Trabalho de Liderança

→ Líder que vive no passado e ignora as novas abordagens de liderança
Este tipo de liderança caracteriza-se pela imposição, pela cobrança por resultados a qualquer custo, pelo fato de não ouvir a equipe, ser fechado em seu mundo, e ter sempre a palavra final (sabe-tudo). O líder exerce seu papel como se estivesse na época da ditadura, e acha que tudo deve ser levado “a ferro e fogo”.
→ Líder estrategista que motiva e apresenta soluções
O líder estrategista é um agente de mudança, pois tem a capacidade de criar estratégias/ações e motivar uma equipe de tal forma que consegue reduzir a resistência instintiva das pessoas à mudança.
→ Líder que “vende” sonhos possíveis, que instiga e inspira sua equipe.
Este é o líder que consegue "manipular", de certa forma, a mente de seus liderados, motivando
→ Líder que vive no passado e ignora as novas abordagens de liderança
Este tipo de liderança caracteriza-se pela imposição, pela cobrança por resultados a qualquer custo, pelo fato de não ouvir a equipe, ser fechado em seu mundo, e ter sempre a palavra final (sabe-tudo). O líder exerce seu papel como se estivesse na época da ditadura, e acha que tudo deve ser levado “a ferro e fogo”.
→ Líder estrategista que motiva e apresenta soluções
O líder estrategista é um agente de mudança, pois tem a capacidade de criar estratégias/ações e motivar uma equipe de tal forma que consegue reduzir a resistência instintiva das pessoas à mudança.
→ Líder que “vende” sonhos possíveis, que instiga e inspira sua equipe.
Este é o líder que consegue "manipular", de certa forma, a mente de seus liderados, motivando
→ Líder que vive no passado e ignora as novas abordagens de liderança
Este tipo de liderança caracteriza-se pela imposição, pela cobrança por resultados a qualquer custo, pelo fato de não ouvir a equipe, ser fechado em seu mundo, e ter sempre a palavra final (sabe-tudo). O líder exerce seu papel como se estivesse na época da ditadura, e acha que tudo deve ser levado “a ferro e