Trabalho de citações

Medeiros Wanderley Neto Fichamento de Citação Maceió – AL 2012 Luís Medeiro Wanderley Neto Fichamento de Citação Trabalho entregue como requisito parcial à obtenção da nota da 1ª Avaliação Formativa, do 4º período da disciplina de metodologia da pesquisa, do Curso de Administração, do Centro Universitário – CESMAC, da Fundação Educacional Jayme de Altavila, orientado pelo Prof. MSc. Alex Melo da Silva. Maceió – AL 2012 Sumário Ficha 01 – Inserção e Gestão de Pessoas com Deficiência: um Estudo de Caso 2 Ficha 02 – Evolução de Conhecimentos no Relacionamento Comprador – Fornecedor 2 Referência 2 Ficha 01 – Inserção e Gestão de Pessoas com Deficiência: um Estudo de Caso ASSUNTO: FICHAMENTO DE CITAÇÃO – Ficha 01 | | FREITAS, Maria Nivalda de Carvalho. Inserção e Gestão do Trabalho de Pessoas com Deficiência: um Estudo de Caso, v. 13, Edição Especial, art. 8, Revista de Administração Contemporânea, Curitiba. pp.121-138. Junho 2009. p.123 | C.D. “Os estudos sobre a gestão da diversidade, com foco específico nas pessoas com deficiência, têm indicado três dificuldades para inserir e gerir o trabalho dessas pessoas: as formas como os gestores vêem a deficiência, a adequação das condições e práticas de trabalho por parte das empresas e a necessidade de avaliar a satisfação das pessoas com deficiência inseridas no mercado”.C.IND.”Algumas pesquisas feitas em outros países mostram a discriminação para com as pessoas com deficiência como uma…

Maria Nivalda de. Inserção e Gestão do Trabalho de Pessoas co Deficiência: Um estudo de caso, RAC, Curitiba, v.13, Edição Especial, art.8, p. 121-138, Junho 2009, p. 123. Citação Direta: Os estudos sobre a gestão da diversidade, como foco específico nas pessoas com deficiência, têm indicado três dificuldades para inserir e gerir o trabalho dessas pessoas: as formas como os gestores vêem a deficiência, a adequação das condições e práticas de trabalho por parte das empresas e a…

CITAÇÕES BIBLIOGRÁFICAS 1. Citação direta com autor parte do texto Segundo Lakatos e Marconi (1985, p.165) documentos são “[...] todos os materiais escritos que podem servir como fonte de informação para pesquisa científica e que ainda não foram elaborados.” Referencia Bibliográfica LAKATOS, Eva Maria & MARCONI, Marina de Andrade. (1985, p165). Fundamentos da metodologia científica. São Paulo: Atlas 2. Citação direta com autor fora do texto A pesquisa documental baseia-se…

João B.. Redação científica: a prática de fichamentos, resumos, resenhas. São Paulo: Atlas, 2009. Capítulo 9, p. 167-187. Citação A NBR 10520 (ABNT, 2002) conceitua citação como “menção de uma informação extraída de outra fonte”. Podem ser classificadas em: • Citação direta • Citação indireta • Citação de citação Citação Direta • Neste tipo de citação transcreve-se uma parte do texto de um autor consultado (NBR 10520, 2002). É feita a transcrição literal do trecho do…

Introdução - A Transição da Área de RH no Brasil e a Tecnologia de Informação A busca do desenvolvimento entre as organizações e pessoas é um dos aspectos mais importantes da moderna gestão de pessoas. ►Citação: O desenvolvimento das pessoas envolve questões como preparação de liderança e coaches, educação corporativa continuada, gestão da aprendizagem, de novos talentos e do aprendizado organizacional. Autor: Idalberto chiavenato Os novos modelos de gestão de pessoas, a era da…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL EPREENDEDORISMO ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL BRENDA PEREIRA DE ARAÚJO, RA 2808875842 …

FACULDADE DE TECNOLOGIA PEDRO ROGÉRIO GARCIA FATTEP FUNDAÇÃO ADOLPHO BÓSIO DE EDUCAÇÃO NO TRANSPORTE FABET Curso: MBA EM Gestão de Frotas e Logística Disciplina: Gestão de pessoas e Liderança Professora: Nedi M. Z. Corbellini Livros Plano de ensino e apresentação Nome: Empresa: Cargo ou função: Objetivo com o curso: x Gestor de frotas Gestão de pessoas • "As pessoas constituem o principal ativo da organização. Daí a necessidade de tornar as organizações mais conscientes e atentas…

NOROESTE DE MINAS ELBA MARTINS DE SOUZA SILVA REFLETINDO A GESTÃO DEMOCRÁTICA NO SERVIÇO PÚBLICO DIAMANTINA 2009 FINOM – FACULDADE DO NOROESTE DE MINAS ELBA MARTINS DE SOUZA SILVA REFLETINDO A GESTÃO DEMOCRÁTICA NO SERVIÇO PÚBLICO Artigo científico apresentado à Faculdade de Educação da FINOM, como requisito parcial para obtenção do título de Especialista em Gestão de Pessoas. …

Marketing 2.2.3 Especificação de Produtos e Serviços 2.2.3.1 Descrição Geral 2.2.3.2 Estágio de Desenvolvimento 2.2.4 Estratégia de Marketing 2.2.4.1 Estratégia de Precificação 2.2.4.2 Estratégia de Vendas e Distribuição 2.2.4.3 Estratégia de Comunicação 2.2.4.3.1 Logomarca 2.2.4.4 Estratégia de Localização 2.2.5 Previsão de Vendas 2.2.5.1 Vendas por Período 2.2.5.2 Vendas por Produto / Serviço 2.2..5.3 Vendas por Cliente 2.2.5.4 Market -share 2. 3 PLANO DE OPERAÇÕES 2.3.1 Abordagem…

Letras de Paranagua Metodologia de Pesquisa 5. CITAÇÕES 5.1 CITAÇÃO DIRETA: É A TRANSCRIÇÃO TEXTUAL DOS CONCEITOS DO AUTOR CONSULTADO. Muito marcou-se uma frase de René Char: “aquele que vem ao mundo para nada perturbar, não merece nem atenção, nem paciência”. Ou essa de Willian George Ward: “o pessimismo queixa-se do vento, o otimismo espera que ele mude e o realista ajusta as velas”. 5.2 CITAÇÃO INDIRETA: É A TRANSCRIÇÃO LIVRE DO TEXTO DO AUTOR CONSULTADO. Toda essa…