Gestão do conhecimento e tecnologia

GESTÃO DO CONHECIMENTO E TECNOLOGIA SUMÁRIO CAPÍTULO 1 – INTRODUÇÃO 1.1 Objetivos Gerais e Específicos............................................................................. 1.2 Justificativa e Relevância do trabalho.................................................................. 1.3 Metodologia de pesquisa e tema do trabalho....................................................... 1.4 Pesquisa de campo................................................................................................ GESTÃO DO CONHECIMENTO E TECNOLOGIA Junho/2010 Esta monografia sintetiza algumas das teorias sobre gestão do conhecimento e tecnologias de informação, apresenta uma pesquisa sobre a utilização da gestão do conhecimento nas empresas e lista as principais ferramentas tecnológicas de apoio à gestão do conhecimento. CAPÍTULO 1 – INTRODUÇÃO Com a chegada da nova era do conhecimento e com a rapidez que ocorrem as mudanças tecnológicas, as organizações são obrigadas a terem a capacidade de atingir novos modelos de gestões e produção. Com isso a criatividade e inovação são fatores primordiais para o sucesso empresarial. Como a própria era diz, é necessário se ter documentado e armazenado o conhecimento dos colaboradores em todas as atividades realizadas no dia a dia das organizações, para que seja possível disseminar o conhecimento entre os colaborados e também tomar melhores decisões. Esta monografia

Centro de Educação a Distância UNIVERSIDADE ANHANGUERA Nome: patrícia Rosa Genesto RA 289512 Nome: Joelma Neves Lima Fernandes RA 348315 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Centro de Educação a Distância DIAGNOSTICO INSTITUCIONAL Diagnóstico Institucional: CRAS- CENTRO DE REFERÊNCIA ASSISTENCIONAL SOCIAL. O CRAS de Ubás está localizado na rua João Aurélio Ortiz n° 207 Ubás Carapebus-RJ. O CRAS de Ubás foi criado inaugurado no dia 01 de junho de 2005 na gestão do Prefeito…

POLITÉCNICO DO OESTE Curso Superior de Gestão de Recursos Humanos Comportamento Organizacional II Docente: Drª. Mara Vicente 2º Ano – 2º Semestre Torres Vedras, 22 Junho de 2012 Um trabalho realizado pelos discentes: Nº20084546 Ermelinda Ferreira Nº21000300 Carlos Costa Nº 21006403 João Chaves Trabalho realizado pela discente: Teresa Silva Nº 20081708 “Cultura Organizacional é o conjunto de normas elaboradas pelo…

esse descompasso é mais notório, por possuir as instituições acadêmicas mais avançadas. O Sistema Paulista de Parques Tecnológicos foi instituído pelo governo paulista com o objetivo de estruturar uma política que incentive a criação e a articulação de parques tecnológicos no Estado de São Paulo. Para isso é necessário articular os três níveis do poder público, os diversos setores da academia e o setor privado, tanto o industrial como o de serviços e o imobiliário. II.d – Parques…

Rev. adm. contemp. vol.14 no.4 Curitiba jul./ago. 2010 http://dx.doi.org/10.1590/S1415-65552010000400003 ARTIGOS As quatro faces de RH: analisando a performance da gestão de Recursos Humanos em empresas no Brasil The four faces of HR: analyzing the performance of Human Resource management in Brazilian companies Betania TanureI, *; Paul EvansII; Vera L. CançadoIII IDoutora em Administração pela Brunel University, Reino Unido. Professora Titular da PUC Minas, Brasil e…

Branco, 498 | Bairro: Centro | Cidade: Senhor do Bonfim - BA | CEP: 48970-000 | Telefone residencial: (74) 3541-2436 | Telefone celular: (75) 9101-3560 | | | | | | Pretensão salarial | A combinar | | Resumo do Currículo | Engenheiro de Alimentos. Graduado em Engenharia de Alimentos pela UEFS. Inglês Avançado. Engenheiro de Processos a fim de garantir produtividade e qualidade do processo de fabricação.Coordenador de Produção responsável pelo…

CURSO: GESTÃO COMERCIAL ALUNO: FERNANDO DOS SANTOS RESENHA CRITICA – CASE C&A 1. IDENTIFICAÇÃO DA OBRA GARCIA, L.F.D.; GRACIOSO, F. O PODER DA EMULAÇÃO. ESPM/EXAME. 2. APRESENTAÇÃO DA OBRA O texto mostra a estratégia utilizada pela C&A para atrair os consumidores de classes A e B fazendo sua divulgação através da figura da top model Gisele Bünchen, nessa fase da empresa. 3. ESTRUTURA DA OBRA RESENHADA Na primeira seção o texto fala sobre a historia da…

Universidade Anhanguera – Uniderp Polo: Faculdade Anhanguera de São Caetano do Sul Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Ética e Relações Humana no Trabalho Amanda Medeiros Silva – RA:3808617931 Araceli Adriane Valverde – RA: 436786611 Bruna Pereira Milsoni - RA:3809618900 Joyce Bertucci dos Santos – RA: 49817224843 Maria Cléra C. de Arruda – RA: 2329463074 Thais Granucci Pequeno – RA: 3877753924 Atividade Pratica Supervisionada Lincon Lopes– Tutor EAD Profº Valeria…

escritor influente, consultor de gestão e auto-descrito "ecologista social". [ 1 ] Conteúdo [ esconder ] * 1 Introdução * 2 Biografia * 2,1 Vida * 2,2 Família * 3 Trabalho e filosofia * 3.1 As influências adiantadas * 3,2 O "pensador de negócios ' * 3,3 carreira Consulting * 3,4 escritos de Drucker * 3.5 Ideias-chave * 4 Crítica da obra de Drucker * 5 Prémios e menções honrosas * 6 Livros de Drucker * 7 Outras publicações Drucker * 8…

psicólogo organizacional e do Trabalho: instrumentos e técnicas que possibilitem práticas adequadas à Gestão de Pessoas nas Organizações e na relação do Homem com o Trabalho. II – OBJETIVOS GERAIS Compreensão e análise dos problemas contemporâneos em confronto com os conteúdos mais recentes da Psicologia Organizacional e do Trabalho para determinar as perspectivas da relação homem e trabalho e da atuação do Psicólogo na gestão de pessoas. III – OBJETIVOS ESPECÍFICOS…