Entrevista Motivacional Na Prática

TECENDO REFLEXÕES ACERCA DE ASPECTOS MOTIVACIONAIS DE EDUCADORES DO CENTRO DE ESTUDOS SUPLETIVOS JOÃO BARRACÃO Débora Sueli de Souza Guedes RESUMO A pesquisa investiga a motivação, a partir da Teoria de Maslow, no contexto do Centro de Educação de Jovens e Adultos localizado no município de Petrolina-PE. Foram entrevistados dois sujeitos, seguindo roteiros semi-estruturados e gravações, após a assinatura do Termo de Consentimento Livre e Esclarecido. É desenvolvida uma linha a

PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA PRÁTICA Fundamento e Teoria Organizacional Motivação no Trabalho Autores Ana Carolina Temoteo Priscila Kishimoto Patrick J. Silva Barbosa Vanessa Hubel Prof. Flávio Luiz Beccon Brustoloni Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso/Habilitação ADG 0459 – Prática Módulo I 25/02/2014 1. Motivação no Trabalho Atualmente as empresas vêm elaborando planos de carreiras…

UNIVERSIDADE PAULISTA TREINAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES: aspectos motivacionais e afetivos São Paulo 2014 TREINAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES: aspectos motivacionais e afetivos Estudo de caso referente a aspectos motivacionais e afetivos no processo de treinamento organizacional de uma empresa do ramo alimentício, apresentado à professora... como atividade da disciplina Comportamento Humano nas Organizações do curso de Psicologia da Universidade Paulista.…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE LAVRAS ESTUDO BIBLIOGRÁFICO SOBRE O USO DA ENTREVISTA NO CONTEXTO PSICOLÓGICO (1990 a 2010) LOHAYNE CARVALHO PAULA LAVRAS – MG 2012 LOHAYNE CARVALHO PAULA ESTUDO BIBLIOGRÁFICO SOBRE O USO DA ENTREVISTA NO CONTEXTO PSICOLÓGICO (1990 a 2010) Monografia apresentado ao Centro Universitário de Lavras como parte das exigências do curso de graduação de psicologia

ABANDONAREM A PRÁTICA DO HANDEBOL AUTOR: Joseana Luiza Ossoski de Lima ORIENTADOR: Luiz Rogério de Albuquerque RESUMO Quando uma criança inicia uma determinada modalidade esportiva, seja por seu desejo ou por influencia de pessoas próximas, a maior dificuldade é permanecer nessa pratica, devido a vários fatores motivacionais. Este estudo teve como objetivo analisar, na visão do treinador, os motivos que influenciam crianças a iniciarem, permanecerem e abandonarem a prática do…

PROJETOS E PRÁTICAS DE AÇÃO JEANICE MAIA MENDES DA SILVA JOSÉ ERIVALDO DA SILVA JOSÉ CARLOS DA SILVA - VILMA VIANA OBJETIVO: o pedagogo atua no setor do RH, avaliando, contratação de futuros funcionários, e qualifica os profissionais da empresa, através de entrevistas, testes de aptidão, palestras, palestras motivacionais, aperfeiçoamento profissional entre outros. O pedagogo busca estratégias e métodos garantindo uma melhor aprendizagem, aprimorando informações e…

da companhia, carinho e afeto, em função da distância causada pela mudança de cidade, mas que sempre esperaram e torceram pelo meu êxito. Um agradecimento especial ao meu sobrinho Shardson, pelo importante e bem feito trabalho de transcrição das entrevistas. À minha orientadora, professora Lívia de Oliveira Borges, por todos os ensinamentos e parceria no longo caminho acadêmico já percorrido. Toda admiração, respeito e carinho, sempre. Aos professores Pedro Bendassolli, Jorge Falcão,…

realizada no Núcleo de Apoio Psicológico com Policiais Civis (NAP), na cidade de Rio Branco – Acre. O objetivo é apresentar uma proposta de atendimento aos portadores da Dependência Química, utilizando como triagem, o instrumento ASSIST e a Entrevista Motivacional como abordagem terapêutica do serviço, levando em consideração as contribuições dos teóricos da área, a origem e a aplicabilidade destes instrumentos, destacando sua praticidade e os resultados como método de intervenção. É…

Vivemos em uma sociedade de produção, onde motivar as pessoas não constitui tarefa fácil, visto que muitas pessoas obtêm pouca satisfação pessoal, e isso faz com que os profissionais fiquem limitados no que fazem. O desenvolvimento do processo motivacional na organização é o elemento chave de uma gestão estratégica e de resultados. Seu grande diferencial se dá por 1 2 Administradora (FALUB) e Pós Graduanda em Gestão de Pessoas (FACAL). Administrador (CESMAC). Farmacêutico…

apresentam-se as teorias motivacionais, as quais delimitam os fatores que influenciam na motivação pessoal dos colaboradores. Este artigo aborda os conceitos das teorias motivacionais e a aplicação na prática dessas teorias mediante uma pesquisa dos aspectos de maior e menor importância na motivação em uma empresa no ramo do agronegócio da região noroeste do Rio Grande do Sul. O objetivo é comparar o embasamento teórico dos autores estudados com a prática realizada através de entrevistas…