Fatores externos siginicativos do modelo pestlee

conceição pereira RA10920090 Trabalho apresentado ao professor Oscar Da disciplina comportamento organizacional Turma de enfermagem do 6º semestre Turno noturno FACITEB- ANHANGUERA DF abril de 2012 INTRODUÇÃO Este trabalho estuda um modelo comportamento dos indivíduos, dos grupos, das equipes e do ambiente interno e externo às organizações. Logo, o Comportamento Organizacional, capacita para intervenções que visam atingir certos objetivos ou que promovam melhorias na organização. As disciplinas auxiliares devem dar conta da compreensão do ambiente interior, do ambiente individual (diferentes socializações), do ambiente dos grupos e equipes de trabalho e ainda do ambiente da organização e seu contexto. a) Qual a importância do modelo PESTLEE? O modelo PESTLEE é o modelo que dever ser adotada por que faz uma grande revolução na empresa. Ele é acrônimo de política, economia, sociedade, tecnologia, legislação, ecologia e ética. Ele é o meio ambiente da organização, é o lugar onde a organização atua tem mudanças. E uma tentativa de compreender os diversos sistemas como um todo, permitindo a análise ou o estabelecimento de previsões a partir do mesmo. O conhecimento de um fenômeno qualquer é transporto a um modelo, o sistema que se quer conhecer, mostrando todas as relações daquele fenômeno com a realidade que o envolve. Nessa disciplina, Comportamento Organizacional, o sistema mantém, sobretudo, relação com gestão de recursos humanos.…

composta uma organização de aprendizagem? 7) Quais são os cinco componentes da organização de aprendizagem. Proposto por Peter Senge? 8) Como podemos definir a idéia de Howard Gardner quando se refere a inteligências múltiplas? 9) Como Goleman define ser inteligente e atitudes necessárias para a aprendizagem do bem-viver. 10) Como podemos definir o conceito, natureza e abordagens a aprendizagem? 11) Podemos dizer que O crescimento e o aprofundamento do conhecimento humano…

FACULDADE ANHANGUERA DE ANÁPOLIS CIÊNCIAS CONTÁBEIS 1º PERÍODO Um Mundo em Mudança Comunicação e Comportamento Organizacional Anápolis, Março/2014 SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO......................................................................................................................3 2.…

DESCOBERTAS EFETUADAS EM CADA CIÊNCIA PUDESSEM SER UTILIZADAS PELAS DEMAIS. ESSA TEORIA INTERDISICIPLINAR - DENOMINADA TEORIA GERAL DOS SISTEMAS ANALISE SISTEMICA CONSISTE EM ANALIZAR TODO O CONTEXTO PONTO DE PARTIDA: VISÃO SISTÊMICA 1 CONTEXTO VARIÁVEIS POLÍTICAS, ECONÔMICAS, SOCIAIS, TECNOLÓGICA, ÉTICAS C O M U N I C A Ç Ã O C O M U N I C A Ç Ã O 2 INDIVÍDUO 3 GRUPO 4 ORGANIZAÇÃO 5 RESULTADO ORGANIZAÇÃO EFICIENTE EFICAZ EFETIVA INDIVÍDUO FELIZ ATUALIZADO MAPA DE…

com que se processam. A aposta:  A grande “aposta” no futuro deverá se concentrar em áreas específicas, caracterizando o que chamamos de o novo contexto onde serão encontradas as sementes das mudanças que irão se materializar nos próximos 10 ou 20 anos Vale ressaltar, que essas mudanças já estão em andamento e exercem impacto significativo , tanto na vida das organizações como na vida dos indivíduos nos dias de hoje.  2 4/3/2013 Modelo Pestle (largamente utilizado…

Educação Problematizante na concepção de Paulo Freire. Bancária: Onde a aprendizagem é reduzida a nada mais do que uma transferência de dados esparsos do professor para o aluno. Problematizante: O homem desenvolve o poder da percepção critica da maneira como ele existe no mundo no qual e com o qual ele se encontra. 2) Como Peter Senge define organização de aprendizagem e quais são os cinco componentes que a integram? É composta por um grupo de…

Explique o que é o modelo PESTLEE. 2. Quais são as suas variáveis. 3. Quais são as suas vantagens e desvantagens. 4. Explique a variável, nova tecnologia. 5. Nesta variável há quatro momentos, defina quais são esses momentos e explique o terceiro. 6. Explique a variável nova demografia e dê dois exemplos. 7. Explique a variável globalização em andamento. 8. Segundo Derek Pugh defina comportamento organizacional. 9. Explique a orientação contingencial nas…

radicalidade com que se processam. 27 Nosso esforço de análise e de “aposta” em relação ao futuro irá se concentrar em áreas específicas, que caracterizam o que chamamos de o novo contexto, onde encontramos sementes das mudanças significativas que irão se materializar integralmente nos próximos 10 ou 20 anos, mas que já estão em andamento e exercem impacto significativo, tanto na vida das organizações quanto na dos indivíduos, nos dias de hoje. Exemplo: chip de memória sendo testado…

tradicional (antigamente em bancos, os clientes tinham que ir pessoalmente nas agências para resolver problemas, mais atualmente as pessoas conseguem resolver – lós através do portal da empresa). Todos estes fatores influenciam, tanto positivamente quanto negativamente, neste novo contexto, onde encontramos mudanças significativas que irão se materializar integralmente nos próximos 10 ou 20 anos, mas que já representam um grande impacto em nossa sociedade, tanto na vida das organizações…

da Educação Bancária e Educação Problematizante na concepção de Paulo Freire. Bancária: Onde a aprendizagem é reduzida a nada mais do que uma transferência de dados esparsos do professor para o aluno. Problematizante: O homem desenvolve o poder da percepção critica da maneira como ele existe no mundo no qual e com o qual ele se encontra. 2) Como Peter Senge define organização de aprendizagem e quais são os cinco componentes que a integram? É composta por um grupo de pessoas que…