Gestao De Pessoas Banco Itau

EMPRESA ITAU HOLDING S.A. Nome completo do aluno: RA: Curso: Gestão de Recursos Humanos Semestre: 2º semestre Resumo A empresa escolhida para o desenvolvimento do Projeto Integrado Multidisciplinar foi O Itaú Holding, empresa de capital aberto, que é marcada pela fusão entre Itaú e Unibanco que desfruta

aprendizado. AGRADECIMENTOS Agradeço a Deus, Pai Todo Poderoso, pelo dom da vida, que me permitiu existir e por ter me dado saúde e ter iluminado meu caminho durante essa jornada, suportando obstáculos para chegar até aqui. Obrigado Senhor, pelas pessoas que contribuíram direta ou indiretamente por esta conquista tão importante na minha trajetória de vida acadêmica e profissional. Este trabalho é dedicado a minha querida mãe Lourdes Brasil, especialmente por tudo que fez por…

Unip Universidade Paulista Interativa Gestão Financeira Rebeca Roberta Lima Banco Santander Brasil SA Campinas 2012 Unip Universidade Paulista Interativa Gestão Financeira Banco Santander Brasil SA Rebeca Roberta Lima Projeto de Projeto Integrado Multidisciplinar I, como requisito parcial para conclusão da matéria PIM do curso de Gestão Financeira – 1° Bimestre de 2012.

danos ao meio ambiente e que favorecem a desigualdade social e a violação dos direitos humanos. Com a premissa de garantir que os projetos de financiamento concedidos por essas IF sejam desenvolvidos de forma sustentável e socialmente responsável, o Banco Mundial e o IFC (International Finance Corporation) estabeleceram um conjunto de regras chamado de Princípios do Equador. O objetivo desta monografia consiste na descrição geral dos conceitos e critérios estabelecidos nos PE, além de…

Seguros S/A e sugerir melhorias na Área de Recursos Humanos, mais especificamente nas áreas de Avaliação de Desempenho, Administração de Cargos Salários e Benefícios, Recrutamento e Seleção, Gestão do Conhecimento, Saúde e Segurança do Trabalho, que são as disciplinas ministradas no 3º semestre do Curso Superior em Gestão de Recursos Humanos. Esse projeto nos deu a oportunidade de conhecer toda a estrutura da Diretoria de Desenvolvimento de Recursos Humanos da MAPFRE Seguros S/A e ter…

Cibernético Prisão Psíquica Instrumento de Dominação Fluxo e Transformação 11 Mecanicista    Organização como máquina Vida organizacional segue rotina de um relógio Espera-se que as pessoas cheguem em determinada hora e desempenhem uma série de atividades pré-determinadas      Banco Itaú Gerdau Volkswagen Degusa Petrobras DIFICULDADE PARA INOVAR 12 Orgânica    Empresas são vistas como parte do mercado Os resultados da organização dependem da…

Departamento de Administração MATHEUS DE MACEDO HORTA MARKETING SOCIAL E SUA INFLUÊNCIA NA PERCEPÇÃO DO CONSUMIDOR COM RELAÇÃO À IMAGEM DAS EMPRESAS, EM ESPECIAL DOS BANCOS Brasília – DF 2011 MATHEUS DE MACEDO HORTA MARKETING SOCIAL E SUA INFLUÊNCIA NA PERCEPÇÃO DO CONSUMIDOR COM RELAÇÃO À IMAGEM DAS EMPRESAS, EM ESPECIAL DOS BANCOS Monografia apresentada ao Departamento de Administração como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Administração. Professor Alfinito…

alcancem alta performance em suas carreiras e, com isso, maximizem seus resultados. É a diferença entre saber como fazer algo e realmente fazê-lo na prática.” Marques define coaching como uma metodologia utilizada na gestão de pessoas, podendo ser aplicado no desenvolvimento e gestão de carreira com a finalidade de aprimorar equipes profissionais e liderança. Através do trabaho desenvolvido, verificam-se competências e habilidades, estipulam-se metas e planos de ação para atingir o…

década de 90, acompanhando o processo de internacionalização das empresas, pela expansão do capital estrangeiro através da globalização e inserção na América Latina das políticas neoliberais. A governança surge por meio da separação entre propriedade e gestão da firma, resultando em novas relações de trabalho, com surgimento de conflitos, e a governança vem para garantir que os objetivos dos proprietários sejam cumpridos. Compreender os diversos modelos de governança corporativa…

retórica da “nova” filantropia. Primeiro, quando assumem a função de dialogar com os stakeholders, tornando-se pontos de referência para a compreensão das necessidades, dos interesses e das expectativas da sociedade. Segundo, como espaço ampliado de gestão, visto que a companhia está presente de forma significativa no discurso das fundações. Jacquelaine Florindo Borges Universidade Federal de Uberlândia Rodrigo Miranda Universidade Federal de Uberlândia Valdir Machado Valadão…