Gestores vs Líderes

Gestores vs Líderes Nos dias de hoje, Gestão e Liderança são dois conceitos que tendem a ser equiparados, no entanto Gestão é diferente de Liderança. Sendo que, um gestor é, portanto, diferente de um líder. Enquanto a gestão se foca mais na capacidade, no desempenho da organização e na forma como conseguem alcançar as metas estabelecidas, a liderança é mais focada nas pessoas. Ou seja, o líder tem tendência a dar mais atenção ao método que vai utilizar para motivar as pessoas para que estas consigam estar bem na organização e, assim, alcançar com mais confiança os objetivos previamente estabelecidos. No que diz respeito às capacidades de cada um, podemos dizer que um líder tem uma visão mais alargada, uma visão a longo prazo e interessa- se mais pelo futuro; Relativamente a este ponto, um gestor tem uma visão de curto prazo e tem mais atenção ao presente do que propriamente ao futuro. Um gestor procura estabilidade e, portanto, estima a lógica; Pelo contrário, um líder procura a mudança e confia na sua intuição. Outro aspeto a ter em atenção será que um gestor aprecia a complexidade enquanto o líder simplifica muito mais as coisas na organização. De acordo com todos estes aspetos podemos concluir que um gestor é diferente de um líder. No entanto, um gestor pode ter determinadas capacidades de liderança e portanto conseguir estar mais perto de ser um bom gestor e um líder. Em suma, se uma organização tiver na sua constituição um bom líder, vai alcançar mais…

Índice Introdução (O que é a liderança?) 3 Gestores vs Líderes 4 Discussão 6 Estilos de Liderança 7 Conclusão 8 Webgrafia 9 Introdução (O que é a liderança?) Actualmente no mundo empresarial, as empresas não precisam só de bons gestores, ou seja, de bons CEO (Chief Executive Officer), mas também de bons líderes. A liderança é uma das temáticas que mais atenção tem merecido por parte de investigadores e profissionais dos diversos sectores de…

4 de Abril de 2013 José Augusto Ferreira a21000307 Gestão | Unidade Curricular CO II | A Liderança Vs Gestão | Unidade Curricular CO II | A Liderança Vs Gestão | Conteúdo INTRODUÇÃO 2 LIDERANÇA VERSUS GESTÃO 3 A LUÍS SIMÕES LOGÍSTICA INTEGRADA SA 4 A LIDERANÇA E A GESTÃO NA LSLI 6 CONCLUSÃO 7 BIBLIOGRAFIA 8 INTRODUÇÃO Este trabalho visa demonstrar de uma forma sucinta as diferenças entre liderança e gestão e também reflectir sobre o tecido empresarial…

sua atuação, determinados objetivos, e cujos membros são, eles próprios, indivíduos intencionalmente coprodutores desses objetivos e, concomitantemente, possuidores de objetivos próprios.” (Sousa, 1990, p. 19) 6 EVOLUÇÃO DA TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES • Teorias clássicas (até final anos 30) • Taylor, Fayol, Weber • Abordagem comportamentalista • • • T. Relações Humanas T. Behaviouristas Desenvolvimento Organizacional • Abordagens pragmáticas • •…

Mencionar a importância de um líder;  Referir as caraterísticas de um líder;  Mencionar 3 habilidades do líder;  Referir os papeis que o líder deve desempenhar;  Distinguir gestor de líder quanto às suas funções;  Referir os principais processos da atividade do líder;  Mencionar as capacidades do líder;  Indicar as ações do enfermeiro-líder;  Referir estratégias a desenvolver pelo enfermeiro-líder. Sumário 0 . Introdução 1 . Liderança 1.1. Conceito de…

Como comprovamos a inadequação? Instrumentos adotados de difícil compreensão e utilização por parte dos gestores Desintegração das políticas e práticas O tratamento dos problemas na gestão de pessoas não atuam na causa Descrédito e insegurança em relação a área 1.8 Estratégias de atuação: a. Estratégias vs Competências Essenciais: Operações Excelência operacional: Competências essenciais Liderança em custos. Racionalização de recursos e processos. …

na credibilidade dos líderes/gestores Fere a dignidade das pessoas CRÍTICAS À LÓGICA CONTIGENCIAL ABORDAGENS TRANSFORMACIONAIS OU MANIFESTO ANTI-CONTINGENCIAL 2 Crítica de O’Toole (1995)- mais severo crítico da lógica contingencial. Os líderes que assim actuam são ineficazes no longo prazo:ao agirem distintamente consoante as situações transmitem uma imagem de inconsistência , destruindo a confiança que é essencial para liderar em tempos de mudança. É necessário…

Instrumentos de Gestão Tema: “Será que os meus subordinados estão a levar-me ao fracasso?” Índice: Introdução Desenvolvimento o Bons líderes mas mal remunerados em termos de equipa! o Líderes exigentes vs subordinados que interpretam mal as suas acções! o Influência no comportamento do líder o Como líderes mais descuidados são apanhados Conclusão Bibliografia Introdução Este trabalho tem como objectivo responder a uma questão colocada por muitos chefes ou líderes de…

Organizações Definição; Liderança vs Gestão; As diversas Abordagens e Liderança em Enfermagem Definição de Liderança “É o processo de dirigir e influenciar as actividades relacionadas tarefas dos membros do grupo” às (Stoner & Freeman, 1995, p.334) “É a capacidade de um individuo para influenciar, motivar e habilitar outros a contribuírem para a eficácia e sucesso das organizações que são membros” (House et al., 1999,p. 184, cit in Cunha et al., 2007) “É o…

Introdução à gestão Ano letivo 2013/2014 Apple Índice Introdução……………………………………………………………………………………………………………………3 História da Apple………………………………………………………………………………………………………….4 Gestor Vs. Lider……………………………………………………………………………………………………………5 1. Modelo dos Traços…………………………………………………………………………………………………..6 1.1 “The Big Five”…………………………………………………………………………………………………………6 2. Modelos de Comportamento.………………………………………………………………………………………….7 2.1 Estudos da…