O perfil do lider do seculo 21

O PERFIL DO LÍDER NO SÉCULO 21 Carisma, inteligência emocional, capacidade de trabalhar em grupo e senso de autoridade estão entre as principais características exigidas pelo mercado. Mas a verdade é que, apesar dos pré-requisitos, não existe fórmula, nem idade, para ser um bom líder. Nos últimos anos, os gestores de pessoas e responsáveis pelos processos de recrutamento passaram a enxergar outras qualidades, que vão além de carisma e inteligência, em quem pode vir a se tornar um bom líder. Flexibilidade, capacidade de se adaptar às características da equipe, inteligência emocional e senso de autoridade estão entre elas. Mas como saber se o seu perfil, antes mesmo de assumir um cargo de chefia, corresponde às expectativas do mercado? Segundo a professora Maria Elisa Moreira, também psicóloga, palestrante e consultora especialista em psicologia organizacional, a autoavaliação feita por aqueles que aspiram à liderança é possível. Antes de mais nada, a especialista afirma que valor, ética e integridade são referenciais muito importantes. De resto, o que se busca é uma pessoa certa para estar à frente de cada grupo, com suas peculiaridades e natureza específicas. ``Do mesmo jeito que a empresa deve ter um olhar especial e atento para as pessoas, quem deseja ser líder deve exercitar esse mesmo olhar para as organizações em que atua. Um dos pontos mais importantes de ser avaliado dentro desse processo de escolha mútua são os valores. Se os valores da organização na…

Resenha Crítica – Época – “ Como se tornar um lider do século 21?” 1-) O que foi dito? A reportagem fala sobre as competências e o que você precisa fazer e ser para se tornar um líder, um CEO do século 21 e faz análises das características dos líderes do século passado e dos futuros líderes. 2-) Qual a sua opinião? A reportagem mostra como ser tornar um líder do século 21, com base nos lideres do século passado. Em minha opinião é o que realmente está acontecendo, as grandes…

O líder do século 21 Bill George, o homem que comandou a revolução dos marca-passos na Medtronic, propõe um novo modo de liderança “A coerência do líder com seus valores, e sua história de vida”. Bill George se destaca como líder por ser aprovado na pratica dirigiu a medtrinic uma empresa norte americana e agora é um professor em uma grande universidade a famosa Harvard Business School, e também por estudar o sentido de liderança com muita seriedade. George diz que um bom líder tem…

esses momentos de beleza e de encontro com a transcendência divina. Esse é o retrato do século XXI. LIDERANÇA NO SÉCULO 21: ESPERANÇA E FRUSTRAÇÕES. A síndrome de Nabucodonosor: a doença da autopropaganda. Uma das maiores frustrações do líder cristão no século XXI é transformar seu ministério numa propaganda de si mesmo. O amor por si mesmo pode matar. Só existe um remédio para curar a síndrome de Nabucodonosor: o resgate da genuína humildade. “Não tenha medo de ser acusado de não ter…

e compatíveis com a organização. 5. Qual o papel da política de remuneração na manutenção de uma força de trabalho comprometida com a organização? É o único instrumento de motivação a ser aplicado pelo líder (justifique)? Seu papel não é apenas remunerar, é agir no motivacional dos colaboradores, coordenando os esforços individuais e da equipe. É remuneração com objetivo de aprimoramento, como um incentivador de melhorias da produtividade. Não sendo o único motivador, pois a…

1. Por que a ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS tornou-se importante para a organização? Porque o sucesso das organizações depende diretamente das pessoas. A administração de recursos humanos realiza seleção de pessoal, treinamento, orientação e prioriza a motivação, liderança, comunicação, relações interpessoais. Sua finalidade é gerir essas pessoas para que elas alcancem seus objetivos dentro da organização 2. Qual o papel do líder do século 21? O papel do líder no século 21 vai…

contra a política: marginais fortemente armados contra uma milícia limitada, mal preparada e usando armamentos ultrapassados. Os cidadões se tornaram prisioneiros em suas residências, que foram transformadas em verdadeiras fortalezas: cães ferozes, cerca elétrica alarmes sofisticados, segurança 24 hs. Os Desafios Urbanos Em 1800, só 3% da população mundial viviam em áreas urbanas. No ano de 2000, 50% no caso do Brasil, há meio século 70% da população morava no campo. Hoje 70%…

Dos séculos passados até os dias atuais, o mundo dos negócios vem se transformando e se readaptando a todo momento. A forma como vemos o todo, como fazemos negócios, como utilizamos os recursos e trabalhamos com pessoas já não é mais a mesma, principalmente as pessoas. Hoje em dia os funcionários não são vistos apenas como uma forma de se obter lucro, são valorizados e observados, motivados para que trabalhamem e caminhem junto com os objetivos da organização e que ambos os lados possam…

GESTOR: LÍDER OU GERENTE ? Ingrede Dourado Santos ¹1 RESUMO As organizações tem tido um papel vital na vida em sociedade, e esta também é composta pelas empresas, as quais têm sofrido fortes impactos no seu ambiente interno provocado pelos seus colaboradores e no ambiente externo com as mudanças sociais e econômicas. O objetivo deste artigo é demonstrar, diferenciar o líder do gerente no que tange o seu papel de administrar as organizações atuais. O líder é aquele que aponta a…

dentro da organização. Dentro dela pode-se ver como ela funciona avaliando como o líder delega suas funções para seus subordinados, analisando qual o envolvimento dos funcionários na realização de suas tarefas; tem que está envolvido e comprometido com seus subordinados participando de todas as tarefas delegadas assim por ele fazendo com que todos estejam motivados e influenciá-los para que durante o processo da execução de suas tarefas não cometam erros. O gestor do século XXI tem que…