempenhar minhas funções. a) Concordo totalmente. b)Concordo c) Não tenho opinião d) Discordo e) Discordo totalmente 1

5. A empresa é aberta para receber e reconhecer as minhas opiniões e contribuições. a) Concordo totalmente. b) Concordo c) Não tenho opinião d) Discordo e) Discordo totalmente 6. A empresa responde rapidamente ao cliente no caso de reclamações e sugestões. a) Concordo totalmente. b) Concordo c) Não tenho opinião d) Discordo e)Discordo totalmente 7. As pessoas competentes são as que têm as melhores oportunidades na empresa. a) Concordo totalmente. b) Concordo c) Não tenho opinião d) Discordo e) Discordo totalmente 8. Comparada com outros profissionais da empresa, com responsabilidades semelhantes, minha remuneração é adequada. a) Concordo totalmente. b) Concordo c) Não tenho opinião d) Discordo e) Discordo totalmente 9.Meu superior imediato deixa claro o que espera de mim. a) Concordo totalmente. b) Concordo c) Não tenho opinião d) Discordo e) Discordo totalmente 10. Meu superior imediato conversa comigo sobre a qualidade do meu trabalho e como poderia melhorar. a) Concordo totalmente. b) Concordo c) Não tenho opinião d) Discordo e) Discordo totalmente 11. Meu superior imediato me ajuda a compreender a estratégiada empresa e como ela se relaciona ao meu trabalho. a) Concordo totalmente. b) Concordo c) Não tenho opinião d) Discordo e) Discordo totalmente 12. Eu recomedaria os produtos e serviços da minha empresa para uma pessoa próxima. a) Concordo totalmente. b) Concordo c) Não tenho opinião d) Discordo e) Discordo totalmente 13. Estou satisfeito com o pacote de benefícios que é oferecido pela empresa. a)Concordo totalmente. b) Concordo 2

c) Não tenho opinião d) Discordo e) Discordo totalmente 14. Considero a empresa um grupo sólido e que avança com sucesso. a) Concordo totalmente. b) Concordo c) Não tenho opinião d) Discordo e) Discordo totalmente 15. Recomendaria a empresa como um bom lugar para se trabalhar a uma pessoa próxima. a) Concordo totalmente. b) Concordo c) Não tenho opinião d)Discordo e) Discordo totalmente 16. Existe um relacionamento de cooperação entre os diversos departamentos da empresa. a) Concordo totalmente. b) Concordo c) Não tenho opinião d) Discordo e) Discordo totalmente 17. Conheço os critérios utilizados para a definição de remuneração na empresa. a) Concordo totalmente. b) Concordo c) Não tenho opinião d) Discordo e) Discordo totalmente 18. Acredito...
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