Trabalho de Liderança

→ Líder que vive no passado e ignora as novas abordagens de liderança Este tipo de liderança caracteriza-se pela imposição, pela cobrança por resultados a qualquer custo, pelo fato de não ouvir a equipe, ser fechado em seu mundo, e ter sempre a palavra final (sabe-tudo). O líder exerce seu papel como se estivesse na época da ditadura, e acha que tudo deve ser levado “a ferro e fogo”. → Líder estrategista que motiva e apresenta soluções O líder estrategista é um agente de mudança, pois tem a capacidade de criar estratégias/ações e motivar uma equipe de tal forma que consegue reduzir a resistência instintiva das pessoas à mudança. → Líder que “vende” sonhos possíveis, que instiga e inspira sua equipe. Este é o líder que consegue "manipular", de certa forma, a mente de seus liderados, motivando → Líder que vive no passado e ignora as novas abordagens de liderança Este tipo de liderança caracteriza-se pela imposição, pela cobrança por resultados a qualquer custo, pelo fato de não ouvir a equipe, ser fechado em seu mundo, e ter sempre a palavra final (sabe-tudo). O líder exerce seu papel como se estivesse na época da ditadura, e acha que tudo deve ser levado “a ferro e fogo”. → Líder estrategista que motiva e apresenta soluções O líder estrategista é um agente de mudança, pois tem a capacidade de criar estratégias/ações e motivar uma equipe de tal forma que consegue reduzir a resistência instintiva das pessoas à mudança. → Líder que “vende” sonhos possíveis, que…

várias maneiras de liderar equipes. LIDER QUE VIVE NO PASSADO E IGNORA AS NOVAS ABORDAGENS DE LIDERANÇA. Percebe-se claramente no início do filme, uma série de tentativas de fugas frustradas, podemos ver no nosso dia-a-dia não por falta de um ideal ou propósito, mas, devido à ausência de um trabalho de equipe bem coordenado, de falha de planejamento, revela falha de execução, e mostra sinais de uma equipe sem coordenação existe muito chefe ou coordenadores com postura medíocre.…

Identificamos nestes fragmentos do filme a Fuga das Galinhas, a presença de 3 líderes. Percebemos que cada líder tem sua forma de liderar e agir a partir das situações que acontecem ao seu redor. Temos como primeiro exemplo o galo Fowler, é o tipo de líder que vive no passado e ignora as novas abordagens de liderança. Ele tenta manter e aplicar o mesmo sistema do passado na nova geração, e apesar de possuir o conhecimento prático, falta-lhe flexibilidade, adaptação às novas realidades e…

Líder que vive no passado e ignora as novas abordagens de liderança. O galo Fowler, é o tipo de líder que vive no passado e ignora as novas abordagens de liderança. Ele tenta manter e aplicar o mesmo sistema do passado da nova geração e apesar de possuir o conhecimento pratico, falta-lhe flexibilidade , desta forma como ditador, traz a desmotivação das galinhas que procuram e acreditam nas mudanças e melhorias para todos. Neste filme é retratado de vários aspectos a serem…

CURSO SUPERIOR TECNOLOGICO EM PROCESSOS GERENCIAIS Goiânia – GO Fevereiro de 2014 Aspecto de Liderança Referente ao Filme - A Fuga das Galinhas Identificamos nestes fragmentos do filme A Fuga das Galinhas, a presença de 3 líderes. 1 - Líder que vive no passado e ignora as novas abordagens de liderança. O galo Fowler, é o tipo de líder que vive no passado e ignora as novas abordagens de liderança. Ele tenta…

Atividade referente ao Filme - A Fuga das Galinhas Identificamos nestes fragmentos do filme A Fuga das Galinhas, a presença de 3 líderes. 1 - Líder que vive no passado e ignora as novas abordagens de liderança. O galo Fowler, é o tipo de líder que vive no passado e ignora as novas abordagens de liderança. Ele tenta manter e aplicar o mesmo sistema do passado na nova geração , e apesar de possuir o conhecimento prático, falta-lhe flexibilidade, forma, como ditador, traz as…

espécie de líder das demais que procura desesperadamente uma maneira de conseguir escapar dali. Que lições de liderança podemos extrair? LIDER QUE VIVE NO PASSADO E IGNORA AS NOVAS ABORDAGENS DE LIDERANÇA. Percebe-se claramente no início do filme, uma série de tentativas de fugas frustradas, isso podemos ver no nosso dia-a-dia não por falta de um ideal ou propósito mas, devido à ausência de um trabalho de equipe bem coordenado, de falha de planejamento, revela falha de…

de construir um avião, e para construí-lo, foi necessário primeiro planejar todos os detalhes e principalmente motivar a todas as outras galinhas, para que enfim a tão sonhada fuga fosse realizada. Todas as galinhas trabalharam juntas com um único objetivo a ser alcançado e cada uma das galinhas tinha a sua função e se todas não participassem não seria possível que o resultado fosse alcançado. Identifiquei os três lideres no filme, e cada um tem a sua forma de liderar e…

A FUGA DAS GALINHAS 1.1 - O oficial Fowler - É o líder que vive no passado e ignora as novas abordagens de liderança. Tenta aplicar o velho sistema do passado ä nova geração de galinhas, não possui flexibilidade e dita regras como um ditador. Desmotiva as galinhas, fazendo-os desacreditarem na liberdade do galinheiro. 1.2 - Líder estrategista que motiva e apresenta soluções, é a galinha Ginger. Inteligente e organizada, se associa com outra galinha, procurando planejamento e…

do galinheiro onde o ambiente é opressivo e consequentemente terão um fim severo. Apesar de se tratar de uma animação é possível trazer essa trama ao nosso cotidiano e detectar alguns tipos de liderança. - Líder que vive do passado e ignora as novas abordagens de liderança: Galo Fowler apesar de possuir grande conhecimento prático, não possui abertura quanto à quebra de paradigmas e adaptação à nova realidade. Não se importa com a opinião do grupo e quer aplicar as mesmas regras do…