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Líder X chefe: faça a sua escolha – Revista UMA | Thomas Case & Associados Página 1 de 9 Soluções em gestão de pessoas e carreiras desde 1977. Pesquisar Home Newsletter Sobre Nós Imprensa Para Profissionais Para Empresas Artigos Contato Líder X chefe: faça a sua escolha – Revista UMA Comandar ou orientar? Centralizar ou motivar? Dar ordens ou preparar pessoas? Conheça as características fundamentais para exercer a liderança e faça o teste para saber se você está no caminho certo de conquistá-la Por Rose Mercatelli Até a década de 90, a maioria das empresas mantinha uma política baseada em comandos e regras centralizados na figura do chefe. Mas, a partir daí, a mentalidade começou a mudar. “Com a globalização e o avanço tecnológico, as empresas precisaram mudar de foco. O mundo passou da era industrial para a época do conhecimento. Por isso o mercado não precisava tanto de braços operacionais, mas de cabeças pensantes”, diz a psicóloga Neli Barboza, diretora da Terra Assessoria em RH Ltda, de São Paulo. Nessa trajetória, sai o empregado, aquele que precisa ser mandado por um chefe, e entra o parceiro e colaborador, muito mais disposto a “pensar” em sua empresa como um time. E, para orientar esse novo jogo, chegou o líder. E o chefe, aquele que dita regras, perdeu a vez e a reputação, à medida que a própria palavra que designa o cargo já ostenta uma ligação direta com a imagem de uma pessoa autoritária.…

LIDERANÇA 1. Conceito Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. A liderança pode surgir de forma natural, quando uma pessoa se destaca no papel de líder, sem possuir forçosamente um cargo de liderança. É um tipo de liderança informal. Quando um líder é eleito por uma organização e passa a assumir um cargo de autoridade, exerce uma liderança formal. Um líder é uma pessoa que dirige ou aglutina um…

Trabalho de Gestão Contemporânea... Trabalho de Gestão Contemporânea... Nome: Carla Joseane da Silva Lima Turma: Administração 1° período – Turno Noite CHEFE X LÍDER CHEFE X LÍDER Introdução: Venho nesta pesquisa mostra a definição de liderança e aponta as principais características de um líder. Veremos também as diferenças de um líder e um chefe, apresentando o significado de cada um e como eles exercem suas funções. A diferença entre Líder e Chefe. Liderar pessoas não é…

TCC LIDERANÇA EM GESTÃO DE PESSOAS Aluno: João Paulo Dias Orientadora: Prof. Eny Manso Luz Rio de Janeiro 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO........................................................................................................... 01 2. JUSTIFICATIVA: ...................................................................................................... 01 3.…

UNIVAG - CENTRO UNIVERSITÁRIO DE VÁRZEA GRANDE COORDENAÇÃO DA EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA CURSO: GESTÃO COMERCIAL APARECIDA DE SOUSA CORRÊA KELLY KRISTINA GOMES TOMADON MARCO AURÉLIO ROBERTO GUERRÍSE REGIANE ALVES DA SILVA SOLANGE SILVEIRA GONÇALVES DA SILVA WILLIAN CARVALHO PEREIRA IDENTIFICAÇÃO DE MODELO ADOTADO NA EMPRESA ÁGAPE CONSULTORIA PROJETO INTEGRADOR I Várzea Grande-MT, Novembro de 2012 UNIVAG - CENTRO UNIVERSITÁRIO DE VÁRZEA GRANDE COORDENAÇÃO DA…

estilos e grades, todo conteúdo de uma gerencia. As teorias X e Y nada mais é que a diferença entre um funcionário X que não se importa com nada em sua empresa e que pra ele esta tudo certo e já na Y já é um funcionário exemplar que sempre busca seus objetivos. Às variáveis são todas as atividades exercidas, divididas e coordenadas dentro de uma empresa para obter um resultado final. Falamos também no estilo de gestão que cada empresa se adapta melhor. Com tudo isso e o mais importante…

“Liderança: É a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objectivos identificados como sendo para o bem comum” "É importante tratar outros seres humanos exactamente como você gostaria que eles o tratassem a si” - Len Hoffman LIDERANÇA LEI DA COLHEITA: “cada um colhe aquilo que semeia…. Quem semeia ventos, colhe tempestades…” “Liderar significa exercer autoridade, comando, administração ou superintendência sobre determinada organização…

PREPARAÇÃO PARA O TRABALHO. FINALIDADE AO PROCESSO DE GESTÃO CABE CRIAR CONDIÇÕES PARA QUE O PROCESSO DE BASE CONTE COM REFERENCIAIS E RECURSOS, PRINCIPALMENTE HUMANOS, ADEQUADOS. UMA CULTURA E UM CLIMA ORGANIZACIONAL DE MELHORIA CONTÍNUA DOS PROCESSOS DE GESTÃO SÃO NECESSÁRIOS PARA ASSEGURAR QUALIDADE DOS SERVIÇOS PRESTADOS E FORMAÇÃO COM COMPETÊNCIA, EM UM CENÁRIO SÓCIO-ECONÔMICO DE MUDANÇAS CONSTANTES. DEMOCRATIZAÇÃO DO ENSINO A ESCOLA E O APRIMORAMENTO DO CONHECIMENTO…

Liderança, chefia e Gestão Belo Horizonte 2012 Universidade Estadual de Minas Gerais Dilermando Horta Nassif Liderança, chefia e Gestão Trabalho de Liderança e Gestão de Equipes, 3º período de Gestão de RH Orientação: Prof.ª Patrícia Moura Belo Horizonte 2012 Gestão, liderança e chefia Desde que conhecemos as histórias sobre os homens e,…

liderança no processo produtivo - poder (chefia) X liderança http://www.artigos.com/artigos/sociais/administracao/recursos-humanos/como-liderar-eficazmente-(17-dicas-importantes)-2136/artigo/pesquisa 13-042012 COMO LIDERAR EFICAZMENTE (17 Dicas Importantes)Ernesto Artur Berg berg@quebrandobarreiras.com.br www.quebrandobarreiras.com.br | COMO LIDERAR EFICAZMENTE (17 dicas importantes) Estudos realizados com milhares de líderes (homens e mulheres), dos mais variados campos de…