Paula matriz atividade individual tar2

influenciação exercido de forma intencional por parte dos líderes sobre seus seguidores. Bergamini (1994, p.18), ressalta ainda que não há uma receita para a “boa liderança”, e que essa simplificação pode ser perigosa, pois quando posta em prática, fragilizam-se, ante relações superior versus subordinado. As questões ambientais e situacionais, bem como o comportamento dos liderados, também influenciam e são tão decisivas quanto o comportamento do líder. O líder deve saber resolver ou contornar os problemas ocasionados no grupo, procurando ressaltar as qualidades e minimizar os defeitos. Para isso, é importante que observe as pessoas do grupo e conheça as individualidades de cada um, o tratamento e a motivação que se dará a cada uma delas deve ser diferenciado em razão das suas peculiaridades como temperamento, habilidades, etc. Este trabalho tem como objetivo analisar três modalidades de liderança, situacional, transformacional e tóxica ou antiliderança e os seus efeitos sobre a equipe. Liderança situacional O modelo de liderança situacional foi descrito por Blanchard e Hersey (1986) como uma importante alternativa na área da gestão de pessoas, como o próprio nome diz esse tipo de liderança está intimamente ligado à situação na qual a equipe vai atuar. Nesse modelo, os líderes eficazes são aqueles capazes de diagnosticar o meio ambiente e identificar as necessidades específicas de cada situação. Ou seja, o líder eficaz é aquele que compreende a dinâmica da…

estilos de líderes. O conceito de liderança pode ser traduzido como a capacidade de alguns indivíduos comoverem, inspirarem e mobilizarem pessoas, de forma a caminharem juntos na busca do mesmo objetivo. Mahatma Gandhi era muito diferente de Jack Welch e Richard Branson não é comparável a Martin Luther King, por exemplo. Na maior parte do curso da História, a liderança foi exercida pela autoridade de direito divino, onde todos deveriam submeter-se e obedecer. A grande revolução dos…

Matriz de atividade individual* Tarefa 2 Módulo: 2 Atividade: Estilos de Liderança Título: Liderança situacional, transformacional e tóxica ou antiliderança Disciplina: Liderança de Equipes Introdução Nessa atividade analisaremos diferentes pesquisas relacionadas com estilos de liderança. Levantaremos os pontos positivos e negativos de cada uma delas. A liderança foi descrita por Blanchard e Hersey como uma importante alternativa na área da gestão de pessoas.(VIANNA, 2015). O líder no…

Glowacki UNIASSELVI - IERGS Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão de Pessoas RESUMO Este artigo trata de um assunto que tem afetado muito o trabalho, a vida e a saúde das pessoas, e que a cada dia vem crescendo nas grandes cidades: o stress no trabalho. Ainda acrescentar-se-á a isso, uma discussão sobre pessoas tóxicas no ambiente de trabalho, as quais influenciam no bem estar-estar organizacional. Pretendemos identificar o porquê de tal situação acontecer e possíveis…

........................................................................... 11 O Estilo Democrático .............................................................................................................................................. 12 O Estilo Detalhista .................................................................................................................................................. 13 O Estilo Educador…

a sua integridade física ou psíquica; Atuar sempre com maior respeito à vida humana, ao meio ambiente e à liberdade de consciência nas situações de conflito entre a ciência e os direitos fundamentais do homem; Exercer a assistência farmacêutica e fornecer informações ao usuário dos serviços; Contribuir para a promoção da saúde individual e coletiva, principalmente no campo da prevenção, sobretudo quando, nessa área, desempenhar cargo ou função pública. Elaborar um relatório que…

Roteiro 1° Bloco Cítima: Bom dia, estamos aqui com uma classe de trabalhadores que desenvolvem um papel essencial e trabalham arduamente e muitas vezes não são reconhecidos. Então quero apresentar o líder dos lisossomos... Peroxissomo: Bom dia a todos, eu me chamo peroxissomo. Cítima: Mas seu nome não é lisossomo? Peroxissomo: não, na verdade somos muito confundidos, porém, temos nossa principal função diferente. Cítima: Então, qual a diferença? Peroxissomo: nós combatemos o…

______________________________________ 13 GLOSSÁRIO___________________________________________________________ 15 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS _______________________________________ 16 2 APRESENTAÇÃO Este manual apresenta uma metodologia de apoio para o planejamento e desenvolvimento de um programa de P2 (Prevenção à Poluição) que pode ser adaptada às condições específicas da empresa interessada. A P2 refere-se a qualquer prática, processo, técnica e tecnologia que visem a…

LIDERANÇA DE EQUIPES LIDERANÇA COMO CARACTERÍSTICA NATURAL A ação das lideranças tem um aspecto mais imediatamente percebido quando dinamiza a ação, organiza procedimentos e estabelece rotinas. CAMPO PERCEPTIVO É o conjunto de situações que organizam o contexto, criando uma relação entre quem percebe e quem é percebido. CONTEXTOS DE LIDERANÇA Contexto de produção da condição de líder – refere-se ao contexto familiar, semelhante a um caldo de cultura nutritivo. É o conjunto de…

170.000 km² no ano passado, contra 150.000 km² em média para o período 2007-2011, segundo o documento oficial. A situação se degradou especialmente em regiões costeiras fortemente industrializadas, ou seja, o delta do Rio Yangtsé, perto de Xangai, assim como mais ao norte, no golfo do Bohai e no sul, no delta do Rio Perlas (triângulo Hong-Kong, Macau, Cantão). No ano passado, 17 milhões de toneladas de materiais poluentes foram enviados ao oceano pelos 72 principais rios chineses,…