Trabalho a fuga das galinhas

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCACÃO A DISTÂNCIA PÓLO – UNIEDUCAÇÃO (7109)

CURSO SUPERIOR TECNOLOGICO EM PROCESSOS GERENCIAIS

Goiânia – GO
Fevereiro de 2014

Aspecto de Liderança
Referente ao Filme - A Fuga das Galinhas
Identificamos nestes fragmentos do filme A Fuga das Galinhas, a presença de 3 líderes.
1 - Líder que vive no passado e ignora as novas abordagens de liderança.
O galo Fowler, é o tipo de líder que vive no passado e ignora as novas abordagens de liderança. Ele tenta manter e aplicar o mesmo sistema do passado na nova geração, e apesar de possuir o conhecimento prático, falta-lhe flexibilidade, forma, como ditador, traz as desmotivação das galinhas que procuram e acreditam nas mudanças e melhorais para todas.
2 - Líder estrategista que motiva e apresenta soluções.
A Galinha Ginger, que traz para a rotina de uma verdadeira organização características como ideias brilhantes, capacidade de motivar seu grupo, capacidade para expressar e transmitir as informações necessárias e, principalmente, saber tomar uma decisão com rapidez e precisão no momento certo. E assim, liderando de forma positiva e inovadora tem-se a faísca para a crença de todos em sua equipe.
3 - Líder que "vende" sonhos possíveis, que instiga e inspira sua equipe.
O Galo Rocky, que "vende" sonhos possíveis, que instiga e inspira sua equipe. Apesar dele não acreditar na fuga através do voo, motiva as galinhas de forma persuasiva e carismática, faz com que as galinhas interajam entre si, como exercício em grupo, faz com que elas percebam que formam um grupo e não um agrupamento.
Os aspectos sobre LIDERANÇA em cada uma das situações.
Esse filme ilustra elementos importantes a serem considerados na gestão de uma empresa, tais como: visão estratégica, empreendedora, liderança. E podemos observar que com a fusão das diferentes lideranças, é possível o cumprimento