Entrevista Motivacional Na Prática

identificados os fatores motivacionais que interferem na rotatividade, a partir da visão dos ex-funcionários. Das justificativas apresentadas no texto acima e da necessidade de aprofundarmos nosso estudo sobre rotatividade de pessoal, será analisado o seguinte problema: Quais os principais fatores que contribuem para uma elevada rotatividade pessoal na empresa de Call Center São Longuinho? Tendo isso como base, sustentamos a seguinte hipótese de trabalho: verificar que práticas de…

organização. Treinamento Motivacional, Qualidade de Vida no Trabalho. 1. DELIMITAÇÃO DO ASSUNTO O presente projeto visa uma pesquisa minuciosa em uma concessionária para checar o nível de qualidade de vida no trabalho avaliando assim o grau de satisfação do colaborador. Diálogo Bibliográfico Os trabalhadores são seres complexos com sentimentos, ansiedades, desejos, expectativas. O comportamento dos trabalhadores em atividade é uma conseqüência de muitos fatores motivacionais…

apresentação dos resultados da pesquisa, optou-se por dar maior ênfase à importância da motivação dos trabalhadores dentro das empresas, como fonte de inovação. No entanto,os fatos aqui relatados não mostram efetivamente a existência de um processo motivacional que incentive a inovação nas organizações, mas sim a importância da adoção deste, visando fortalecer a efetiva participação das organizações neste ambiente de competitividade mundial. INTRODUÇÃO Este trabalho tem por…

Universidade Católica de Brasília Alunos: Rodrigo Teles Calado e Daniel Soares da Conceição. Curso: Gestão em Tecnologia da Informação. Disciplina: Psicologia nas Organizações. Sistematização – Pesquisa Exploratória Tema: Práticas motivacionais Introdução Os benefícios oferecidos pela empresa são, em alguns casos, reflexo do excelente desempenho de seus funcionários. As pesquisas realizadas demonstram que os funcionários de tecnologia convidados estão satisfeitos com os seus empregos,…

EDUCAÇÃO FÍSICA ESCOLAR NO ENSINO MÉDIO: ASPECTOS MOTIVACIONAIS EDMILSON FERNANDES DOIRADO ROSEMEIRE DIAS DE OLIVEIRA ESEFAP – ESCOLA SUPERIOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA DA ALTA PAULISTA TUPÃ –SÃO PAULO O profissional de Educação Física dentro de um contexto pedagógico, tende a superar um grande desafio em suas aulas: estimular o interesse dos alunos pelo conhecimento a ser transmitido, buscando desta forma aumentar o nível de participação destes nas atividades a serem desenvolvidas. O…

CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA JOSÉ WELLINGTON FERREIRA A IMPORTÂNCIA DOS PROGRAMAS MOTIVACIONAIS NO INSTITUTO DE MEDICINA LEGAL DE PERNAMBUCO – POSTO CARUARU SURUBIM, ABRIL DE 2013 JOSÉ WELLINGTON FERREIRA A IMPORTÂNCIA DOS PROGRAMAS MOTIVACIONAIS NO INSTITUTO DE MEDICINA LEGAL DE PERNAMBUCO – POSTO CARUARU Trabalho de Conclusão de Curso apresentado…

julho; 9(4):7-12. Estudo descritivo, realizado em um hospital universitário, com o propósito de apreender alguns aspectos que intervêm na motivação humana e suas implicações no resultado do trabalho. Utilizou-se como instrumento de coleta de dados a entrevista semi-estruturada e gravada, aplicada a 18 profissionais da equipe de enfermagem, sendo 6 enfermeiros e os demais auxiliares e técnicos de enfermagem. O material apreendido foi submetido à técnica de análise de conteúdo, permitindo…

Desta forma, a intervenção psicológica deve incidir no apoio à redução de peso dos pacientes obesos com SAOS, através de Técnicas Cognitivo-Comportamentais e da Entrevista Motivacional. Palavras-Chave: Obesidade; Síndrome de Apneia Obstrutiva do Sono; Factores Psicológicos; Técnicas Cognitivo-Comportamentais; Entrevista Motivacional Fundamentação Teórica A Organização Mundial de Saúde declarou há mais de dez anos a obesidade como uma epidemia, reconhecendo-a como uma ameaça…

INTRÍNSECA X EXTRÍNSECA 7 2.2.5. FATORES MOTIVACIONAIS X PROGRAMAS DE MELHORIAS 8 2.3 OUTRAS ABORDAGENS SOBRE O TEMA 9 3. A EMPRESA 10 3.1 DESCRIÇÃO DA EMPRESA 10 3.2 O CONTEXTO DE CENTROS DE SERVIÇOS COMPARTILHADOS 11 3.3 CENTROS DE EXCELÊNCIA DA IBM BRASIL 12 3.4 PESQUISA REALIZADA 13 3.4.1. METODOLOGIA 13 3.4.2. CONTEÚDO DAS ENTREVISTAS 14 4.…

UNIVERSIDADE CATOLICA VIRTUAL DE BRASILIA CURSO: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS PERIODO: 2º SEMESTRE Disciplina: Psicologia nas Organizações Professora: Anelise Práticas Motivacionais – Relatório de Pesquisa EQUIPE: Kátia Divina Gomes Matricula: uc09404364 Francisca Islaene Germano de Lima Matricula: uc09404341 Sumário 01. INTRODUÇÃO...........................................................