Jornada De Trabalho E Férias

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA __ VARA DO TRABALHO DE PRAIA GRANDE / SP nome, nacionalidade, estado civil, profissão, inscrito no CPF/MF sob nº., Cédula de Identidade RG -SSP/SP, CTPS– série /SP, nascido em, filho de, residente e domiciliado sito à nº. – CEP , /SP, através de sua advogada e bastante procuradora que esta subscreve, instrumento de mandato, documento inserto, vem, respeitosamente à presença de Vossa Excelência, propor…

EXCELENTÍSSIMO SENHOR JUIZ DO TRABALHO DA ____ VARA DO TRABALHO DA 16ª REGIÃO MARTA, (Nacionalidade), (Estado civil), Vendedora, portadora do RG nº xxx, inscrita no CPF sob o nº xxx, nascido aos dias xxx com CTPS nº xx e série xxx, PIS Nº xxx, (Nome da mãe), Residente e domiciliada na Rua xx, Nº xx, Bairro xx, (Cidade), (Estado), CEP xxx, por seu advogado que esta subscreve, com endereço profissional na Rua xx, nº xx, Bairro xx, Cidade, Estado, CEP xxx, onde recebe comunicações

Direitos Trabalhistas Carteira de Trabalho A carteira de trabalho e previdência Social (CTPS) é o documento de identidade obrigatório para todos os empregados com contrato de trabalho regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). É o registro do histórico de vida profissional, no qual o empregador anota informações importantes sobre o trabalhador, como o dia em que começou e parou de trabalhar, o salário e seus aumentos, as férias, contribuição sindical, benefícios…

em meados do século XVIII, expandiu-se pelo mundo a partir do século XIX. Ao longo do processo (que de acordo com alguns autores se registra até aos nossos dias), a era agrícola foi superada, a máquina foi suplantando o trabalho humano, uma nova relação entre capital e trabalho se impôs, novas relações entre nações se estabeleceram e surgiu o fenômeno da cultura de massa, entre outros eventos. Essa transformação foi possível devido a uma combinação de fatores, como o liberalismo…

DIREITOS TRABALHISTAS DECORRENTES DO CONTRATO DE TRABALHO. Luanna Batista de Souza Carvalho Prof. Carlos Frederico Lapenda de Aquino Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração de Empresa (ADG 0213/03) – Prática do modulo III 24/06/2012 RESUMO Contrato de Trabalho é um documento que intermedia os direitos e deveres do trabalhador e do empregador entre um e outro. O Direito do trabalho (também conhecido como leis trabalhistas) envolve a relação entre trabalhadores,…

denominado férias. Após cada período de 12 meses de vigência do contrato de trabalho (período aquisitivo), o empregado tem direito ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da remuneração. O período aquisitivo é computado da data em que o empregado é admitido até que ele complete um ano de serviço. Assim, exemplificando, se o empregado foi admitido em 01/04/2009, seu período aquisitivo vai de 01/4/2009 a 31/3/2010. O segundo período vai de 01/04/2010 a 31/O5 período de férias, ou seja, os

Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS - Plano de trabalho para Departamento de Pessoal Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Tutora a Distância Jurema Tussi Cunha Claudia Moreira Alves Cruz- RA 3875758936 Márcia Regina de Toledo Ghelfi - RA 3875758921 Marcos Antonio Previero - RA 4708898346 Maria Antonia Theodoro Firmino - RA 6345186329 Bauru/SP 2013 Introdução Antes da existência do profissional de RH já havia o Departamento Pessoal

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA ____ VARA DO TRABALHO DE..... _______RECLAMANTE, brasileiro, solteiro, desempregado, nascido em 19/02/19..., portador do RG nº. 3..... SSP/PI, CPF nº 056...., CTPS n. 004. - PI, filho de ....., residente e domiciliado na Rua Arimatéa Tito, nº 1080, Bairro: Monte Castelo, CEP: 64.016-190, Teresina-PIAUÍ, por seu advogado que esta subscreve, vem respeitosamente à presença deste douto juízo propor RECLAMAÇÃO TRABALHISTA contra…

DESAFIO DE APRENDIZAGEM Contrato de Trabalho Contrato Individual de Trabalho, conforme definição do artigo 442 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), é o acordo tácito ou expresso correspondente à relação de emprego. Nele contrata-se atividade e não resultado. É aquele pelo qual a pessoa natural obriga-se em troca de remuneração, prestar serviço ao empregador, em regime de subordinação a esta, pessoalmente e com continuidade. Natureza jurídica - Existem duas teorias que…

ARTIGOS CLT Trabalho apresentado como requisito para obtenção de nota parcial do segundo bimestre da disciplina de Legislação no Trabalho, do curso Técnico em Segurança do Trabalho. PONTA GROSSA 2011 Sumário DA EMISSÃO DA CARTEIRA 6 DAS ANOTAÇÕES 6 DA DURAÇÃO DO TRABALHO, DA JORNADA DE TRABALHO 7 Sistema de Compensação de Horas 8 DOS PERÍODOS DE DESCANSO 10 Descanso semanal remunerado 11 DO TRABALHO NOTURNO 12 DO QUADRO DE HORÁRIO 12 DO SALÁRIO MÍNIMO 14 DAS…